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在单位做了30年以上满55岁单位能辞退吗?

4.3w浏览 匿名 2024-04-22 浙江杭州
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55岁单位可以交社保吗
如果是女性员工满五十五周岁退休了,那么企业无需再为员工办理社会保险,如果是男性员工满五十五周岁,企业还是需要为员工进行缴纳社保,因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话,那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
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年龄55岁单位可以交社保吗?
年龄55岁单位可以交社保,但是前提是没交满15年的前提下,如果已经缴满15年,是不需要再去缴纳的。一般单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之八,灵活就业人员可以以个人形式来参加社保的参保。
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对于55岁单位可以交社保吗?
55岁单位可以交社保,对于未达到退休年龄的职工,应当在入职后的一个月内办理有关社保的缴纳情况,具体情况下可以由用人单位根据有关劳动合同的具体条款规定来办理职工的社保待遇。
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55岁后用人单位能不能辞退
55岁后用人单位能不能辞退要看是否符合对应的解除劳动合同的条件,如果符合的话还是可以正常辞退的,但是如果不符合,无故辞退的话那么用人单位就需要承担对应的赔偿责任。
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单位可以辞退55岁老员工吗
在我国相关的劳动者在工作时,如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。
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