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工作日加班调休了，还能要求公司补偿工资吗?
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工作日加班可以调休吗？
工作日加班不可以调休。《劳动法》明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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劳动纠纷
你好，找律师。我干妈她是孤寡老人 一生未结婚，她退休后一直在我家 我照顾她！她是监狱退休的公务员。她无房无存款，如果去事后，会有16万的抚恤金，请问这个我能得到这个抚恤金嘛
[律师回复] 需要提起民事诉讼解决
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老爸七十六岁，骑摩托车撞人摔了，医保调查说别人讲的是偷东西摔的，且说从小就偷东西，医保局在调查报告上也是签了我名字，但不是我本人签的
[律师回复] 你好 ，具体是什么情况mm
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节假日加班有调休算加班工资吗？
在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资，按照加班的时间进行计算，可以给劳动者三倍的工资作为加班费；劳动者在平时休息日去单位加班的，用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。
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劳动纠纷女50周岁退休，是5O周岁出生生日那天正式退休？
[律师回复] 通常以出生日期的次月1日为准，划分退休日期和在职状态。实际领取退休金的时间一般从次月开始。不同单位的退休日期也会有所差异，国企员工一般可在生日当天办理退休手续，而私企员工可能需等到月底。单位工作人员一般可在生日当月办理退休手续。而身份证上的生日日期则是确定退休日期的依据，退休金的发放时间也通常从次月开始，以身份证上的生日日期为准。
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节日加班无加班工资可以调休吗？
节日加班无加班工资是不可以调休的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系中，此时双方之间都是互负一定的义务的，比如说如果是用人单位安排劳动者加班的，此时就是负担着支付给劳动者相应的劳动加班工资的义务的。
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劳动纠纷
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双休日加班调休怎么算？
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷你好，我父亲开着三轮车被一台逆行的货车撞倒了，而且人也被撞成重伤，而交警在划分责任时却还要求三轮车主负一半的责任，理由是三轮车没有驾驶证，没有车牌，不知道这个责任划分合理吗？
[律师回复] 交警的责任划分没毛病。
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双休日安排加班怎么调休
首先，用人单位在周末安排员工加班加点的话，要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资，但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的，加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休，这其实可以由双方协商，但很多时候都是优先调休。
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劳动纠纷您好，男方全款买房，婚后加女方名字属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 你好，是婚前男方全款买的房子是吗？如果是婚前男方全款买的，婚后加名字的话，这种情况在实践当中并不一定代表成夫妻共同财产。
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我朋友在兼职群里找的兼职日结3000-5000的工作说是帮公司避税 做的时候说给他3500元 之后没过多久被公安机关立案了
[律师回复] 就这么好的工作他们自己不做 上网找别人干 这不摆明犯法么
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