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职务侵占已经赔偿了还可以民事诉讼吗

4.6w浏览 匿名 2024-04-28 浙江金华
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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怎样才算肖像权侵权
[律师回复] 解析:
关于肖像权侵权判定的具体标准包括以下几点:
首先,未经允许擅自使用他人肖像是侵权的主要表现形式之一。未经当事人明确表示许可,便擅自使用其肖像,体现出侵权者对于他人肖像人格权益的严重忽视,其行为无疑会对他人肖像的个人独占性以及整体完整性造成破坏,理应受到法律的严厉惩罚。
然而,如果经过本人的明确同意后再行使用其肖像,那么则不会被视为侵犯肖像权的行为。
其次,侵犯肖像权必须具备以营利为目的的特征。此处所说的“以营利为目的”,是指通过使用某位人士的肖像来吸引消费者、推广产品,或者直接将肖像制作成商品或复制品进行销售,从而获得经济收益。未经他人同意,以营利为目的擅自使用他人肖像,不仅会对权利人的人格同时也会损害到权利人因为他人利用自身肖像进行商业活动而获得的物质利益,这种行为在法律层面上是明令禁止的。举例来说,照相馆若未得到顾客的明确授权,私自将底片交予顾客,或者将顾客的艺术人像展示于橱窗中以吸引顾客,均属于侵犯公民肖像权的违法行为。
法律依据:
《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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职务侵占30万退账自首怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,凡是涉及到职务侵占行为的,其侵占金额达到了人民帀30万元人民币以上者,便被视为进入了“数额特别巨大”的范畴。
根据这一定义,此类违法分子将面临着至少三年以上,至多十年以下的有期徒刑处罚,并且还需要承担相应的罚金责任。
然而,如果行为人能够主动地将全部非法所得悉数归还给受害方,那么按照我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款,可以考虑对其予以适当减轻处罚。然而,最终的判决结果仍需综合考虑案件的具体情节、犯罪性质以及涉案财物的退还情况等多个方面的因素。在某些特定情形下,倘若涉案人员能够妥善应对并积极配合调查,他们甚至有可能获得监外执行(即缓刑)这样的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占员工已经离职有追诉期吗
有追诉期,职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据,是可以通过向公安机关报案,追究其应负的法律责任的。如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话,那么追诉期为5年。
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刑事辩护
性侵什么时候开庭
[律师回复] 解析:
在大多数司法案件中,法庭审判完成后,仍需经过3至6个月不等的周期来对案件进行深入审理以及宣判结果。尽管对于那些简略审判的案件而言,同样需要至少三个月的时间进行详细审查。特别是在涉及到罪行较重且证据搜集存在难度的刑事案件中,由于审理过程中的各项步骤及手续繁琐,因此,审理所需的时间会相应延长。以下将具体介绍各类案件的审理期限规定:
1.当涉及到需要按照普通程序进行审理的民事诉讼案件时,法院应确保自立案之日起六个月内完成整个审理流程,如遇特殊情况需要延期,则可再延长六个月。若仍需进一步延期,则必须向上级人民法院提出申请并获得批准。
2.而对于那些采用简易程序进行审理的行政诉讼案件,法院应当在立案之日起六个月内做出第一审判决。如遇特殊情况需要延期,高级人民法院审理第一审案件时需要延长的,须经最高人民法院批准方可执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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公安对职务侵占已经立案怎么办
立案后就只能等公安机关进一步对案件进行侦查,在公安机关还没有侦查清楚的情况下无法对犯罪嫌疑人进一步追责,根据相关规定,只要公安机关已经立案,会立即对案件进行侦查,在还没有有效证据的情况下,公安部门不会采取相关的刑事强制措施。
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已离职公司挂职怎么申述
[律师回复] 解析:
在被非法强制辞退的情况下,员工有权根据具体法律条款予以回绝离职请求,同时也能依法向雇主索取相应的补偿和赔偿。若企业坚持拒绝解决争议,员工可向当地劳动行政管理部门提出申诉寻求帮助。若用人单位在执行《劳动法》过程中出现违法解除或终止劳资关系的行为,且劳动者对恢复原有的劳动合同关系持保留态度,用人单位则应按照相关规定继续履行其义务;如劳动者明确表示不再希望继续履行劳动合同,或者劳动合同已无法再继续履行,用人单位则需按照法定程序支付相应的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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职务侵占已经主动归还还能判刑吗?
职务侵占已经主动归还还能判刑,根据我们国家相关法律当中的规定,如果主动归还,那么从量刑幅度上来看的话是可以从轻处罚的,但是还是判刑。职务侵占已经主动归还还能判刑吗,这个问题可以参考本文内容。
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