退休后养老保险金每个月能拿多少

[律师回复] 解析：
苏州市设定了长达13天的婚假天数。
根据国家相关法规，法定婚假仅有3天，然而各地区却通过地方性法规对婚假进行了延长或增多的调整，例如江苏省便在履行国家规定的婚假基础上，额外延长了10天婚假，使得总计可享有的婚假达到13天之多。
依据公司的福利政策，企业有权与员工协商确定超过13天的婚假时长，这并不违反任何法律规定，但是企业不得与员工商定婚假少于13天或者完全取消婚假。
法律依据：
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解析：
全部风险涵盖范围包括：
1.八级及以上程度的狂风大浪，例如台风或龙卷风；
洪涝灾害；
大地震引发的海啸和火山爆发等严重自然现象；
雷击引发的电力系统故障和设备损毁；
悬崖峭壁的坍塌和滑坡；
泥石流造成的交通堵塞以及河流湖泊中的冰凌阻塞；
2.由火灾和爆炸引起的财产损失和人员伤亡；
3.船舶在航行过程中发生的碰撞事故；
与其他船只或岸边设施的接触；
4.船舶在停靠时发生的搁浅和触礁事件；
5.船舶在海上失去联系或者失踪等情况。
法律依据：
《中华人民共和国沿海、内河船舶保险条款》第二条
本保险承保第一条
列举的六项原因所造成保险船舶的全损或部分损失以及所引起的下列责任和费用：
一、碰撞、触碰责任：
本公司承保的保险船舶在可航水域碰撞其它船舶或触碰码头、港口设施、航标，致使上述物体发生的直接损失和费用，包括被碰船舶上所载货物的直接损失，依法应当由被保险人承担的赔偿责任。
本保险对每次碰撞、触碰责任仅负责赔偿金额的四分之三，但在保险期间内一次或累计最高赔偿额以不超过船舶保险金额为限。
属于本船舶上的货物损失，本保险不负赔偿责任。
非机动船舶不负碰撞、触碰责任，但保险船舶由本公司承保的拖船拖带时，可视为机动船舶。
二、共同海损、救助及施救：
本保险负责赔偿依照国家有关法律或规定应当由保险船舶摊负的共同海损。
除合同另有约定外，共同海损的理算办法应按《北京理算规则》办理。
保险船舶在发生保险事故时，被保险人为防止或减少损失而采取施救及救助措施所支付的必要的、合理的施救或救助费用、救助报酬，由本保险负责赔偿。
但共同海损、救助及施救三项费用之和的累计最高赔偿额以不超过保险金额为限。

