我想问下上班没干满一个月，没签劳动合同能告赢嘛，都需要什么材料

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车辆检验所需资料如下：
首先，需携带机动车行驶证以及相关的公路桥梁通行费卡片（简称“路桥卡”）；
其次，必须出示机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）的副本；
再次，准备好最近一次缴纳公路桥梁通行费用后取得的单据，其中第一联为黑色；
最后，如驾车人非车辆所有者，还需要提供车主身份证复印件作为证明材料。请务必在法律规定的期限内进行年检手续，以确保您的车辆合法上路。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；
超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；
超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；
超过6年的，每年检验1次；
超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；
超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。
营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。

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关于公积金的预约事项，若已经进行过预约却未能按约前往预设机构办理相关业务或者在约定日期内没有取消预约，那么将被系统禁用在接下来的五个工作日内再行网上预约。当您需要提现住房公积金时，请务必准备好以下相应材料前往当地的管理机构办理住房公积金提取手续：
1.由您所在城市住房公积金制定的专用申请表格；
2.您本人的身份证明文件；
3.其他与公积金提取相关的必要文件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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1.根据我国法律规定，未满十八岁的青少年倘若有故意杀人的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
2.如果实施故意杀人行为的青少年尚未达到法定的十四周岁，那么在这种情况下是无需承担任何刑事责任的；
然而，对于年满十六周岁的人来说，他们的任何犯罪行为都应该负起刑事责任；对于年龄在十四周岁至十六周岁之间的人们，如果犯下故意杀人、故意伤害他人致其重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行，同样也应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

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在申请通过协议方式解除婚姻关系时，您需要向相关部门提供如下材料：
首先，您需提供个人户籍信息资料；
其次，必须出示有效身份证明文件，包括居民身份证；接着，提供结婚证书作为婚姻关系存在的依据；
然后，需书写并签署清晰无误的离婚协议书，确保内容格式符合要求并且一式三份；接下来，请务必准备各两张尺寸为2英寸宽、半身免冠证件照，且每张照片需使用相同底版；
最后，您还需要填写一份详细且准确的《申请离婚登记声明书》。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

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在申请病假的过程中，所需满足的基本条件主要涉及到两大因素：
首先，必须持有由医院所出具的《病假证明书》，而这份证明书必须得到主治医师的亲自签署以及医院相关部门的印章方能生效。
其次，在向单位递交请假申请时，需附上一份请假条。请假条的格式可以根据个人需求自行起草书写，亦或是采用所在单位提供的标准范本。
然而，无论采取何种方式，都需要经过单位负责人的签字批准和盖章确认，同时还需将请假申请提交至单位人事部门进行备案留存。请假条作为计算病假期间薪资待遇的重要凭证，在此期间，员工仍可正常领取工资收入。关于病假工资的具体数额，应不低于当地最低工资水平的百分之八十。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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公积金偿还贷款的方案主要包含两大类：第一种策略是以年度为单位进行公积金偿还贷款的操作，即每年的四月份或者九月份，主贷款人和其相关符合条件的直系亲属（仅限于户口在一起超过一年的直系亲属）的公积金个人账户余额可以被直接用于归还贷款的总本金，同时需要对每月的还款金额进行新的调整，从而实现每个月相应地降低了还款压力。而另一种策略则更加灵活，那就是每月使用公积金账户余额来进行贷款本金和利息的折损偿还，在这种情况下，在组合贷款中，我们应该优先考虑用公积金贷款部分的月供进行冲销，剩余部分再用于冲抵商业贷款的月供。等到公积金账户余额不足时，客户只需要按月支付扣除每月缴纳的公积金金额之后的还款金额就可以了。在执行公积金偿还贷款的过程之前，请您务必做好以下几点的准备工作并携带相关的资料：
首先，确认您的住房公积金账号；
其次，提供有效的身份证件以及婚姻关系证明文件；
再次，需提交户口簿证明；
最后，准备借款人最新一期的贷款还款凭证。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

