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签了无固定期限合同

3.9w浏览 匿名 2024-04-17 广东广州
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签了无固定期限合同?
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签几次就是无固定期限合同了
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
公安机关收的无牌摩托车是否合法
[律师回复] 解析:
机动车车牌作为一种具有法律效力的凭证,充分表明其拥有者可以在道路上合法行驶。
然而,倘若某辆机动车未能悬挂车牌且依旧在道路上行驶,这无疑构成了严重的违规行为。
为此,机动车驾驶员若需上路行驶,就必须依照相关法规办理临时牌照或正式牌照。
针对未悬挂车牌而擅自上路的摩托车,一旦被交警现场查获,将被视为违法行为。
交警部门有权依法暂扣该车辆,并要求驾驶员出示摩托车的相关证件。
同时,交警部门也会对驾驶员进行教育,提醒他们尽快完成牌照的补办手续。
此外,根据相关规定,此类违法行为将面临20元至200元不等的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人
提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。
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签几次就是无固定期限合同了
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签几次就是无固定期限合同了相关的法律规定。
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劳动纠纷
无固定合同怎么签订
[律师回复] 解析:
若劳动者与用人单位双方达成一致意见,便可签署不设期限的劳动合同。
此外,以下几种特殊情况也适用上述条款:
首先,在劳动者已为同一用人单位提供服务累计达十年以上的情况下;
其次,当用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业进行改革重组并重新制定劳动合同时,如果劳动者在该用人单位已经连续工作超过十年并且距离法定退休年龄尚有十年以内的时间;
最后,如果用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同,且在此期间,劳动者未出现任何相关法律规定的情形,那么在第二次固定期限劳动合同到期后,双方仍可续签劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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签几次就是无固定期限合同了
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签几次就是无固定期限合同了的问题带来帮助。
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劳动纠纷
卖方无权处分不动产,买方能否取得所有权
[律师回复] 解析:
在满足特定条件的情况下,善意取得方可实现。
当无合法处分权之人将不动产或动产转让予受让人之际,物之所有人有权予以收回;
除非法律另有特别规定,那么,只要符合以下几个方面的情况,受让人即能取得该不动产或动产的所有权:
(一)受让人在接受该不动产或动产之时系出于善意;
(二)其所支付的对价属合理范围内;
(三)转让的不动产或动产如需依法进行登记的已完成了登记手续,无需登记的则已实际交付给了受让人。
若受让人根据上述条款获得了不动产或动产的所有权,原所有权人有权向无合法处分权之人提出损害赔偿要求。
法律依据:
《民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的,参照适用前两款规定。
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签了无固定期限合同该如何解除
对于劳动者而言,在与用人单位签订了无固定期限劳动合同之后,其实对自身是更有利的。当然,在我国签订这样的合同也需要满足规定的条件,而不是随便想签订就能签订。当然,对于无固定期限合同也是可以解除,那么签了无固定期限合同之后该如何解除呢?请一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
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签了无固定期限劳动合同可以辞职吗
员工签了无固定期限的劳动合同后也可以辞职,事实上,员工辞职跟劳动合同的期限并无直接关系,不管劳动合同的期限是哪一种类型的,员工在转正以后辞职的,提前30天向公司递交辞职报告,试用期内辞职的,提前三天口头通知公司就行。
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