员工诈骗公司承担什么责任

[律师回复] 解析：
针对涉及18岁年轻人的打架事件，其可能采取的处理方式包括：
首先，对于已经年满18周岁的公民，其若在适宜的场合下对他人造成了轻微损害（即构成轻伤），那么根据相关法律法规判断，该行为将被视为故意伤害罪，通常情况下，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，对于故意伤害罪的认定，我们需要明确的是，它所侵害的客体是他人的身体健康权；
其次，如果这种打架斗殴事件是由民间纠纷引发的，或者是因为损坏他人财物等违反治安管理规定的行为，且情节相对较轻，那么公安机关有权进行调解处理。
经过公安机关的调解，如果当事人能够达成共识，那么就无需接受任何形式的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于退休政策与买断工龄之间的关系，需明确以下几点：
1.男性与女性在退休年龄上存在差异。
男性职工需达到60周岁方可申请退休，而女性职工的法定退休年龄则为50周岁，但都必须满足在公司工作满10年的年限要求（这里指的是连续服务时间，而非累积服务时长）。
2.对于因丧失劳动能力并经过相关部门鉴定证实的情况，男性职工的退休年龄可放宽至50周岁，而女性职工的退休年龄则可提前到45周岁。
在此种情况下，同样需要满足连续工作满10年的要求。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
对于我国乡村地区的父辈所遗留下来的房产，其继承并未受到继承人户口所在地区域的限制。
这主要源于房地产与土地使用权之间的差异性，尽管它们都属于个人财产范畴，然而房地产却具有独立的所有权，因此，有权属者的继承人可依据相关法律法规进行合法继承。
然而，需要注意的是，房地产下所附带的土地使用权仅能归属村集体成员所有，除非继承人同样为村集体成员，否则将无法继承该部分土地使用权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪作为重要的侵犯财产类犯罪之一，其犯罪对象主要集中于公共和个人的财产权益。
对此，部分学者持有不同观点，认为该犯罪的对象应当包含了人员以及公开和个人财产两重元素。
然而，这一观点在学术界并未得到广泛认可。
从敲诈勒索罪的客观构成要素来看，其所侵犯的客体仅限于财产所有权，
因此，其犯罪对象主要局限于公共和私人的财产，而非人员本身。
敲诈勒索罪的显著特征在于，行为人通过即将实施的积极侵害行为，对财物的所有者或持有者施加恐吓压力。
在此过程中，行为人所扬言的危害对象既可以是财物的所有者或持有者，也可以是与其存在利益关联的其他相关方。
威胁的表达方式可以呈现出多样化的形式。
至于威胁要实施的侵害行为，既有可能当场实现，也有可能需要在未来某个时间点才能实现。
在主观层面上，敲诈勒索罪表现为直接故意，且行为人必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。
若行为人缺乏此类意图，或者其索取财物的目的并不违反法律规定，例如债权人为了追回长期拖欠的债务，采用带有一定威胁成分的言语，敦促债务人尽快还款等情况，均不能被认定为敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若符合法律规范，那么当员工在工作期间遭遇身体不适，倘若尚处在法定医疗期限之内，作为雇主的企业通常是无权解除该名员工的雇佣关系；
反之，若法定医疗期限已过，然而员工无法胜任原本的工作岗位，或是经过公司重新指派以后仍然无法从事其他工作，此时的企业有权利提前三十天通过书面形式通知到员工本人，或者在额外向员工支付一个月薪资之后，依法解除与该员工之间的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若遭受网络敲诈勒索事件时，您可以立即选择报警求助，通过公安机关介入进行妥善处理。
同时，请务必尽可能地保存好与欺诈者相关的所有文件资料，例如电子邮件、银行汇款凭证以及短信等信息，并详细记录整个受骗过程。
在向当地公安机关的刑警部门、公安网络安全监察部门或者派出所报案时，请务必提供完整的诈骗过程及相关文件材料，以便警方能够做好相应的举报记录工作。
对于敲诈勒索案件，我们需要收集到足够的证据后再向警方报案，如果公安机关不予受理，那么您应及时提起诉讼以寻求法律途径解决问题，从而最大程度地保障您的合法权益。
鉴于其行为已构成了敲诈勒索罪行，情节严重者，甚至可以向警方举报一定数额的犯罪金额。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第二条
敲诈勒索公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准可以按照上述规定标准的百分之五十确定：
（一）曾因敲诈勒索受过刑事处罚的；
（二）一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的；
