解析:
在医院工作的员工在未达到相关退休年龄之前申请离院休假的情况下,只需要确保其社保五险已经累积支付了不少于15年的时间,那么将来在满足正式退休条件之后仍旧能够顺利地进行退休手续的办理。
在此期间因各种原因无法继续参加工作的员工,他们的工资将按照特定的方式进行核算并发放,具体的计算公式为“日工资×病假工资比例×病假天数”。
而所谓的日工资实际上并非单纯指员工每天所获得的直接薪酬,而是通过以下公式计算得出:
日工资=月工资计算基数÷当月计薪日。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
第一款规定:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。