跟单位申请协议解除劳动合同，单位拖了几个月迟迟不给出结论，处在双方沟通协商阶段，本人一直请假请假，几个月后单位领导突然不批假，以旷工终止劳动合同

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 可以的，具体您还有什么问题需要咨询

[律师回复] 需要证实你说的相关情况，因为网上是以你的名义进行的，是你对外债务。你和他之间又是另一个债权债务关系。

[律师回复] 您好，根据您提供的信息，您在两个单位共缴纳了10年的社保，并且现在被辞退，那么您是有资格领取失业金的。

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你好，员工只需要承担员工承担的部分。

[律师回复] 你好，方便电话联系嘛？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:

[律师回复] 一会给你说怎么去处理 稍等等

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 这种情况看证据，具体的话建议到律所找个律师看下证据。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下

[律师回复] 单位在合同到期前两个月出具不续签红头文件，合法吗？

[律师回复] 您好，合同到期不续签支付经济补偿的

[律师回复] 要求按照协议赔付当初的延迟交款赔偿，每天500多元，合计约12000元。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下