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事假日工资/计薪日,包含绩效吗
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法定假日工资三倍含底薪工资吗？
根据国家相关法律规定，法定节假日属于带薪假期，如果用人单位安排员工加班需要征得同意外，支付当日工资的三倍，这并不包括劳动合同中约定的工资底薪，而是以当日加班工资的实际三倍支付。
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劳动纠纷送达之日起十五日内如何计算
[律师回复] 解析：
从判决书送达的日期开始计算，十五日的时限自接收到判决文书的那一天开始算起。
对于当事人而言，若对某地初级人民法院作出的第一审判决表示质疑，则可以在该判决书正式送达至其手中的十五个自然日内，行使向上一级人民法院提出上诉的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十二条
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
从判决书送达的日期开始计算，十五日的时限自接收到判决文书的那一天开始算起。
对于当事人而言，若对某地初级人民法院作出的第一审判决表示质疑，则可以在该判决书正式送达至其手中的十五个自然日内，行使向上一级人民法院提出上诉的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十二条
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
微信红包交易单号能查出对方是谁吗
[律师回复] 解析：
您完全可以查询得到。
仅需在双方均具备微信转账记录的情况下，您便可通过下载微信支付电子凭证来查阅这些信息。
值得注意的是，微信转账需要实名认证制度作为保障，因此无论转账金额大小如何，您均可以申请获取微信转账电子凭证以供参考和验证。
法律依据：
《中华人民共和国个人信息保护法》第四条
个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息,不包括匿名化处理后的信息。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等活动。
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《中华人民共和国个人信息保护法》第四条
个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息,不包括匿名化处理后的信息。个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等活动。
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婚前协议一般包括什么内容
[律师回复] 解析：
1.明确载明各方当事人的基础身份信息，例如姓名、性别、年龄等；
2.详细列举并确认婚姻存续期间婚前与婚后财产的所有权分配情况；
3.明确约定签署本协议的具体日期、场所，以及违约方在何种情形下需承担何种程度的法律责任；
4.列明可能产生纠纷时的解决途径和方式，以及其他双方认为有必要补充说明的相关事项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
1.明确载明各方当事人的基础身份信息，例如姓名、性别、年龄等；
2.详细列举并确认婚姻存续期间婚前与婚后财产的所有权分配情况；
3.明确约定签署本协议的具体日期、场所，以及违约方在何种情形下需承担何种程度的法律责任；
4.列明可能产生纠纷时的解决途径和方式，以及其他双方认为有必要补充说明的相关事项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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合同日期和签约日期哪个有效
[律师回复] 解析：
在确保合同条款符合法律规定且具有绝对效力的前提条件下，该两项日期均具约束力。
值得一提的是，合同的签署日期并不等同于其有效期的初始时间。
在此种情形中，各方当事人得以先行签订相关协议，而同时允许合约定期晚至签署日期之后。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
在确保合同条款符合法律规定且具有绝对效力的前提条件下，该两项日期均具约束力。
值得一提的是，合同的签署日期并不等同于其有效期的初始时间。
在此种情形中，各方当事人得以先行签订相关协议，而同时允许合约定期晚至签署日期之后。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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法定节假日薪资是如何计算的？
法定节假日不能够通过调休的方式来进行解决，公司给予的加班费不能低于正常工资的300%。但若是双休日进行加班的话，也可以通过调休来进行解决，一般双休日的工资是普通工资的百分之二百。
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劳动纠纷股权转让公司资产包括哪些
[律师回复] 解析：
股权的转让并不涵盖公司资产的范畴，因为股权本身归属于各个股东个体所有，在未设定任何抵押或质押的情况下，享有的是绝对的处分权利。
而公司资产则属于全体股东共同所有的企业财产，其归属和所有权与股东个体无关。
另外，对于公司所负有的债务，股东亦无需承担任何连带责任。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
股权的转让并不涵盖公司资产的范畴，因为股权本身归属于各个股东个体所有，在未设定任何抵押或质押的情况下，享有的是绝对的处分权利。
而公司资产则属于全体股东共同所有的企业财产，其归属和所有权与股东个体无关。
