你好！我09年进公司的，公司没交社保，只交了工伤，现在我已开公司7年，在别的公司上班，但是原公司有给我交工伤的记录，请问社保能补交吗，我现已达退休年龄，还差8年，这种情况能补交吗，我是江苏人

《工伤保险条例》第62条规定：依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

在我国注册公司要交社保的，如果公司招募了员工，那么作为用人单位必须要帮助员工缴纳社保，但是如果是自己是老板或者合伙人之一的话，自己给自己缴纳社保完全根据自己的意愿，此时自己缴纳社保还是比较好的。

企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。

所有依法登记在册的公司不会不知道自己创办的同时就必须要办理社保，而且有些公司所谓的在劳动者工资当中也没有扣除社保，直接把这部分费用全部都下发到职工个人手中的这种做法是根本不成立的。同时律图平台在这里也提醒大家，举报公司不交社保一般都是直接到当地的劳动保障部门进行投诉。

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。