工厂离职拖欠工资

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？

[律师回复] 不可以，只能补交近2年的社保。

[律师回复] 开除公职后一般是没有退休金的，但也存在特殊情况。

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 不是本人签的，一般没有法律效力。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 离职当月公司也应当为离职员工缴纳社保。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 麻烦你说的更详细点，不好判断

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱

[律师回复] 您好，根据事业单位人事管理条例有关规定，除双方另有约定外，提前三十天书面通知即可解除合同。如果对方逼迫出具书面材料的，可以依法撤销有关材料。