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我的亲属在工厂打工,在岗位上突发脑出血是否认定工伤

3.2w浏览 匿名 2024-04-14 广东惠州
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工作岗位上突发脑出血是工伤吗
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故,除非48个小时之内没有抢救过来的,并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内,如果是自己下班以后还自愿加班的,恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的,可以休病假。
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工伤赔偿
酒驾是属于行政拘留还是刑事拘留
[律师回复] 解析:
饮酒驾车属于刑事拘留范畴。对于醉酒驾驶机动车的行为,其处罚措施如下所示:
首先,醉酒驾驶机动车者,将被公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且在未来五年之内,不得再次申请获取机动车驾驶证;
其次,若醉酒驾驶的是营运机动车,那么公安机关交通管理部门将对其进行更为严厉的处罚,即吊销机动车驾驶证,并在未来十年之内,不得再次申请获取机动车驾驶证。即使重新获得了机动车驾驶证,也不得再驾驶营运机动车。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
别车属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在行车过程中,当事人如果故意从事危及他人安全的行为,其情节严重者可能会被定性为危险驾驶罪。这个犯罪类型具体表现为,在道路上存在着醉酒驾车的情况,或者是在道路上进行机动车的追逐竞赛,并且这种行为的恶劣程度已经达到了一定的标准。在法律层面上,“追逐竞赛”是指驾驶机动车之间互相追逐,或者是以追求高速行驶为主要目的的驾驶行为,也就是我们通常所说的“飙车”行为。对于构成这一罪行的行为,将会面临拘役的刑罚,同时还需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在岗脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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在岗脑出血算不算工伤?
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有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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在我国突发脑充血算不算工伤?
在我国突发脑充血是不算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定以及处理的程序中,对于不同的伤情所申请到的赔偿就会不一样,但主要的就是要保障到自己的权利,此时也是需要积极的向用人单位请求赔偿的。
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