[律师回复] 解析：
针对危险驾驶罪所设定的追诉时效期限为五年。
我国现行《中华人民共和国刑法》明确细化了刑事案件追诉时效期限的相关规定：
若涉及的最高法定刑罚未超出五年有期徒刑范畴，那么经过五个年度的追诉时效期限则可视为已届满；
若法定最高刑罚介于五年至十年之间，则需等待十年追诉时效期限的结束；
而对于法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的情况，则需等待十五年追诉时效期限的结束；
若可能面临无期徒刑乃至死刑的判决，则需等待二十年追诉时效期限的结束。
依据我国《刑法》的相关规定，行为人在道路上驾驶机动车辆时，如出现追逐竞驶等情节严重的违法行为，构成危险驾驶罪，可被处以拘役，同时并处相应罚金，即最高可判处拘役的刑罚。
因此，危险驾驶罪的追诉时效期限设定为五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
第八十九条
追诉期限从犯罪之日起计算；
犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
面包车严重超载，已构成危险驾驶罪行；
危险驾驶罪，系指在道路上以驾驶机动车进行疯狂竞速为主要特征的违法犯罪行为，严重威胁公共安全；
此外，醉酒后驾驶机动车亦属于此类犯罪行为。
对于构成危险驾驶罪的罪犯，将依法判处拘役刑罚，同时还需缴纳罚金作为附加惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的刑事惩罚：
当在道路上驾驶机动车辆的过程中出现以下任何一种状况，将面临被判处拘役，并处以罚金的刑罚：
首先，如果是进行激烈的追赶竞赛，并且情节极为恶劣的话；
其次，如果是在酒精作用下驾驶机动车；
再次，如果是从事校车业务或旅客运输，且严重超过了额定乘员载客的数量，或者是严重超过了规定的最高时速行驶；
最后，如果是违反了危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，从而威胁到公共安全。
对于前述第三和第四种情况，如果机动车所有者或管理者对此负有直接责任，也将按照上述规定接受相应的惩罚。
若存在前述两种行为，同时还构成了其他犯罪行为，则应根据处罚较重的规定来确定罪行并予以惩处。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依法缴纳15年社会保险的方式为一次性缴款，这主要依据我国《社会保险法》明文制定的规则。
然而，对于具体繁琐的操作流程及相关手续等事宜，建议您向所在地的社会保险机构进行详细咨询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
当一名公司职员遭到解聘时，其应享有的带薪年假权益自然也就随之丧失。
带薪年假是指每年为在职员工设定的一段休息时间，旨在给予他们适当的身心调整和恢复的机会。
此条款适用于各机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇佣工人的个体工商户等单位的员工，只要他们在同一岗位上连续工作满一年，便有权享受带薪年休假待遇。
同时，用人单位也必须确保员工能够充分利用这一福利，保障他们的合法权益。
《条例》中明确指出，带薪年假并不包含国家法定节假日等相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
1.投资决策所潜藏的风险；
2.企业在日常运营中所面临的各类风险；
3.受宏观经济环境与政策变动影响的资本市场所孕育出的风险；
特别是政策调整可能引发的各类未知风险；
4.涉及到合同协议及知识产权等方面的法律问题所引发的潜在风险；
5.实施过程中可能出现的各类风险及其相关因素。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十二条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

[律师回复] 解析：
1.保险公司在进行车船税的代扣代缴工作时，如按照国家政策收取相应手续费用并实现返税，此举合法合规，皆因现行车船税法规已对此有明确规定。
2.假设在特定情况下，国家规定需予以免征的车辆却被征收或代扣代缴了税费，那么在此种情形下，实现返税则完全符合国家相关法律法规的要求。
3.
然而，若有人将返税作为一种营销策略或以此为名推销汽车产品，那么这种行为无疑属于违法行为，一旦被举报至国家相关部门，必定会受到严肃处理。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第一百一十六条
保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有下列行为：
（一）欺骗投保人、被保险人或者受益人；
（二）对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况；
（三）阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务；
（四）给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益；
（五）拒不依法履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金义务；
（六）故意编造未曾发生的保险事故、虚构保险合同或者故意夸大已经发生的保险事故的损失程度进行虚假理赔，骗取保险金或者牟取其他不正当利益
（七）挪用、截留、侵占保险费；
（八）委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动；
（九）利用开展保险业务为其他机构或者个人牟取不正当利益；
（十）利用保险代理人、保险经纪人或者保险评估机构，从事以虚构保险中介业务或者编造退保等方式套取费用等违法活动；
（十一）以捏造、散布虚假事实等方式损害竞争对手的商业信誉，或者以其他不正当竞争行为扰乱保险市场秩序；
（十二）泄露在业务活动中知悉的投保人、被保险人的商业秘密；
（十三）违反法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他行为。