另外，对于公司所负有的债务，股东亦无需承担任何连带责任。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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快速解决“公司经营”问题
交通事故次要责任包括哪些
[律师回复] 解析：
针对交通事故责任次要责任人的相关条款指出，其需要承担以下责任：
1.在事故中逃离现场的一方需负起所有的赔偿责任；
根据现行有效的相关法律法规，对于机动车驾驶员在发生交通事故后选择逃避并无任何证据能够证明对方当事人亦存在过失的情况下，应承担事故的全部责任，即必须承担所有的赔偿责任。
2.故意破坏或伪造事故现场的一方需承担所有的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十二条第二款
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
针对交通事故责任次要责任人的相关条款指出，其需要承担以下责任：
1.在事故中逃离现场的一方需负起所有的赔偿责任；
根据现行有效的相关法律法规，对于机动车驾驶员在发生交通事故后选择逃避并无任何证据能够证明对方当事人亦存在过失的情况下，应承担事故的全部责任，即必须承担所有的赔偿责任。
2.故意破坏或伪造事故现场的一方需承担所有的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十二条第二款
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
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合同约定每日违约金3‰合法吗
[律师回复] 解析：
依照当前法律法规，每日千分之三的违约金通常被视为合乎规定的范畴。
前提是，双方在事先签订合同时已经明确约定了违约金以每日千分之三为标准进行计算支付，并且这个计算结果并没有超出因对方违约而导致我方实际经济利益损失的百分之三十范畴。
以此为界限，如果合同中关于违约金的具体条款未能满足以上两个条件，那么这类型的违约金设定就会被判定为无效，即违法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
依照当前法律法规，每日千分之三的违约金通常被视为合乎规定的范畴。
前提是，双方在事先签订合同时已经明确约定了违约金以每日千分之三为标准进行计算支付，并且这个计算结果并没有超出因对方违约而导致我方实际经济利益损失的百分之三十范畴。
以此为界限，如果合同中关于违约金的具体条款未能满足以上两个条件，那么这类型的违约金设定就会被判定为无效，即违法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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逾期执行利息是如何计算的
[律师回复] 解析：
在执行过程中，关于被执行人所承担的延迟履行期间的债务利息之计算方法，其标准为：
首先以借款本金数额作为基础数，随后将此数值与已经生效且由法律文书所明确的一般性债务利息率相乘，最后将这个乘积结果再乘以上述计算过程开始之前的实际天数。
根据相关法律法规的明文规定，如果被执行人未能按照判决书、裁定以及其他法律文书所指定的期限内履行其给付金钱的义务，那么他就必须要额外支付延迟履行期间的债务利息，并且这个利息的金额应该是原债务利息的两倍。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
在执行过程中，关于被执行人所承担的延迟履行期间的债务利息之计算方法，其标准为：
首先以借款本金数额作为基础数，随后将此数值与已经生效且由法律文书所明确的一般性债务利息率相乘，最后将这个乘积结果再乘以上述计算过程开始之前的实际天数。
根据相关法律法规的明文规定，如果被执行人未能按照判决书、裁定以及其他法律文书所指定的期限内履行其给付金钱的义务，那么他就必须要额外支付延迟履行期间的债务利息，并且这个利息的金额应该是原债务利息的两倍。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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节假日加班调休如何计算工薪
法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬，安排调休的按正常工作日工资计算。
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劳动纠纷请求权基础包括哪些内容
[律师回复] 解析：
所谓的请求权基础，即是形成请求权所依循的法律准则依据。
根据当事人可以主张的各类请求权内容，我们可将其划分为以下几个类别：
首先，债法层面上的请求权，这其中包括赔偿损失的请求权、以及源于合同关系、不当得利制度和无因管理规则的请求权；
其次，物权层面上的请求权，具体涵盖了确认所有权的权利、排除妨碍的请求权、返还财产的请求权以及恢复原状的请求权等多个方面。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿
所谓的请求权基础，即是形成请求权所依循的法律准则依据。
根据当事人可以主张的各类请求权内容，我们可将其划分为以下几个类别：
首先，债法层面上的请求权，这其中包括赔偿损失的请求权、以及源于合同关系、不当得利制度和无因管理规则的请求权；
其次，物权层面上的请求权，具体涵盖了确认所有权的权利、排除妨碍的请求权、返还财产的请求权以及恢复原状的请求权等多个方面。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
名牌包包离婚时怎么分割
[律师回复] 解析：
在夫妻关系持续期间内，若有一方独立购置的奢侈品，通常情况下将会被视为双方的共有财产，并且在进行离婚诉讼时，需对其进行相应的分割处理。
然而，如果这些奢侈品是由其中一方以示爱情之情而专为另一方购买的话，鉴于这些商品属于可移动的物品，一旦正式送出便意味着完成了所有权的转让，也就意味着它们将归属于受赠者个人所有，故而在离婚过程中，这类赠送的物品将无法进行分割分配。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
