就是我在本里合伙了一个公司公司起步是三个零资金启动我现在不在那个公司了公司年前承诺支付我年前的工资到了现在还没有给我工资一拖再拖

[律师回复] 你好，联系先解除后赔偿

[律师回复] 可以委托律师申请劳动仲裁，索要赔偿

[律师回复] 您好，您的问题已经大致了解，麻烦留一个您的联系方式，相关部门同事与您联系

[律师回复] 在的，多久来了，有欠条吗

[律师回复] 债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

[律师回复] 您好，可以向法院去起诉处理

[律师回复] 你好，建议到人民法院起诉对方

[律师回复] 就是我急辞了完了他们不发工资拖欠工资怎么办违法吗
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[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 你好，请问你的案件多长时间了

[律师回复] 解析：
您需着手搜集与之相关的可靠证据，依照先前达成的协议内容进行合理的权益分配，并依据现行《中华人民共和国公司法》的相关规定，对该人实施的侵权行为依法追责。
若情况严重，可考虑采取法律行动，提起诉讼程序。
侵占罪作为一种特定类型的自诉案件，意味着此类案件必须由您亲自向当地法院提出诉讼申请。
如您掌握充分的证据，那么对方不仅需要归还非法侵占的财产，同时还应承担相应的赔偿责任，必要时甚至可能面临两年以下的有期徒刑处罚。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
如遇幼儿园未按时支付教师薪资之情况，您有权向劳动监察部门提出投诉，指控该单位违反法律规定。
同时，您亦可选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
在此过程中，若您身处的城市为市辖区，您可直接前往当地的劳动局，针对此事对贵公司进行投诉。
届时，负责监督与管理此类事宜的劳动监察大队将会进行深入的调查和核实。
经查证确属事实无误的情况下，劳动行政部门将依法责令相关单位在规定期限内支付您应得的劳动报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
我们强烈建议您向当地劳动监察部门进行投诉，以对该企业的这一违法行径予以追究。
在缺乏劳动合同的前提下，您还需要寻找能够为您提供支持和证明的员工，以此来证实贵公司存在的欠薪事实。
若用人单位拖欠工资时间已达一个月之久，您有权与用人单位就此展开友好协商，寻求其妥善处理拖欠工资事宜。
此外，您亦可选择通过申请劳动仲裁的方式，请求用人单位立即支付所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若涉案人员在犯罪过程中为团伙首脑的角色，其将面临对非法拘禁行为判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等严厉制裁；
然而，若为从犯身份，则需在上述量刑的基准之上进行相应的轻判或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
当有限合伙人决定退出合伙关系时，以下几种情况将成为重要的参考因素：
首先，必须根据双方在合伙协议中明确规定的退伙条件来评估是否达到要求；
其次，若要取得成功的退伙，全体合伙人需达成共识并一致通过；
再次，如果合伙人因某些特殊原因无法再参与到合伙事务中去；
最后，如果发现有其他合伙人严重违反了他们在合伙协议中所承担的应尽责任和义务，那么也可考虑退伙。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

[律师回复] 解析：
互联网技术无法直接处理离婚事宜，然而却为人们提供了在线预约离婚服务的途径。
首先，您需要登录所在城市的婚姻登记网络预约系统，按照您实际需求，挑选所需办理的相关预约业务。
其次，根据界面提供的指导性步骤，逐项输入相关个人信息及需求内容，便可顺利实现预约目的。
最后，完成预约之后，您还可以实时查询，作出客观公正的评价，或者取消先前已经完成的预约设置。
请注意，离婚登记程序必须由双方当事人亲临婚姻登记机关进行办理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
公司注册的首要流程包括以下几个步骤：
首先，需要完成企业名称核准的工作；
其次，申请人需携带包括身份证件以及公司章程在内的多项相关文件前往工商行政管理局提交注册申请；
接着，按照相关规定认真填写注册登记申请表格；
最后，在接到相关通知后，依法领取营业执照。
法律依据：
《公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准

[律师回复] 解析：
关于合同成立的必要条件，我们可以从以下几个方面进行分析：
1.首先，订约主体必须为两方或者多方当事人，这样才能够保证合同关系的明确性与稳定性；
2.其次，双方当事人在订立合同时必须严格遵守相关法律法规，确保合同的合法性与有效性；
3.再次，当事人必须就合同的关键条款达成共识，这意味着合同必须是经过双方充分协商并达成一致意见的产物；
4.最后，合同的成立需要经历要约与承诺两个阶段，这是合同成立的基本原则，也是合同成立过程中必不可少的两个环节。
如果合同未能通过承诺阶段，仅仅停留在要约阶段，那么该合同便尚未成立。
换言之，合同的建立始于合同当事人之间的磋商，经过要约与承诺的相互呼应，最终达成一致意见，从而使合同得以正式生效。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
这种情况并不寻常，因为在合资型企业中，通常存在着两个或以上的股东；
而独家企业则仅有一位投资者作为经营者和控制者。
关于个人独资企业的特点，包括以下几个方面：
首先，这类企业通常是由单个自然人进行投资创办的；
其次，其全部资产都归投资者个人所有，不存在联合产权主体；
再次，当企业面临债务问题时，投资者需要以其个人财产来承担无限责任；
此外，相较于其他类型的企业，个人独资企业的设立和解散程序相对较为简便；
最后，由于经营管理完全取决于企业主的个人意愿，因此具有高度的灵活性和自由度，但同时也缺乏法人地位。
法律依据：
《公司法》第五十七条
一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
(1)经营管理灵活自由：企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。
(2)企业的建立与解散程序简单：企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入与退出、设立与破产的制约较小
(3)企业业主自负盈亏和对企业的债务负无限责任成为了强硬的预算约束：企业经营好坏同业主个人的经济利益乃至身家性命紧密相连，因而，业主会尽心竭力地把企业经营好。
(4)企业资产所有权、控制权、经营权、收益权高度统一：这有利于保守与企业经营和发展有关的秘密，有利于业主个人创业精神的发扬。