[律师回复] 解析：
针对危害公共安全行为中涉及到的危险驾驶罪，相关法律规定，其应承担的拘役期限最长可达六个月。
此种形式的刑罚，将自法院做出生效判决并开始执行之日起正式起算，而此前因案件处理需要而实施的强制关押措施，每一天都会换算成刑期中的一天予以扣除。
对于那些被判有拘役之刑的犯罪分子，公安部门会按照实际情况就近进行看守和执行。
在此过程中，这些罪犯每个月仍能享有一至两天的回家探亲机会；
如果他们积极参与劳动改造，还可以酌情获得一定数额的报酬作为鼓励。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在房屋交易结束之后，如果开发商未能履行发放房产证的义务，可能会遇到以下几种情况：
首先，若开发企业已宣告破产或者丧失资质，那么他们便无法继续为楼盘进行全面的确权事宜；
其次，倘若开发商并未获取土地使用证以及上交全额的土地出让金，也无法顺利颁发房产证；
再次，当开发商将土地或房屋抵押给银行、建筑团队等债权人时，债务状态未得到完整解决之前，同样无法完善房产证手续；
此外，如果开发商尚未完成竣工备案工作，也会影响到房产证的发放；
另外，如果开发商将同一套房屋进行了多次销售（未经合同备案），这就使得房产证的办理变得困难重重；
再者，如果楼盘遭到法院查封，房产证的发放也会受到阻碍；
还有一种情况是，开发商并未获得建筑面积的实际测量数据；
最后，如果商品房出现面积误差，超出一定范围的超面积部分需要按照规定补足或退还购房差价，而在面积误差问题尚未解决的情况下，将会直接影响到产权登记的办理。
除此之外，如果开发商未能按时办理“大确权”手续，或者不愿意积极配合提供办理“小房产证”所需的相关材料，甚至与小业主之间产生纠纷，从而扣留原本应发放给小业主的房地产证，这些都有可能成为房产证无法正常发放的原因。
法律依据：
《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条
办理房屋所有权登记的期限届满后超过一年，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理房屋所有权登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。

[律师回复] 解析：
1.若被保险车辆遭受全车盗窃或遭遇抢劫，这将给被保险个人带来直接的经济损害。
在发现车辆被盗抢之时起，经历了至少三个月的时间之后，保险公司将会依照保险合同中的保险金额或出险时车辆的实际价值来进行赔偿；
2.如果在三个月之内成功地找回被盗车辆，然而却发现车辆已经遭到严重的损坏或者车上的零部件以及附属设备已经遗失，那么由于全车被盗抢所导致的这些损失，同样属于保险责任范围，保险公司将会依据保险条款给予相应的赔偿；
3.当保险车辆全车被盗抢超过三个月的时间以后，保险公司在获得被保险人签署的车辆权益转让书之后，可以按照相关规定进行赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
在达成并签署调解书之后，相关事项将按照调解协议进行处理，至于是否接受，完全取决于您个人的意愿。
需要明确指出的是，尽管交警部门所出具的调解书具备充分的法律效应，然而其不具备强制执行力。
这意味着，即便保险公司未能遵循或履行该协议所规定之义务，实施相应赔偿，您也无法通过司法程序请求法院予以强制执行。
在我们国家，仅有法院以及仲裁机构所出具的调解书才具有强制执行力。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于企业员工的社会保障综合合并办理流程具体如下所示：
首先，参与者在跨地区转移工作岗位之前，应先前往原先就职地的社会保险基金会，领取并填写基本养老保险参保缴费凭证；
其次，参保人员需携带上述凭证以及本人的户口本和身份证等相关证件，前往新的就业地点的社会保险基金会，提出接续关系的申请；
第三步，新就业地点的社会保险基金会将会在15个工作日之内对申请人的资格进行严格审查；
最后，原参保地的社会保险基金会在接到新就业地点的联系函之后，也会在15个工作日之内，对申请人的参保缴费情况进行全面清理，确保无任何拖欠费用，同时办理养老保险基金的划拨手续，正式终止申请人在当地的社会保险参保关系，并向新参保地发送基本养老保险关系转移接续信息表。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
对于保险保单的查询方式，您可考虑采用电话咨询。
在日常生活中，众多消费者往往会首选这种便捷的方式。
您只需要拨通保险公司的服务专线，报上对应的保险单号码以及个人证件号码，便能迅速获取所需信息。
若您是通过保险从业人员所购买的商品，您亦可寻找负责该项业务的经纪人，请他或她协助进行查询。
倘若您所在地区离保险公司的营业网点比较接近，那么您也可以亲自携带保单、身份证等相关证明文件前往柜台进行查询，如此一来，您将能够更为详细地了解到保单的具体状况。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
第十一条
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。
除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

