你好想问一下公司给我签订的劳动合同是月工资4250，但是实际工资和offer都是12000，这种情况下协商解除劳动合同的话，加班工资的基数按照哪个计算？

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 你好，驾驶机动车在十字路口压实线被拍照，扣 3 分，罚款 200 元。逆行在扣 3 分。

[律师回复] 你好，需要了解您的具体诉求

[律师回复] 你好：请将需要咨询的问题提出来。

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，现在您是处于在职状态，还是离职状态呢？

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 具体要看你们的合同才行

[律师回复] 在连续两年内未能签订有效的劳动合同无疑属于违法行为。在此种状况下，法律赋予劳动者以合理权利，可以请求雇佣者给予其在职这段时间内未能签定劳动合同阶段的两倍薪资补偿。雇佣方必须自正式聘用劳动者开始的第一个月内与其签署书面形式的劳动合同。如若超过此期限仍未签订书面劳动合同，那么雇主需承担责任并每月向劳动者支付双倍薪水。

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好 提早走有什么影响

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。

[律师回复] 最高院如何认定实际施工人。说下你的案情

[律师回复] 您好，这个行为可能构成名誉权侵权

[律师回复] 用人单位没有签订劳动合同也不给缴纳社保