主动离职能申请失业金吗

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，涉嫌犯下职务侵占罪的立案标准主要在于侵占他人财产价值总额需达到人民币五千元至一万元以上。
此外，职务侵占罪的主体须为在公司、企业或其他单位中任职的员工。
在行为性质上，这一罪行主要表现为个人滥用职务优势，擅自将所在组织的财产非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，取决于侵占数额的大小以及具体案情的严重程度。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定，凡是在公司、企事业单位或者其他组织内部中具有特定职务的人员，他们在职位职责行使过程中，如果利用职务上所赋予的便利条件，非法将本应属于单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，那么就会被判定为职务侵占罪。
对于此类案件，根据其涉案金额的大小，可以分别处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需附加罚金的惩罚；
若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照具体情况而言，倘若该案已提交至检察机构进行处理，那么通常需要等待法庭审理之日才能够对主动退回非法收入与赔偿款项等相关事宜进行详细阐述。
所谓“退赃”，即是指犯罪分子将其通过犯罪手段所获取的赃款或赃物，直接返还给受害人或上交至司法机关的行为；
若此案尚处于检察机构的调查或审查阶段，则应将赃款或赃物归还给检察机构；
而若是在审判阶段，则应将其归还给法院，既可由犯罪分子自行主动退赃，亦可寻求家人协助退赃。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪确立了一般主体作为其犯罪成立的必要条件，只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人皆可以成为该罪责的实施者。
然而在主观方面，行为人必须明确知道自己正在接受并保管着他人交付给自己的财产或者遗失物，甚至是埋藏物，但是为了自身利益，仍然非法占有它们。
同时，该行为亦须出于行为人主观上的故意，也就是说，行为人需要明知自身的行为会对他人的财产权造成侵害，但依然选择为之。
行为人的过失心理显然无法满足这一条件，因此也无法构成侵占罪。
此外，侵占罪明确定义了行为人必须具有非法占有的意图，虽然可能存在行为人只有故意而没有非法占有意图的情况，例如故意毁坏所代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物，或者要求他人偿还因代为保管等产生的相关费用而未能及时支付归还给他人，或者因为疏忽大意导致毁坏、丢失的情形等等。
这些情况都不能被视为侵占罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
因职务侵占罪而主动退赔赃款，确实可以相应地减轻其法律责任，然而并不能因此而规避惩罚。
该犯罪行为所侵害的客体，主要针对公司、企业或者其他相关组织的财产利益，具体涵盖了既有动产又有不动产两大类别。
其中所谓的“动产”，并不仅仅局限于已经纳入公司、企业、其他单位的占有和管理体系内的资金（包含人民币、外币、各类有价证券等），还包括了其实施对本单位所有权有所涉足但并未实际占有并行使的财务权益，例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
从财物的形态角度来看，犯罪对象既包括有形的物质实体，也包括无形的经济权益，比如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于实施故意伤害之犯罪行为者，通常被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施。
若犯罪行为导致受害人重伤，则施害者将面临三至十年有期徒刑的处罚；
如若施害者对受害者造成死亡后果或使用特别残忍的手段致使受害人重伤并留下严重残疾，那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
本罪的主体要素为：
其主要涉及的对象涵盖了国家工作人员，这其中包含着两种不同类型的人员：
第一类是当然的国家工作人员，也就是那些在国家机关中依法履行公务职责的从业人员；
其次则是拟定的国家工作人员，他们主要分布在国有企业、事业单位以及人民团体之中，同样也是从事公务活动的人员；
此外，还有部分国家机关、国有企业、事业单位派遣至非国有企业、事业单位或者社会团体从事公务活动的人员，也属于本罪的主体范畴。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
请务必在分娩完成之日起的60日到180日内提交生育津贴申请手续。
以下是需要您准备的相关文件资料：
包括《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保员工本人的居民身份证的正本和副本、以及新生儿的出生医学证明的原始件及其复制件、医疗保险卡。
若生产过程中出现了困难，还必须同时提交由专业医生开具的诊断证书及包含病史、入院记录、医嘱、手术记录、出院总结等细节在内的病历副本。
围产期健康检查费用的上限为800元人民币，生育津贴的计算方法是以您的缴纳社会保障金的基数乘以6个月。
法律依据：
《生育保险条例》第十条
职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占25万元人民币之数额的情形，依据现行法律法规，已构成了严重的职务侵占罪行，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
若在犯罪之后能主动投案自首或者积极退还赃款，则可酌情予以从轻或减轻刑罚。
在此需要特别指出的是，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际，此种行为通常为有偿的。
在此过程中，如双方曾有所约定，则按照约定支付相应的经济补偿；
若并无具体约定，则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外，对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者，其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而，如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款，却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定，那么当劳动者严格履行了竞业限制义务，并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时，人民法院应当予以支持。
