您好如果说员工觉得劳动合同不合理拒绝签劳动合同这种情况老板可以录音的情况下让员工等想好了在来上班吗

[律师回复] 就是我在工厂上班我想离职但他们说要在他们指定的那一天离职但我不想在那一天我就直接不去了这种情况我们管理者就说拿不到工资他们这种情况违法嘛?

[律师回复] 你好，建议及时去医院治疗，可以反悔

[律师回复] 可以主张修车费用，修车时要保存好照片和旧件！

[律师回复] 看具体情况，可以与律师详细沟通一下

[律师回复] 你好 可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，具体描述下你的问题。

[律师回复] 单位规章制度有无民主公示，发现偷窃建议报警处理，未达到盗窃立案标准，根据偷窃情形，根据单位公示规章制度办理。

[律师回复] 老板娘辱骂员工，员工打了她一巴掌，老板娘扯其头发时女员工又打了她一巴掌，老板娘报警，警察调解无效后判女员工拘留三天，老板娘罚款三百…  你想说什么呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，必须经过双方协商一致，并且采用书面形式。这意味着，如果公司想要调整你的工资，应当与你协商一致，并以书面形式明确变更后的劳动合同内容。

如果你的公司仅仅因为调走部分人员就单方面决定降低你的工资，并没有与你协商一致，也没有采用书面形式变更劳动合同，那么这种调整是不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定的，是不合法的。

如果你面临这样的情况，你可以与公司进一步沟通，要求按照劳动合同的约定执行，或者协商解决工资调整的问题。如果公司坚持不合法地调整你的工资，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，不合法，可以起诉解决

[律师回复] 根据超员的人数，涉嫌危险驾驶罪

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 你好，所说的钱是指什么钱，你是花钱找工作的人吗？

[律师回复] 要看是否合法的辞退，不合法就有补偿金

[律师回复] 情节严重造成后果后果，

[律师回复] 你好具体上班多久了、

[律师回复] 具体的情况，这个证从何而来

[律师回复] 您这边可以跟我说一下具体情况方便的话我们可以电话沟通

[律师回复] 服务员清明节五一劳动节上班有三倍工资服务员清明节五一劳动节上班有三倍工资