解析:
当雇主无缘由地拖欠劳动者薪资时,劳动者有权依据相关法律法规的规定向上诉至人民法院以申请支付令的方式来索回自己应得的薪酬。
根据劳动法及其他配套条款的规定,用人单位有责任即时并全额支付其旗下员工的劳动报酬。
若用人单位未能按期或全额支付该类款项,那么劳动者便可依法向所在地区的人民法院提起支付令申请,而以上一级法院也必须予以公正处理,依照法定程序进行适当的发令执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。