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在通常的情况下，并无明确的年龄界限规定可以从事某项工作，然而在实践中，这需要参照当地政府的相关法律法规来进行办理。然而值得注意的是，年仅十六周岁便具备了合法工作的资格，而对于那些尚未达到法定年龄十八周岁的人员，则被界定为“未成年工”。在我国现行的《中华人民共和国劳动法》中，并未对年满十七周岁的人群能否参与工作做出明确的禁止性规定。然而，根据该法的精神和原则，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位以及个体工商户等各类用人单位，都必须严格遵守不得招聘不满十六周岁的未成年人（即所谓的“使用童工”）的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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我们想要向他人提起法律诉讼的具体操作步骤如下所述：
首先，在决定正式启动诉讼程序之前，我们应当详细准备好完备的起诉书以及与此案件相关的各类充足证据资料。
第二，这就涉及到了进行正式起诉的环节：我们需前往具有相应的司法管辖权的法院立案庭递交起诉申请，并附上个人身份证明文件、起草完毕的起诉书以及所有证据资料等必备文书。
然后，由法院对我们提交的申请进行详细审查，并进入下一步处理过程：法庭会在收到起诉书后的五个工作日内将其副本发送至被告方手中，同时被告方也有十五天的时间来针对起诉书内容进行答辩，同样在五个工作日内，法庭会将被告方的答辩状副本再次发送回原告方手中。接下来，法院会向原被告双方明确告知各自享有的诉讼权利以及合议庭的组成人员情况。
此外，法院还会对诉讼材料进行全面细致的审阅，并根据实际需求进行必要的证据收集工作。如果在审理过程中发现存在符合条件的情形，法院有权依法追加相关当事人参与诉讼活动。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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关于女职工目前所担任管理职位的身份问题，应依照政策规定并根据干部管理权力予以明确，具体的认定工作将交由组织与人力资源部门负责执行；当人事部门经过细致审查后将其评为干部时，该女性雇员的法定退休年龄便应设定为55岁；
然而，若人事部门未能就此问题给出明确答案，则应参照工人标准进行评估处理，此时该员工的法定退休年龄将为50岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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（一）父母、配偶以及子女之间互相投奔并期望迁入现居地的居民，其迁入申请首先需由当地公安机关派出所进行必要的受理和核实。在核实过程中，需要用到以下必备资料：
1、申请人以书面形式提交的申请报告。
2、已婚人士必须提供结婚证书以及个人身份证明文件。
3、迁入者的户籍证明文件。
4、关于拥有合法固定住房的具体证件与证明。
5、申请人以及拟迁入者的就业稳定性或者经济独立性证明。
6、若涉及到父母、配偶的迁入，则须提供退休证明、《再就业优惠证》或者居住地社区（村庄）委员会开具的证明文件。
7、父母与子女之间的亲属关系证明文件。
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。
（二）对于在本市购置了商品房并且房屋所有者在市区内具有稳定职业或者稳定收入来源的市民，可以申请将本人及其直系亲属的户口迁入现居地。同样，该申请也需先经过迁入地公安机关派出所的受理和审核，然后上报至分、县（市）公安局进行最终的核准并签发《户口准予迁入证明》。在此过程中所需要的材料包括：1、申请人以书面形式提交的申请报告。2、申请人以及随迁者的个人身份证明文件。3、如有随迁配偶子女的情况，还需提供相应的结婚证书。4、迁入者的户籍证明文件。5、关于拥有合法固定住房的具体证件与证明。6、申请人的就业稳定性或者经济独立性证明。7、申请人所在工作单位或者居住地社区（村庄）委员会开具的证明文件。8、《申请户口迁入落户表》一式两份。
法律依据：
《户口登记条例》第六条
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

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（一）申报材料准备：
1.向档案管理机构提供本人身份证明文件（如身份证或护照）以及户口簿的原件和复印件各一份；
2.对于曾经在其他企业任职并参保的职工，需要提交养老保险转移单据、手册以及个人台账的相关资料；
3.按照相关程序要求，可能还需提供诸如招聘广告、入伍通知书以及退伍军人安置证明等其他相关材料。
（二）材料审核流程：社会保险经办部门将依据相关法律法规，对以上所述的所有材料进行严格审查，确认无误后，将发放给申请人《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》以及《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》等一系列附属表格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在普遍情况下，如果房屋未曾满两年就需要变更所有权，那么其过户所需支付的费用往往将根据房产的建筑面积以及实际使用年限进行计算得出。以下是详细的收费标准说明：
首先，在过去五年内进行过户操作的卖方需承担个人所得税的缴纳责任，而在此之前的交易则无需缴纳此项税费；
其次，首次进行房产过户时，需向财政部门缴纳总房价1.75%的契税；
再次，还需向房管局支付每平米6元人民币的手续费用；
此外，还需向评估事务所支付总评估价值5%的评估费用；
最后，还需支付最高金额为300元人民币的公证费用。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第四条
契税的计税依据：
（一）土地使用权出让、出售，房屋买卖，为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格，包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款；
（二）土地使用权互换、房屋互换，为所互换的土地使用权、房屋价格的差额；
（三）土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为，为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的，由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。

