解析:
依据我国现行个税法律法规,个人所得税费用扣除的基准额度已由原来的每月3500人民币提升至每月5000人民币,从而意味着月收入达到1万元的职工,纳税之后所得工资为9710元。
此外,若雇员拒绝加班,用人企业不得借此理由降低其应得的工资薪酬,这是因为这样的做法会构成对劳动法律的严重违反。
对于此类不当克扣薪资的现象,劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉举报,详细的投诉流程可向相关工作人员进行咨询获得帮助。
需要特别强调的是,在任何劳动关係持续存在的情况下,由于未能及时支付加班报酬而产生的争议,均无须受法定时效的制约。
然而,如若劳动关係已结束,对此类争议的处理则应于劳动关係解除日起一年之内提出申诉。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。