如果单位降低原来劳动条件，员工不愿意续签的，则单位还要进行经济补偿。需要做些什么取证

[律师回复] 解析：
若在合同之中明晰地列有退款及违约行为责任的条款，那么双方理当严格依照该合同所规定的条款公正行事。相反，若是双方并无在合同中对此类涉及到违约金事宜做出清晰明了的规定，亦或是对于已经约定的违约金比例有所过高，消费者均有权对此提出异议。
倘若写真馆未能按照预约时所承诺的标准提供服务，或者未能履行其应尽的义务，那么要求其支付违约金的做法便可能存在法律上的争议。
然而，若消费者自身违反了合同中的约定，写真馆要求其支付违约金的行为则是合法的，但这必须以合同中有明确的相关约定为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
从法律层面来看，物业公司的行为并不具备合规性。业主们在遵循正常的买卖流程购得的停车位拥有完全合法的处置权益。他们有权决定是否将停车位用于停放车辆、进行转让、赠与、租赁、抵押以及继承等多种用途。因此，仅允许业主在该停车位上停放一辆汽车的规定显然是缺乏法理依据和公信力的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百一十二条
出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。
第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
关于单亲家庭的孩子在申请户口时所需提交的资料和手续，与双亲家庭中的孩子并无本质区别，两者遵循同一套完整且规范的流程和标准。在实际操作中，需要家长向相关部门提供如下关键性材料以完成户口申报：
首先，需要提供单亲父母任意一方的合法身份证明文件（身份证）；
其次，患儿出生记录证明需由医院出具，这是必不可少的重要文件之一；
第三，若为非婚生育的情况，还需提供母亲分娩过程的病历记录，而对于已婚生育的孩子来说，此项要求可以省略；
最后，若持有准生证为新生儿办理户口登记，则需新生儿的父亲或母亲亲自携带以上所有材料前往户籍所在地的公安机关户籍管理办公室进行户口登记证明的申请办理。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在涉及单位犯罪案件中，若个人担任了直接负责的主管人员及其他直接责任者，则须负起相应的刑事责任；如若并非此类人群，同时对于公司所犯下的罪行亦毫不知情，则无需承担刑事责任。
然而，倘若个人尽管非直接责任人，但在公司实施犯罪行为之前便已涉入并参与此案，同样需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于员工请事假的事宜，企业有权批准或否决，这是由国家法律并未明确规定的，因此我们强烈建议您与所在企业进行深入协商，求得妥善处理方案。
第二方面，若您具备病假申请的资格条件，而企业未能给予批准，此种情况下，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。
此外，在您休病假的过程中，企业有义务按照相关法规支付给您相应的病假工资。
法律依据：
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在的医疗期内由企业按有关支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 解析：
1、依据法律法规，用人单位在支付员工经济补偿金时，一般不应采用分期支付方式，而应呈现一次性的发放模式。
2、针对经济补偿的具体计算方式，我们了解到它是根据劳动者在该用人单位所从事的具体劳动时间来确定，即依据工作年限进行支付，每位劳动者每满一年的服务期便可以获得相当于
其一个月工资的标准作为经济补偿。
3、然而需要注意的是，虽然最高标准允许达到员工月平均工资三倍的数额，但在实际操作中，支付经济补偿的总额度及年限都有上限限制，最多不得超过十二年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在遭遇工伤事故之后，若员工无法继续原有工作内容，雇主有权利与其进行岗位调整的商议。
然而，若员工对此持有异议，雇主有权在给予适当赔偿后解除双方之间的劳动关系。
值得注意的是，企业基于员工无法胜任现有岗位而对其进行工作调动，这一做法是符合法律规定的。当员工无法胜任现职时，雇主有权根据自身需要调整员工的工作岗位，这属于雇主的自主经营权范畴。然而，问题的核心在于，企业必须提供充分的证据来证明员工确实无法胜任原有的工作，否则这样的调整将被视为不合法、不合理的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的明确要求，实行每周固定休息日制度的企业，在规定之法定节假日内，理应给予员工充分的休息时间。
然而若企业在此期间仍安排劳动者继续工作的话，则必须依照法律规定向其支付相应的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》的明文规定，对于在法定休假日被安排进行工作的劳动者，用人单位有义务支付给他们不低于正常工资水平的300%作为工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在计算经济补偿金时，包括了员工个人缴纳的五险一金费用。经济补偿金依据于劳动者在用人单位的服务年限进行计算，即每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
此外，所涉及到的月工资是以劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内获得的平均工资为标准进行计算的。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第二十七条
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 解析：
在领取失业救济金的同时，社会保障体系会将其视为中断缴纳的情形，
然而，个人仍然有权利继续为未来的养老保险业务和医疗保险事务进行持续的资金投放。在享受失业救助金的这段时间内，社会保障体系会将其视为一种暂时性的中断状态，只要在随后的时间里及时地进行补缴，便能够恢复正常的失业救助金领取资格。
然而，需要注意的是，这种中断的时长不能超过24个月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
根据不同状况采取相应策略：
首先，在常规情况下，左转弯或左侧调头需明确车辆应当先驶入快速车道，随后再打开右侧方向盘转而驶入慢速车道。
