内退工资标准

解析：
内退工资乃是公司为即将步入退休生活的员工所提供的特殊福利待遇。
首先，您在离开工作岗位前的最后一个月份所应领取的基本薪资款项必定会如约支付，且其数额将严格遵循您与公司签署的劳动合同及相关规定，确保该金额不低于我国所在地的最低工资标准。
其次，关于绩效奖金部分，这是根据您过往一整年度实际工作成绩给予的奖励，即使您决定内退，仍有权获得最后一笔绩效奖金。
而至于年终奖，若您恰好在发放时仍在职，同样有权享受此项公司为所有员工所设的特别表彰礼物。
同时，诸如未使用休假时间可兑换成现金、医疗保险保障等其他福利措施亦得以保留。
以上种种，皆为公司为了全面维护员工合法权益而制定实施的政策，望广大同仁安享之。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。