解析:
在签订劳务合同时未规定必须缴纳社会保险的情况,实际上并不违反相关法律。
此类劳务合同通常面向短期项目或者特定承揽任务等临时性劳务需求,因而被视为劳务合同范畴。
在此种雇佣条件下,双方之间并不构成典型意义上的劳动关系,从而使企业有权自主决定是否为员工提供社会保障措施。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。