在夫妻关系持续期间内，若有一方独立购置的奢侈品，通常情况下将会被视为双方的共有财产，并且在进行离婚诉讼时，需对其进行相应的分割处理。
然而，如果这些奢侈品是由其中一方以示爱情之情而专为另一方购买的话，鉴于这些商品属于可移动的物品，一旦正式送出便意味着完成了所有权的转让，也就意味着它们将归属于受赠者个人所有，故而在离婚过程中，这类赠送的物品将无法进行分割分配。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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拆迁人均住房面积如何计算
[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，房屋拆迁事宜均依照建筑物实际占地面积进行测算。
然而，当住宅内每名成员平均居住面积低于当地规定的住房保障标准时，便会采用住房保障标准乘以家庭人数的方法来计算最终的补偿面积。
譬如，假设某城市设定的住房保障标准为人均10平方米，若有五口之家居住于总面积为30平方米的房屋中，那么在面临拆迁之时，他们将获得共计50平方米的安置房面积作为补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条
“征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
在绝大多数情况下，房屋拆迁事宜均依照建筑物实际占地面积进行测算。
然而，当住宅内每名成员平均居住面积低于当地规定的住房保障标准时，便会采用住房保障标准乘以家庭人数的方法来计算最终的补偿面积。
譬如，假设某城市设定的住房保障标准为人均10平方米，若有五口之家居住于总面积为30平方米的房屋中，那么在面临拆迁之时，他们将获得共计50平方米的安置房面积作为补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条
“征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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医药公司开票员岗位职责包括哪些
[律师回复] 解析：
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
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节假日三薪加班工资如何计算
法定节假日加班工资的计算方法是日平均工资的三倍，这样理解的话就比较简单。用人单位如果后期通过调休的这种方法来代替加班费，这是违法的，因为只有在平时安排加班的情况下，如果随后安排了调休才能不支付加班费，不支付加班费可以向劳动局投诉。
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劳动纠纷抚养费滞纳金是如何计算的
[律师回复] 解析：
在通常情况下，关于社会抚养费用的滞纳金的具体计算方法为：
自欠款之日起，每月需额外收取欠缴社会抚养费金额的千分之二作为滞纳金。
若相关当事人仍拒绝履行缴纳义务，则由负责做出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院提出强制执行申请。
法律依据：
《社会抚养费征收管理办法》第八条
当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；
仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。
在通常情况下，关于社会抚养费用的滞纳金的具体计算方法为：
自欠款之日起，每月需额外收取欠缴社会抚养费金额的千分之二作为滞纳金。
若相关当事人仍拒绝履行缴纳义务，则由负责做出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院提出强制执行申请。
法律依据：
《社会抚养费征收管理办法》第八条
当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；
仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。
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快速解决“婚姻家庭”问题
二手房交易买房毁约违约金怎么计算
[律师回复] 解析：
关于二手房屋买卖协议中所包含的违约金，通常情况下我们习惯将其设定为总合同金额的百分之二十；
然而这并不是固定不变的，缔约各方仍然有权利在合同文本中对违约金的数额进行协商订立。
与此同时，我们还应当以违约的具体情节来判断实际的经济损失。
当违约所导致的财产损害相对较大时，违约金的额度可适度地予以提高，但请注意，无论如何调整，该数值都不应至上靠超出实际损失的百分之三十这个上限，这样才能确保公平合理。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
关于二手房屋买卖协议中所包含的违约金，通常情况下我们习惯将其设定为总合同金额的百分之二十；
然而这并不是固定不变的，缔约各方仍然有权利在合同文本中对违约金的数额进行协商订立。
与此同时，我们还应当以违约的具体情节来判断实际的经济损失。
当违约所导致的财产损害相对较大时，违约金的额度可适度地予以提高，但请注意，无论如何调整，该数值都不应至上靠超出实际损失的百分之三十这个上限，这样才能确保公平合理。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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信用卡还款日在月底怎么处理
[律师回复] 解析：
在未达到信用卡还款日期之前，您是可以选择提前归还欠款的。
然而，针对银行贷款方面的提前偿还事项，程序则相对复杂一些。
首先，借款人需提前以书面形式向贷款行提交还款请求，待贷款行经过严谨的审查并表示同意后，方可进行后续操作。
在贷款合同当中，明确载明了关于提前还款的相关条件以及提前还款所需提前预告的天数，这需要借贷双方共同遵守。