同样地，如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款，那么在劳动合同解除之时，除非双方另有约定，否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务，或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后，要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是，企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而，在实践操作中，部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上，竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一，其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职，从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
若认定构成职务侵占罪，并非强制要求必须聘请律师作为代理人，当事人可根据自身情况决定是否选择律师服务。
然而，一旦当事人决定雇佣律师，便能获得诸多益处，其中包括：
首先，律师对司法程序、证据规则及相关法律法规有着深入理解，能够有效弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次，律师凭借其所在律师事务所的公函以及委托人的授权委托书，有权向相关单位或个人进行访问、调查取证，以获取与案件相关的重要证据资料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，若他们利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而当涉案金额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若公职人员擅自将公款据为己有并将其用于实施非法行为，或所涉金额达到一定程度的营利性活动；
抑或是挪用公款数目较大且在连续三个月之后仍未偿还，则此类案件的法定诉讼时效长达五年之久。
然而，一旦被告人的挪用公款行为被认定为情节严重，那么其法定诉讼时效将会延长至十年。
而对于那些挪用公款数额极其庞大且未能如数返还的情况，其法定诉讼时效更是高达二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的刑事处罚准则，具体内容如下所示：
在企业、公司或其他相关单位中担任特定职务的人员，他们可能会借助职务方面所带来的便利条件，未经授权擅自将本应归属于所在单位的财物据为己有，倘若涉及到的非法金额较大，那么根据现行法律法规之规定，此类案件将会依照法定程序进行审判，犯罪嫌疑人将面临五年以下的拘役或有期徒刑的严厉惩罚；
如果涉案金额规模庞大，那么依法必将接受更为严重的制裁，即处以五年以上有期徒刑，同时还需按照相关法律规定予以没收犯罪分子的个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于合同诈骗罪的责任主体而言，无论是自然人还是法人都有可能成为犯罪的实施者。
而从法律层面来看，个人与单位都能独立地构成该罪名。
其中，作为自然人犯罪主体，合同诈骗罪的成立要求行为人具备一般的民事行为能力；
至于单位犯罪主体，则可以涵盖所有类型的机构实体。
具体到合同诈骗罪本身，这是指行为人为实现其非法占有的意图，通过在签订和履行合同时采用虚假陈述或隐瞒真相等手法，从而从对方当事人手中获取大量财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：
据悉，在中国广东省深圳市，侵占罪的起始追诉标准为两万元人民币。
这意味着，若行为人的侵占财产金额达到了这一数额，便会触发刑事责任追究机制。
另者，无论是职务侵占还是公司职员行贿这两种行为的追诉额度，根据案件发生地不同，也有所差异。
在一类地区，2万元至40万元之间的侵占财产额被视为“数额较大”，而超过40万元则被认定为“数额巨大”；
在二类地区，1万元至30万元之间的侵占财产额被视为“数额较大”，而超过30万元则被认定为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法典之规定，对贵州省境内发生的职务侵占犯罪案件的刑事立案门槛设定为：
行为人为公司、企业或其它单位之员工，凭借其职务便利，将本单位财物非法据为己有，且案值需达到人民币三万元及以上者方足以启动调查程序。
对于涉案人，依据法律条文之固定，其可能面临的刑罚包括有期徒刑/拘役等较为严重的制裁措施，同时还须承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与普通侵占罪之间存在显著差异，其主要区别在于以下几个方面：
首先，犯罪主体不尽相同，职务侵占罪的主体限定于特殊群体，普通侵占罪的主体则广泛适用于一般人群；
其次，根据我国相关法律规定，职务侵占并不属于需要被害人亲自提出诉讼请求方能启动司法程序解决的案件类型，而普通侵占则必须在被害人向法院提起诉讼后才能进行审理；
最后，职务侵占罪所侵害的客体主要是公共财产和私人财产的所有权，而普通侵占罪所侵犯的仅仅是他人合法拥有的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为的立案标准，可以具体描述为以下几个方面：
首先，公司、企业或者其他单位的从业人员，通过利用其职务上所拥有的便利条件，对本单位的财物进行非法占有并据为己有，如果涉案金额达到了人民币五千元到一万元这个范围，那么应该对其追究刑事责任；
其次，在实践过程中，本单位财物被非法占有的情况通常会采用违法手段来实现，如侵吞、盗窃、诈骗等方式。
为了构成职务侵占罪，必须要满足“数额较大”这一标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审通常需经历五至六个月左右的时间方可得以结案。
然而，对犯罪嫌疑人进行取保候审具有最长时间的限制，即不得超过十二个月。
在司法实践中，人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件，应当在一个月内做出相应决定，若涉及重大、复杂的案件，则可适当延长半个月。
至于人民法院审理公诉案件，则应在受理之后两个月内宣告判决，最迟也不能超过三个月。
此外，针对可能被判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，以及存在相关规定情形之一的案件，经过上级人民法院批准，可以延长三个月；
如遇特殊情况仍需延长的，须报请最高人民法院批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
该罪侵犯的主要对象为公司、企业等各种法人组织的合法财产权。
犯罪行为的客观方面具体表现为利用其自身职位所带来的优势，非法占有本应属于公司、企业或其他单位的财务资源，且涉案金额必须达到法律规定的标准。
而在罪责方面，职务侵占罪的实施者需具备特定身份——通常为各类法人组织中的在职员工。
此外，此类犯罪的主观动机往往明确且直截了当，即贪婪地欲将公司、企业或其他单位的财产据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。