[律师回复] 解析：
员工因工伤需居家修养期间享有相应的工资报酬。
按照相关规定，当员工因为在工作过程中受到意外伤害或者患有职业病而必须停止工作并接受工伤治疗的时候，在其停工留薪的期限内，其原本的工资和福利待遇应保持不变，由他们所服务的公司或机构按照每月的标准进行支付。
然而，停工留薪的期限通常不会超过12个月，但如果存在特殊情况的话，这个期限是可以适当延长的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在上年度没有发生过任何理赔事件的话，那么在下一年度的汽车保险报价将会给予8.5折的优惠；
若在接连两年内均未发生任何理赔事件的话，那么在下一年度的汽车保险报价将享有7折的优惠；
倘若在保持五年内都未曾发生过任何理赔事件的话，那么在下一年度的汽车保险报价将有幸获得6折的优惠。
对于车主而言，他们可以选择以下三种方式来进行车损险的索赔操作，即可以向责任方提出索赔要求，亦可向责任方所投保的保险公司提出索赔请求，或者是向自身所投保的车损险保险公司申请先行支付赔偿金，然后再将向责任方追偿的权利转让给保险公司。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 解析：
湖北省的社保体系中，关于五种保险以及住房公积金的缴纳比例规定如下：
-养老保险方面，公司需承担总费用的20%，员工则需出资8%；
-医疗保险方面，公司需要支付其中的8%，而员工只需要负担总金额中的2%；
-在失业保险方面，公司仍需支出总费用的2%，而员工只需支付1%；
-至于工伤保险，公司会依据不同行业的风险程度，在1%至3%之间进行浮动，而员工无需承担任何费用；
-最后，生育保险方面，公司仅需支付总费用的0.5%，而员工无需承担任何费用；
-住房公积金方面，公司与员工的缴费比例相同，分为两档，具体而言，公司可选择缴纳5%(同时员工也需缴纳5%)，或者选择缴纳10%(同时员工也需缴纳10%)。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
首先，对于群众团体、企业以及事业单位的干部来说，他们的法定退休年龄有以下两种情况：
（1）男子年满六十周岁，女子年满五十五周岁，且在工作岗位上服务满十年；
（2）男子年满五十周岁，女子年满四十五周岁，同样是在工作岗位上服务满十年，但经由合法正规的医疗机构出具的健康状况证明表明已经丧失了全部工作能力。
其次，对于国有企业、企事业单位以及机关群众团体的工人而言，他们的法定退休年龄如下：
（1）男子年满六十周岁，女子年满五十周岁，并且连续工龄满十年，可以向所在单位提出退休申请；
（2）如果从事的是井下、高空、高温等高强度或对身体健康有严重影响的工作，那么男子年满五十五周岁，女子年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，就可以申请退休。
这项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部；
（3）男子年满五十周岁，女子年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，只要经过合法正规的医疗机构出具的健康状况证明，并得到劳动鉴定委员会的确认，证实其已经完全丧失劳动能力，便可以申请退休。
最后，关于自谋职业者的法定退休年龄，根据相关法律法规，特殊工种职业者的法定退休年龄为：
1、企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：
即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下和高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
2、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：
男子年满55周岁；
女子年满45周岁。
只有同时满足上述两个条件，才能够在提前退休年龄至正常退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）之间的任意一年办理退休手续。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第三条
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

[律师回复] 和你无关，你不是担保人