未签劳动合同二倍工资是从哪天计算

[律师回复] 你好，是刑事案件估计要判刑

[律师回复] 你好这个是遇什么疑问的

[律师回复] 这个问题不是几句话能说清楚的，请注意手机来电，稍后律师与你直接联系

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，一般按照0.11的系数来赔偿

[律师回复] 主张双倍工资是有一定时效的

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。

根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速 20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速 50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速 50%以上的，一次记 12 分；驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速 20%以上未达到 50%的，一次记 6 分。

因此，超速 20%未达 50%的，一次记 6 分，罚款 200 元以上 2000 元以下。

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 可以争取判缓，具体什么情况

[律师回复] 属于非法的行医的，多久

[律师回复] 未入住的房子的物业费交付方式主要取决于具体的物业服务合同约定。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么案件纠纷

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，这在法律上是允许的，只要在一个月内签订即可。因此，如果您入职41天还未签订合同，目前并不构成违法行为，所以您不能因为未签订劳动合同而要求补偿12。

然而，如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资12。这意味着，如果您的雇主在超过一个月后仍未与您签订书面劳动合同，从第二个月起，您有权要求双倍工资作为补偿，最多可要求十一个月的双倍工资4。

总结来说，如果您已经入职41天，目前还不能要求补偿。但如果未来一个月内仍未签订合同，您可以根据法律规定要求双倍工资作为补偿

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 具体需要看涉及的金额多少

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通吧

[律师回复] 颅骨骨折是轻伤二级吗

[律师回复] 你好，具体的合同在没有手上，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 您好！可以要求村委会出具相应文件。