（三）对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的；
（四）以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的；
（五）以黑恶势力名义敲诈勒索的；
（六）利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的；
（七）造成其他严重后果的。
第三条
二年内敲诈勒索三次以上的，应当认定为刑法第二百七十四条规定的“多次敲诈勒索”。
第四条
敲诈勒索公私财物，具有本解释第二条第三项至第七项规定的情形之一，数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”百分之八十的，可以分别认定为刑法第二百七十四条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。
第五条
敲诈勒索数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，并具有下列情形之一的，可以认定为犯罪情节轻微，不起诉或者免予刑事处罚，由有关部门依法予以行政处罚。

[律师回复] 解析：
在这个特定案例中，我们认定这是一桩典型的民事纠纷，建议贵方尽快采取行动，收集相关证据并向法庭提起诉讼。
一旦赢得了官司，假设被告仍然拒不履行债务，那么贵方可依法向人民法院提交强制执行申请书。
在此需特别指出的是，根据我国民法典规定，若一方当事人使用欺诈手段，导致另一方在违背真实意愿的前提下实施了某项民事法律行为，则被欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销该行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我国，金融诈骗案的立案标准以诈骗公私财物的实际价值为准，凡达到或超过三千元者均属此类案件。
若诈骗公私财产价值在三千元至一万元之间，则满足了刑法中关于数额较大这一量刑档次，对其实施相应的刑事处罚，包括判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在房屋买卖交易达成之后，若卖家擅自将房屋进行了抵押，以致导致买方无法顺利完成过户手续，那么这种行为便可视为存在欺诈之意。
在此种情况下，买方有权依据相关法规法条，请求法院宣告买卖合同无效，同时还能要求卖方对其因此而遭受的经济损失承担相应的赔偿责任。
根据我国现行民事法律法规，当某项民事法律行为被判定为无效、被撤销或确定不生效时，行为人因该行为所获得的任何财产都应立即归还给原所有者；
如果无法完全返还或无须返还，则应以合理的价格进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于企业将员工薪资分为两部分发放的合法性依赖于特定情况进行判定，只要在发放过程中避免了薪资的任何克扣及拖延现象发生，通常情况下这种做法是符合法律规定的。
然而，如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将有权责令其向劳动者支付相应的工资报酬、经济补偿，并且还有权要求其支付赔偿金：
（1）克扣或无正当理由地拖欠劳动者工资；
（2）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬；
（3）以低于当地最低工资标准的金额支付劳动者工资；
（4）在解除劳动合同时，未能按照相关规定给予劳动者经济补偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在敲诈勒索案件中，倘若实施者对受害人实施了行凶或杀害之行动，那么通常将被判定为绑架罪。
所谓绑架罪，乃是通过以恐吓、威胁等手段，向对方索要钱财或是其他利益，并且采用暴力、强制或者其他非法手段来控制、拘禁他人的违法行为。
对于此类犯罪行为，根据法律规定应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还要课以罚金或者没收其财产；
而对于情节较为轻微的案例，则可处以五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在贷款期限内，是允许进行担保人的更换操作的。
详细流程如下所述：
1.借款方必须首先向负责贷款业务的相关部门提交申请，只有经过该部门的审核和批准之后，才能够由其向银行经办机构出具相应的证明文件；
2.银行经办人员在收到上述证明文件后，会根据文件中所载明的内容，通过书面方式通知借款方、新的担保人以及原本提供担保的各相关当事人。
请他们携带各自的身份证原件抵达银行现场，共同签署相关协议，并在协议上亲笔签名并留下指纹。
待协议各方的签名全部完备后，担保人的变更即告生效。
所需准备的材料包括但不限于：