此外，提前还款涉及到繁琐的审批过程，且必须依照借款合同中所规定的条款，同债权人进行充分的协商，同时支付提前还款的违约金等相关费用。
法律依据：
《贷款通则》第三十二条
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期１个星期之前、中长期贷款到期１个月之前，应当向借款人发送还本付息通知单；
借款人应当及时筹备资金，按时还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利息；
对不能归还或者不能落实还本付息事宜的，应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款，应当与贷款人协商。
在未达到信用卡还款日期之前，您是可以选择提前归还欠款的。
然而，针对银行贷款方面的提前偿还事项，程序则相对复杂一些。
首先，借款人需提前以书面形式向贷款行提交还款请求，待贷款行经过严谨的审查并表示同意后，方可进行后续操作。
在贷款合同当中，明确载明了关于提前还款的相关条件以及提前还款所需提前预告的天数，这需要借贷双方共同遵守。
此外，提前还款涉及到繁琐的审批过程，且必须依照借款合同中所规定的条款，同债权人进行充分的协商，同时支付提前还款的违约金等相关费用。
法律依据：
《贷款通则》第三十二条
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期１个星期之前、中长期贷款到期１个月之前，应当向借款人发送还本付息通知单；
借款人应当及时筹备资金，按时还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利息；
对不能归还或者不能落实还本付息事宜的，应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款，应当与贷款人协商。
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离婚婚姻财产包括什么
[律师回复] 解析：
夫妻在离婚时所涉及到的财产范畴主要包括以下五个方面：
首先，为夫妻双方的薪资福利，包括工资以及各类奖金和劳务报酬等；
其次，生产、经营及投资等收益均应纳入考虑范围之内；
第三，知识产权所带来的收益也属于财产分配的内容；
此外，继承或接受赠与所得的财产亦应予以考虑；
最后，任何其他理应由夫妻共同拥有的财产都不能被忽略。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
夫妻在离婚时所涉及到的财产范畴主要包括以下五个方面：
首先，为夫妻双方的薪资福利，包括工资以及各类奖金和劳务报酬等；
其次，生产、经营及投资等收益均应纳入考虑范围之内；
第三，知识产权所带来的收益也属于财产分配的内容；
此外，继承或接受赠与所得的财产亦应予以考虑；
最后，任何其他理应由夫妻共同拥有的财产都不能被忽略。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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病假包含绩效吗，是怎样的？
在劳动者生病的时候是可以休息的，如果用人单位不让休息是可以举报的，同时也可以及时与用人单位商量，在生病的时候用人单位是不能够随便解除劳动合同的，关于病假包含绩效吗，是怎样的很多人有疑问，接下来让小编来告诉大家有关劳动者病假的有关法律规定。
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公司法2/3表决权事项包括哪些
[律师回复] 解析：
所谓“三分之二多数”之权限乃是特指股东的表决权。
所谓股东出席股东大会时，其所持有每一股份均享有一次表决权，这便是现代公司法中所倡导并践行的“一股一表决权”原则。
然而，在此原则之外，股权并非总能与表决权划等号。
以下为需经由三分之二表决权批准的重大事项类型：
公司章程的修正、增减注册资本的决策、公司合并、分立、解散或改变公司形式的议案。
法律依据：
《公司法》第六十六条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。
股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，应当经代表三分之二以上表决权的股东通过。
所谓“三分之二多数”之权限乃是特指股东的表决权。
所谓股东出席股东大会时，其所持有每一股份均享有一次表决权，这便是现代公司法中所倡导并践行的“一股一表决权”原则。
然而，在此原则之外，股权并非总能与表决权划等号。
以下为需经由三分之二表决权批准的重大事项类型：
公司章程的修正、增减注册资本的决策、公司合并、分立、解散或改变公司形式的议案。
法律依据：
《公司法》第六十六条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。
股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，应当经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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快速解决“公司经营”问题
死亡房屋继承过户费用怎么计算
[律师回复] 解析：
关于继承房产的事宜，现阶段在我国并无征收遗产税之说，因此在此过程中无需缴纳赋税。
然而，在获得房产继承权之后，需要进行房屋所有权转移手续，这就会涉及到相关费用的产生，以下详细列举其中主要环节所需支付的费用：
1、继承公证费，此项收费按照被评估房价款的2%或者实际受益金额的2%计算，最低收费标准为200元人民币。
2、财产评估费用，通常情况下，对于价值在100万元以内的房产，其差额计费比例约为千分之五；
而对于价值在100万至1000万之间的房产，其差额计费比例则为千分之二点五。
3、房产继承过户费用，包括100元的登记费用以及5元的权证印花税。
4、契税方面，若为法定继承人继承房地产，则可享受免缴契税的优惠政策；
反之，若非法定继承人依据遗嘱取得房屋所有权，则需按规定缴纳契税，税率为1.5%。
