律图审稿专业委员会3轮严审

单位医保超过三个月没交怎么办

4w浏览 匿名 2024-04-28 福建宁德
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    解析:
    依据我国现行之《中华人民共和国社会保险法》,国家有权设立并不断完善新型农村合作医疗制度。有关新型农村合作医疗之实施规则及细则,皆应由国务院予以明定与规范。
    同时,根据此项法律规定,任何用人单位如未能按时且足额缴付社会保险费用时,社会保险费征收机构有权责成其限期补缴或足额缴款。若用人单位在收到催告后仍然未能按相关规定缴纳或补充社会保险费,则社会保险费征收机构可依法向储蓄银行以及其他金融机构查询其存款帐户信息;
    此外,还能够依法申请县级以上政府相关职能部门作出划拨社会保险费的决定,并以书面形式通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。当用人单位的账户余额不足以支付其应缴纳的社会保险费时,社会保险费征收机构有权要求该用人单位提供相应的担保,以便与其签署延期缴费协议。
    法律依据:
    《社会保险法》第二十七条
    参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
    未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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入职三个月怀孕单位可以辞退嘛?
根据我国《劳动法》的有关规定,女职工怀孕期间只是不得安排国家规定的第三级体力强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动而没有规定可以不参加劳动。女职工在特殊期间的劳动是受法律保护的,但是法律不是保护他们的违法乱纪行为的,必须要有医院的证明和符合相关的规定,否则是不行的。
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劳动纠纷
交警扣车一周也没扣车单是否合法
[律师回复] 解析:
在交通执法过程中,如果交警部门对车辆进行了扣留处理,但却未开具相关单据,这种行为无疑属于违法行为。
根据国家相关法律法规规定,交警在进行扣车处置时必须开具扣车单,若未开具这样的文件则可能构成违法行为,对此可向有关部门进行举报反映。
需要注意的是,《中华人民共和国行政强制法》明确要求行政机关在决定实施查封、扣押等措施时,应严格按照该法所规定的程序执行,并且需现场制作并交付查封、扣押决定书以及清单。
法律依据:
《行政强制法》第十八条
行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定:
(一)实施前须向行政机关负责人报告并经批准;
(二)由两名以上行政执法人员实施;
(三)出示执法身份证件;
(四)通知当事人到场;
(五)当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径;
(六)听取当事人的陈述和申辩;
(七)制作现场笔录;
(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒绝的,在笔录中予以注明;
(九)当事人不到场的,邀请见证人到场,由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章;
(十)法律、法规规定的其他程序。
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敲诈勒索罪是三类犯罪吗
[律师回复] 解析:
该行为构成刑事犯罪中的侵犯财产罪。
根据法律规定,若以非法占有为目的,用暴力、胁迫或其他方法敲诈勒索公私财物,数额达到较大标准的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果数额巨大或者有其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
具体来说,本罪的客观方面表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害者交付财物的行为。
所谓威胁,是指以恶害相通告,迫使受害者处分财产,即如果不按照行为人的要求处分财产,将会在未来某个时刻遭受恶果。
威胁的内容可以多种多样,包括对受害者及其亲属的生命、身体自由、名誉等进行威胁,只要能够使他人产生恐惧心理即可,无需现实中已经让受害者感到恐惧。
此外,威胁的内容无论是由行为人亲自实现,还是由他人代为实施,都不影响其性质;
同样地,威胁内容的实现也不必以违法为前提。
本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,既包括公私财物的所有权,又涉及到他人的人身权利或者其他合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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员工还有三个月退休单位能辞退吗?
员工还有三个月就退休了,用人单位不能随便的辞退员工,否则要承担相应的法律责任,劳动者有法定过错行为,用人单位不用取得劳动者的同意,可以随时辞退员工,除此之外,都需要提前30天通知员工才可以。
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劳动纠纷
盗窃罪判三年多少钱
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国《刑法》之相应法律条款可知,盗窃罪可划分为如下几类量刑范围:
首先,若行为人实施盗窃公私财产之犯罪行为,且其盗窃金额属于较大范围内,或者在犯罪过程中呈现出多次盗窃、入户盗窃、携带武器或工具进行盗窃以及扒窃等情况,应依照法定程序,被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
在此之中,所谓“数额较大”,即指盗窃公私财产价值达到了一千元至三千元以上的范畴;
其次,若行为人所实施的盗窃行为涉及到数额巨大的情形,或者在犯罪过程中出现了其他严重情节,则应依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的处罚;
再者,若行为人所实施的盗窃行为涉及到数额特别巨大的情形,或者在犯罪过程中出现了其他特别严重情节,则应依法判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚;
最后,关于罚金的具体数额,应按照以下标准予以确定:
一千元以上,但不得超过盗窃数额的两倍;
若未涉及到盗窃数额或者盗窃数额无法准确计算时,罚金的数额应在一千元以上十万元以下。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
第十四条
因犯盗窃罪,依法判处罚金刑的,应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金;
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的,应当在一千元以上十万元以下判处罚金。
盗窃罪能判三年吗
[律师回复] 解析:
盗窃罪,系指行为人出于明确的非法占有意图,以秘密方式窃取公共或私人财产且数额较大或者反复实施此类行为者、擅自闯入他人住宅实施盗窃或采取非法手段获取他人财物者、在行窃过程中携带武器者以及在公共场所扒窃者的法律责任。