（1）借款合同及其附属合同的原件，借款方及新担保人（以下简称为“担保人”）的身份证原件；
（2）《变更担保人申请书》两份（以下所有资料均需准备两份）；
（3）《担保承诺书》；
（4）借款方、担保人的住房公积金账户查询单；
（5）借款方住房公积金贷款信息查询情况（或由承办银行出具的还款情况证明）；
（6）担保人的收入证明以及身份证复印件。
3.银行经办人员将依据变更内容，对贷款担保人的相关信息进行修订，并通知负责贷款业务的相关部门变更手续已经顺利完成。
4.能否更换担保人不仅取决于担保人和银行之间的协商结果，同时银行为了确保资金安全，也需要有新的担保人加入以取代原先的担保人。
担保制度的核心在于当借款方无法偿还所欠款项时，由担保人承担起还款责任，从而降低了出借人面临的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，您完全有权利成为该犯罪行为的证人出席法庭。
首先，受害者同样也拥有作为证人出庭作证的资格；
其次，如果您选择不出席法庭，那么法院也不会强制通知您到庭，只需提供相关的书面证言即可，无需进行当庭的直接对质环节。
然而，我们需要强调的是，诈骗罪行通常指的是那些以非法占有他人财产为主要目的，采用欺诈手段，从而获取了数额较大的公共或私人财物的违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十二条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。
生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，人过世后将不再承担刑事责任。
刑事责任是依据相关的刑法法规进行规定的，指的是那些因触犯刑法所规定的罪行而应当受到追责的法律责任。
然而，当一个人离世之后，他/她所享有的所有权利以及所负担的所有义务都将随之消亡，因此也就无需再承担任何形式的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若在签署合约之后发现自己遭受欺骗，可以向法院或者仲裁机构提出撤销申请。
如涉嫌触犯刑法，则需依据法律规定承担相应的刑事责任。
根据法律规定，存在以下几种情形的合同都可能成为可撤销合同的一种类型：
签约方利用另一方正处于困境中，并在这一情况下动用其决策能力不足的弱点而达成的合同；
由于严重误解导致的合同；
由一方采取欺诈手段所达成的合同；
以及在一方或第三方使用威胁手段，诱使对方违反真实意愿而达成的合同；
此外，还有其他法律明文规定的特殊情况等。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员受贿犯罪的罪量衡量标准，具体如下：
第一种情况，如果当事人在行为过程中索取或接收了金额在人民币伍仟元至贰万元之间的贿赂款，则属于“数额较大”的范畴；
而当其索取或收受贿赂款达到了人民币拾万元以上之时，就可以被认定为“数额巨大”；
一旦犯下非国家工作人员受贿罪，则应依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
您可以选择向工商管理部门提出投诉，其原因在于此商家违背了《中华人民共和国消费者权益保护法》中的相关规定。
在现实社会中，诸如此类的欺诈行为屡见不鲜，为了引诱外地消费者前去消费，商家们可谓是绞尽脑汁、费尽心思。
然而，对于此类事件，我们绝不能姑息纵容，必须坚决予以投诉。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若作为权益受损方的当事人有权利向人民法院提起民事诉讼。
但请注意，这一权利并不是无限制的，其行使必须满足一个重要条件，即起诉的时间不得超过借款协议或借据中所约定的还款期限的三年时限。
因此，建议您首先尝试与您的朋友进行友好协商以寻求妥善解决方案，如果无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在法律层面而言，用人单位单方面擅自更改劳动合同是非法之举。
在实际经营过程中，任何企业都不能未经与劳动者进行充分、合理的商议而单方面擅自调整双方已达成的劳动合约。
如果发生了此类现象，劳动者有权依据相关法律法规以用人单位未能提供符合其要求的劳动条件为理由，向法院申请解除劳动关系。
在此情况下，劳动者有权依法向用人单位索取相应的经济赔偿金作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在法定继承中，配偶、子女以及父母均属于被继承人的首要亲属范畴，并享有同等的法律地位与权利。
具体而言，无论是男性还是女性的配偶，都将依法享有平等的遗产继承份额。
至于子女部分，则包括了婚生子女、非婚生子女、养子女以及形成抚养教育关系的继子女等不同情况。
同样地，生父母、养父母乃至形成抚养教育关系的继父母也在此列之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。