法律依据：
《房屋登记办法》第三十三条
申请房屋所有权转移登记，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）房屋所有权证书或者房地产权证书；
（四）证明房屋所有权发生转移的材料；
（五）其他必要材料。
前款第（四）项材料，可以是买卖合同、互换合同、赠与合同、受遗赠证明、继承证明、分割协议、合并协议、人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书，或者其他证明房屋所有权发生转移的材料。
关于继承房产的事宜，现阶段在我国并无征收遗产税之说，因此在此过程中无需缴纳赋税。
然而，在获得房产继承权之后，需要进行房屋所有权转移手续，这就会涉及到相关费用的产生，以下详细列举其中主要环节所需支付的费用：
1、继承公证费，此项收费按照被评估房价款的2%或者实际受益金额的2%计算，最低收费标准为200元人民币。
2、财产评估费用，通常情况下，对于价值在100万元以内的房产，其差额计费比例约为千分之五；
而对于价值在100万至1000万之间的房产，其差额计费比例则为千分之二点五。
3、房产继承过户费用，包括100元的登记费用以及5元的权证印花税。
4、契税方面，若为法定继承人继承房地产，则可享受免缴契税的优惠政策；
反之，若非法定继承人依据遗嘱取得房屋所有权，则需按规定缴纳契税，税率为1.5%。
法律依据：
《房屋登记办法》第三十三条
申请房屋所有权转移登记，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）房屋所有权证书或者房地产权证书；
（四）证明房屋所有权发生转移的材料；
（五）其他必要材料。
前款第（四）项材料，可以是买卖合同、互换合同、赠与合同、受遗赠证明、继承证明、分割协议、合并协议、人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书，或者其他证明房屋所有权发生转移的材料。
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企业管理费的内容包括哪些内容
[律师回复] 解析：
建设单位管理费用主要涵盖了自工程项目开端日即刻起直至完成竣工财务结算之日止所产生的所有管理性质的支出。
此项费用内容包括但不仅限于以下方面：
在非原单位领取薪资的员工薪酬、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金等；
办公用品采购费用、差旅交通费用、劳动防护费用、工具器具使用费用、固定资产使用费用、零星设备购置费用、招聘生产工人费用、技术类图书资料费用、印花税缴纳费用、业务招待费用、施工现场津贴费用、竣工验收费用以及其他各类管理性质的支出。
法律依据：
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第十八条
建设项目的环境影响评价文件确定需要配套建设的固体废物污染环境防治设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，将固体废物污染环境防治内容纳入环境影响评价文件，落实防治固体废物污染环境和破坏生态的措施以及固体废物污染环境防治设施投资概算。
建设单位应当依照有关法律法规
对配套建设的固体废物污染环境防治设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。
建设单位管理费用主要涵盖了自工程项目开端日即刻起直至完成竣工财务结算之日止所产生的所有管理性质的支出。
此项费用内容包括但不仅限于以下方面：
在非原单位领取薪资的员工薪酬、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金等；
办公用品采购费用、差旅交通费用、劳动防护费用、工具器具使用费用、固定资产使用费用、零星设备购置费用、招聘生产工人费用、技术类图书资料费用、印花税缴纳费用、业务招待费用、施工现场津贴费用、竣工验收费用以及其他各类管理性质的支出。
法律依据：
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第十八条
建设项目的环境影响评价文件确定需要配套建设的固体废物污染环境防治设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，将固体废物污染环境防治内容纳入环境影响评价文件，落实防治固体废物污染环境和破坏生态的措施以及固体废物污染环境防治设施投资概算。
建设单位应当依照有关法律法规
对配套建设的固体废物污染环境防治设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。
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受伤之日起到工伤认定之前的工资怎么算
[律师回复] 解析：
企业有责任承担员工在工伤期间的薪酬支付义务，然而在尚未确定是否构成工伤之前，仅向员工发放其受伤前所享有的工资标准依然符合法律规定。
对于因此原因受伤的员工而言，若未经法定程序对工伤性质进行明确认定，则无法视为工伤。
在此情况下，企业可按原工资水平支付员工的薪酬，且仅需支付至员工受伤之日为止的工资。
实际上，即使劳动者最终被依法确认为工伤，在其接受工伤治疗的期限内，企业仍应按照员工原本的工资待遇向其支付薪酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
企业有责任承担员工在工伤期间的薪酬支付义务，然而在尚未确定是否构成工伤之前，仅向员工发放其受伤前所享有的工资标准依然符合法律规定。
对于因此原因受伤的员工而言，若未经法定程序对工伤性质进行明确认定，则无法视为工伤。
在此情况下，企业可按原工资水平支付员工的薪酬，且仅需支付至员工受伤之日为止的工资。
实际上，即使劳动者最终被依法确认为工伤，在其接受工伤治疗的期限内，企业仍应按照员工原本的工资待遇向其支付薪酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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