当被告人被判定犯有盗窃罪时,将依据所涉财产价值或犯罪情节的严重性进行评估和相应的刑事处罚规定:
1、涉及普通财产价值较大的行为人,或者有过多次盗窃、擅自进入民宅、携带凶器实施犯罪、公然扒窃他人财物等恶性行为的被告人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;
2、涉及财产价值巨大或者存在其他严重犯罪情节的被告人,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也会被处以罚金;
3、涉及财产价值特别巨大或者存在其他特别严重犯罪情节的被告人,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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用人单位制定劳动合同能签三个月吗
用人单位制定劳动合同能签三个月的。按照《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以劳动合同签三个月是合法的。用人单位对劳动者说先适用三个月,再看是否聘用,这种情况,视为没有约定试用期,三个月就是劳动合同的期限。
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合同事务
机动车交通事故责任强制保险单有什么用处
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律条文规范,机动车辆交通事故责任强制保险乃是指由各具行业资质及实力的保险机构,对被投保的机动车辆在道路交通行为中导致本车驾乘人员、被投保者之外的第三方受害者的人身伤害与财产损失,在责任额度范围之内以强制性的方式承担赔偿责任的一种保险制度。
当机动车辆驾驶员驾驶机动车辆发生交通事故之后,首要任务便是由交强险保险公司在交强险责任额度范围内进行相应的赔偿处理。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条
本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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盗窃罪判三年八个月会减刑多少
[律师回复] 解析:
对于被判处三年徒刑且具有减刑资格的犯人而言,其减刑的最高限度为一年半,且不能超出此范围。
然而,减刑并非易事,需要满足诸多特定条件,例如在狱中的服刑期是否达到了允许减刑的规定期限、是否积极参与监狱内的教育改造项目以及是否严格遵守监狱规章制度等等。
值得注意的是,在实践中,被判处三年徒刑的罪犯能够得到一年半的减刑似乎并不容易实现。
另外,关于盗窃行为是否必然构成盗窃罪的问题,我们需要具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为遭受灾害而生活贫困,偶尔进行的盗窃行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动并且没有分得任何赃物或者只分得少量赃物的人,通常不将其视为盗窃罪,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可不按照犯罪处理;
若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到“数额较大”的标准,但只要情节轻微,并符合以下任一情形,就可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、主动退还所有赃款和赔偿损失的;
3、主动向警方自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或仅获得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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工伤三个月内用人单位怎么给我赔偿?
员工受伤三个月了,单位要给员工医疗费,误工费,必要的营养费,交通费,住院伙食补助金,这些费用可以由工伤保险基金支付,如果单位没有缴纳工伤保险,上述费用就需要用人单位自行支付。
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工伤赔偿
第三人申请加入二审的条件是什么
[律师回复] 解析:
在启动二次审理之前须先满足下述几个要点:
首先,确保原始判决在运用相关法律方面存在错误;
其次,若原始判决所确认的事实存在错误或存在事实不明朗以及证据不足以支撑其论断的话,应裁定撤消原来的判决,并发回原审人民法院进行重新审理,或者在查证清楚所有事实之后予以更正性的判决。
对于已经产生法律效力的判决和裁决,如果各方当事人确信这些裁决存在问题,他们有权向上一级人民法院提出再审申请。
此外,如果某一方当事人人数众多或者双方当事人均为自然人的情况下,他们同样可以向原审人民法院提出再审申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十七条
原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
第一百六十九条
第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件,可以在本院进行,也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。
开车超速撞死闯红灯的人责任如何判定
[律师回复] 解析:
对于行人闯红灯引发交通意外导致的人身伤亡事件,责任判定原则如下:
1.如果没有足够证据证明行人闯红灯行为,并且事故发生地位于人行横道线内,那么应当由机动车承担全部责任,行人无需承担任何责任。
2.若同样没有充分证据证明行人闯红灯,但行人偏离了人行横道线,则应由机动车负主要责任,行人负次要责任。
3.如有确凿证据表明,路口设有摄像头或有第三方目击者证实行人闯红灯,然而行人已经进入机动车道,而驾驶员未能及时察觉,此时仍应由机动车承担主要责任,行人负次要责任。
当绿灯亮起时,允许车辆正常通行;
黄灯闪烁时,已经越过停止线的车辆可继续行驶;
尚未通过的车辆应减速缓行至停车线前方停靠并等候;
红灯亮起时,所有车辆均不得通行。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行,遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行,在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。
第六十二条
行人通过路口或者横过道路,应当走人行横道或者过街设施,通过有交通信号灯的人行横道,应当按照交通信号灯指示通行,通过没有交通信号灯、人行横道的路口,或者在没有过街设施的路段横过道路,应当在确认安全后通过。
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工伤三个月内用人单位如何给我赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤三个月内用人单位如何给我赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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