然而，当进行左转弯操作时，必须确保不会对直行车辆造成不良影响，此过程中不得产生任何干扰直行车辆的行为，例如在不违反规定的前提下完成调头或转弯操作。
其次，左转弯应严格遵循交通信号灯所示道路通行原则，在某些特殊场景如可能遭遇与对面右转车辆的相向行驶问题时，驾驶员应对对方保持主动礼让，视情合理地选择是否进入快速车道，亦或是主动让对方先行，待安全通过后再执行转弯并入慢速车道的动作。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。
第二十四条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。
对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
从严格法律角度来看，这类产品的销售方式明显具有非法性。由于此类产品的生产加工过程通常由特定工厂承担，而此类工厂并无直接的销售权，所以无论是由工厂进行销售活动，亦或是通过网络渠道进行销售，都无疑会侵犯到委托生产商的销售权益，对其造成实质性损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
关于在夫妻双方保持经济独立的情况下对财产的划分和处置，倘若在婚姻关系存续期间内所得之财产以及婚前所积累之财产已经由夫妻双方以书面形式约定为各自主管、共同支配或者部分由各自管控、部分由共同支配，那么在离婚之时，对于这些财产的分割便应遵循先前的协议进行处理；若无此协议存在，则应依据夫妻共同财产的原则进行分割，即在原则上应将这些财产予以均等分割。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
根据劳动者在用人单位所服务年限之长短，每满一年即按照相应月份的工资标准予以发放；倘若劳动者在六个月以上不满一年，则将其视作一整年处理；而若劳动者在六个月以下，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
依据我国现行之《中华人民共和国社会保险法》，国家有权设立并不断完善新型农村合作医疗制度。有关新型农村合作医疗之实施规则及细则，皆应由国务院予以明定与规范。
同时，根据此项法律规定，任何用人单位如未能按时且足额缴付社会保险费用时，社会保险费征收机构有权责成其限期补缴或足额缴款。若用人单位在收到催告后仍然未能按相关规定缴纳或补充社会保险费，则社会保险费征收机构可依法向储蓄银行以及其他金融机构查询其存款帐户信息；
此外，还能够依法申请县级以上政府相关职能部门作出划拨社会保险费的决定，并以书面形式通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。当用人单位的账户余额不足以支付其应缴纳的社会保险费时，社会保险费征收机构有权要求该用人单位提供相应的担保，以便与其签署延期缴费协议。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
首先，我们可通过支付宝平台实现交管罚款的快速缴纳过程，具体操作如下：
1.用户需先登录支付宝个人账户；
2.在账户页面下方找到生活服务栏目，点击其中的“交通罚款代办”进行后续操作；
3.点击“交通罚款代办”之后，系统将会自动跳转至相应页面；
4.接下来，请您根据所在城市选择并点击页面底部的“违章处理”标签，然后再点击“立即办理”按钮，按照系统提示依次填写相关信息并完成支付即可。
其次，如果您持有电动车违章罚款单，也可以前往当地银行进行缴纳。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
在合同中未对价格问题进行明确约定导致产生争议时，双方当事人有权协商拟定补充协议以确认适当价格；
其次，也可依据合同中的其他条款或双方交易中的惯例来加以确定；若以上两种方式均无法解决，应根据合同成立之时所处地区的市场价格予以履行；
最后，如涉及必须依从政府定价或政府指导价规定的情况，亦应遵照相应规定履行义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：
（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；
依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。
（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；
交付不动产的，在不动产所在地履行；
其他标的，在履行义务一方所在地履行。
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

[律师回复] 解析：
对于经济犯罪案件，若被告人未能主动按照法院的判决缴纳相关罚金，将可能面临如下严重后果：
1、法院有权启动执行程序，采取强制措施以确保罚金义务得到切实履行；
2、如不按时交纳罚金，将直接影响到罪犯在服刑期间的减刑权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十一条
被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
在遵守双方自愿原则的情况下进行色情内容的交流并不构成违法行为。
然而，如果有频繁地向他人发送涉及淫秽题材的信息，对他人日常生活产生了不良影响的话，则可能面临到治安管理的处罚。
具体来说，这种情况将被判定为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，处以五日以下的拘留或是五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
当此种情况下并未达到刑事犯罪的标准，然而却侵害到了其他人的个人隐私权利，无疑是违反我国治安管理法规的行为。就概述而言，对于年龄在14岁至16周岁之间的未成年人来说，倘若他们存在偷窥、偷拍、窃听以及散播他人隐私信息的行径，受害方同样有权力向当地公安机关进行举报。公安机关将依据相关法律规定，对尚未年满16周岁的违法行为人实施行政处罚。
然而，需要明确的是，此类行政处罚并非拘留措施，而是罚款。罚款金额将由该未成年人的法定监护人负责承担。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百五十七条
不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，但是应当责令其监护人严加管教，并在不予行政处罚决定书中载明。已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。