[律师回复] 解析：
1.公司变更登记申请表格；
2.股东大会通过的决议公告；
3.关于修改公司章程的修正案文本；
4.关于原法人职务终止的正式公文；
5.关于任命新法人的正式公文；
6.原法人身份证明文件的复印件；
7.新法人身份证明文件的复印件；
8.新法人个人简历以及其签字备案书；
9.如原（或新）法人兼任总经理职位，需提供总经理任职证明；
10.指定代理授权书；
11.公司现有营业执照正本和副本。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于房产满五年后的过户费用的计算方法如下：所需缴纳的过户款项总额等于契税（以房产交易金额为基础，按比例收取1.5%的税费）、个人所得税（以房产交易金额为基础，按照比例收取1%的税费，但是若该房产为业主名下的唯一住宅，则可豁免征税）、交易手续费（单价为每平方米3元）、登记及取件手续费用等四项之和。在完成过户的过程中，您需承担包含契税、个人所得税在内的各项税费。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。
第二条
本法所称转移土地、房屋权属，是指下列行为：
（一）土地使用权出让；
（二）土地使用权转让，包括出售、赠与、互换；
（三）房屋买卖、赠与、互换。
前款第二项土地使用权转让，不包括土地承包经营权和土地经营权的转移。
以作价投资（入股）、偿还债务、划转、奖励等方式转移土地、房屋权属的，应当依照本法规定征收契税。

[律师回复] 解析：
关于年龄限制方面的规定：尽管未达法定成人年纪的未成年人是可以申办银行账户的，但是具体到各家银行的要求也会有所差异。例如，通常情况下，年龄在10至16周岁之间的未成年人在办理银行卡时，必须由其合法监护人陪同前往；
然而，对于年满16周岁的未成年人来说，他们可以凭借个人有效身份证明文件以及相应复印件自行申请办理银行卡，但需注意的是，这类人群暂时无法开通电子银行服务，包括网上购物、在线转账等相关功能；只有当他们年满18周岁之后，才能顺利地开通电子银行服务。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
成年人群体对未成年人实施暴力行为应被视为严重犯罪并予以严惩。对于蓄意向他人进行打击和伤害等违法行为，若其造成的损害程度相当轻微或无法被法医学鉴定为轻伤，那么将依据治安管理相关法规进行处置；
然而，倘若经调查与实验确定其所造成的损伤已达轻伤级别以上，则将面临刑事指控，涉嫌构成故意伤害罪。在这种情况下，对施暴者的惩罚措施包括：处以五天至十天的拘留，同时需缴纳二百元至五百元不等的罚款；如果情节相对较轻，则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若涉及到未成年人的退款问题，相关方可能需要提供身份证号码及对应的名字以进行核实，并且要对其消费行为进行确认。当未成年人使用成年人的款项用于充值游戏时，若是其年龄未达到法定的八周岁，那么这种未成年人实施的民事法律行为将被视为无效，家长有权要求全额退还。
然而，如果该未成年人已经年满八周岁，那么就需要根据具体的金额来判断。如果所涉金额在其能够自主支配的合理范围之内，那么这便构成了有效的民事法律行为，家长并无权利要求予以退还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
（一）办理事项所需具备的条件要求如下：待处理车辆须为在我市合法注册登记，并已被人民法院、人民检察院、公安机关或其他相关行政执法部门依法采取了查封、扣押等限制措施的机动车。
（二）申请办理手续时请提交以下材料：
1、若该查封行动系由人民法院所发起实施：请附带提供（1）工作人员有效身份证明文件；
（2）加盖公章的介绍信；以及（3）经人民法院签发的协助执行通知书。
2、若该查封行动系由人民检察院、公安机关或其他行政执法部门所发起实施：请附带提供（1）工作人员有效身份证明文件；（2）加盖公章的介绍信；以及（3）经上述机构签发的公函。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
在员工任职期满一年后遭到解雇时，他们有权获得相当于一整月份工资数额的赔偿金。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿应当按照劳动者在用人单位的实际工作年限来决定，每达到一年就须向劳动者发放一个月的基本工资作为补偿；对于超过六个月但未满一年的期限部分，应当将其视为一整年度来计算；而未满六个月的情况下，则需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若员工在初次就业后仅工作了一个月便遭到了非法解雇，那么该员工有权向用人单位索求经济补偿金两倍的赔偿款。倘若用人单位是由于对员工的严重过失而进行解雇处理的话，那将无需向职员支付任何形式的经济补偿或赔偿；反之，若用人单位出于其他合法理由而决定解除与员工的劳动关系，那么他们必须向员工支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。