解析:
在依法开展的集体协商过程中,我们所涉及的议题涵盖了以下几个方面:
薪资、工作实践以及休息度假安排、劳动安全卫生、养老保险福利等等。
其中,关于养老保险福利的集体协商议程,其核心内容包括了以下几个方面:
首先是保障范畴的明确界定,其次是保险及福利标准的设定,再次则是保险基金的筹集方式,最后还需对各项福利待遇的标准和实施条件加以深入探讨。
法律依据:
《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十八条
集体企业的职工(代表)大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权:
(一)制定、修改集体企业章程;
(二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理);
(三)审议厂长(经理)提交的各项议案,决定企业经营管理的重大问题;
(四)审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项;
(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度;
(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。