你好，我在一家公司做了差不多4年了，今年老板无缘无故把我口头辞退了，这几年社保也没给我保

[律师回复] 劳动合同中是否约定给公司造成损失需要赔偿？一般非故意或重大过失无需赔偿或赔偿比例很小。

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 可以报警处理。。。。。

[律师回复] 没发放可以要求赔偿，最起码有七个月本人工资，离职还要有大约十四个月工资，法律服务可联系我

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考

[律师回复] 您好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，可以进行退回的呀

[律师回复] 这个是违法，合同就算签订也是没有效力的，违反法律规定，以后孩子还是要赡养你的。

[律师回复] 收到交通事故责任书了吗

[律师回复] 案件执行，是要先起诉后判决，然后才可以申请执行

[律师回复] 您好，这个合伙协议纠纷具体是什么原因产生的呢？

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通