公司没交社保可以要求补钱吗

[律师回复] 解析：
在扣除社会保险费用之前，员工所获得的工资即被称为应发工资；
而在扣除社会保险费用之后，剩余的那部分收入则被定义为实发工资。
无论在何种情况下，社会保障基金和个人所得税等税费都是以应发工资作为基准进行扣除的。
值得注意的是，尽管实发工资是你实际得到的收入，但这并不代表你的总工资就符合这个数额。
实际上，雇主仅是按照相关法律法规履行其代扣代缴的义务罢了。
因此，在计算赔偿金额时，我们应该以未扣除任何税费之前的应发工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据现行的社会保险政策规定，妇女参加社会保险的最高年龄限制为：
自开始缴纳社会保险之日起，女性被允许的首次参保年龄不得超越35周岁，而男性则为45周岁。
若在达到法定退休年龄前还未曾有过任何社会保险缴费记录，那么将无法进行后续的社会保险缴纳以及一次性的补缴操作。
换言之，女性参与社会保险的最晚年龄上限为35周岁，且必须在法定退休年龄之前累计缴纳社会保险费用达15年以上，否则需继续延长缴费期限，直到满足15年的最低要求为止。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
倘若公司未履行相应的社保补缴义务，劳动者可向当地的社会保险行政管理部门提出申诉，请求社会保险费征收机构施展权力，依法敦促公司在规定期限内全额或部分缴纳社保。
我们通常所称的用工之日，其实就是指劳动者正式加入工作团队的那一天。
而所谓的办理社会保险登记，实际上就是进行社保缴纳申报的过程。
因此，企业应当在员工入职后的第30个自然日内，完成对该员工的社会保险申报及缴纳手续。
关于社保中断的影响，我们必须明确，这无疑会对社保的各项福利产生负面影响，特别是对养老保险和医疗保险的影响尤为显著。
首先，让我们来谈谈养老保险。
养老保险的退休待遇是按照“多缴多得”的原则计算得出的，如果在中断缴费期间，缴费年限和个人账户均无法得到计算，那么必然会对未来养老待遇的高低以及养老金正常调整金额的大小产生直接影响。
其次，我们再来看看医疗保险。
如果医疗保险缴费出现中断，那么就意味着你将失去享受医疗保险待遇的权利。
当重新开始缴费时，若未能及时补缴或在中断3个月后才进行补缴，那么还需要面临6个月的住院和门诊特定项目医疗费用“免付期”。
然而，疾病却可能随时降临，在中断缴费期间或“免付期”内发生的医疗费用，也只能由你自己承担了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
现行法律法规规定，我国公司的设立必须严格遵守法定注册资本制度。
在领取相关营业执照之时，其注册资本应在该证件上予以明确体现出来。
在分配股息或利润时，应依据实际缴纳的出资额所占比例进行分配。
然而，公司章程亦可根据具体情况制定出与此不同的规定。
即便股东并未直接参与公司的日常运营管理，这并不妨碍他们享有相应的股息或利润分配权益。
法律依据：
《公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
您若成功申领了失业保险金，这笔款项将被注入至您所持有的社保卡内。
请前往社保卡所属的银行服务网点进行社保卡的激活操作，进而便能够实现该账户资金的提取。
此外，借助社保卡，您还能方便地在银行自助设备终端上查阅到培训补贴发放、就业与失业登记手续办理、就业援助项目实施、就业扶持措施落实以及失业保险待遇获取等相关信息，并了解到个人享受到的各项政策办理进度及最终结果。
除此之外，社保卡还具备查询就业岗位空缺、职业技能培训等实时动态信息的功能。
值得一提的是，社保卡同样支持各类费用缴纳以及待遇领取业务的办理。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
1.在实践中，对于敲诈勒索公私财物价值达到二千元到五千元以上、三万元到十万元以上以及三十万元到五十万元以上的行为，应根据具体情况分别判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的犯罪情形。
2.根据相关法律规定，只要实施了敲诈勒索公私财物的行为，且其数额较大，那么就将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在处理合同履行过程中产生的纷争时，通常采用以下四种途径进行解决：
首先是通过协商沟通寻求解决方案，这种方式无疑被视为最优之选；
再者，若双方无法达成共识，可请求相关机构介入调解；
若协商与调解均告失败，且当事人不愿意接受调解，则可选择采取仲裁或诉讼的方式来解决合同履行纠纷。
法律依据：
《民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

[律师回复] 解析：
1、根据规定，安全出口以及房间疏散大门的净宽度必须大于或等于0.9米，而疏散走道及疏散楼梯的净宽度则应大于或等于1.1米；
对于不超过六层的单元式住宅，若在疏散楼梯的一侧设有栏杆，那么该住宅的最小净宽度不应小于1.0米。
2、在人员密集的公共场所以及观众厅中，疏散大门是严禁设置门槛的，其净宽度必须大于或等于1.4米，并且紧邻门口内外1.4米的范围内禁止设立踏步。
3、根据消防逃生通道的相关规定，多层住宅的净宽度不得小于0.9米，高层住宅的净宽度则需大于或等于1.1米，而公共建筑的最小净宽度则不得小于1.2米。
4、除了托儿所、幼儿园以及老年人建筑之外，如果房间位于走道尽头，且从房间内任意一点到疏散门的直线距离小于或等于15米，那么该房间的疏散门净宽度必须大于或等于1.4米。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第九条
建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。建设、设计、施工、工程监理等单位依法对建设工程的消防设计、施工质量负责。

[律师回复] 解析：
（一）基本条件之要求1.候选人须年满法律规定的年龄标准，方具备参与竞选本村村级领导岗位的资格；
2.候选人户口必须登记在本村，以便更好地履行村干部的职责；
3.候选人需享有合法权益，即具备行使政治权利的资格。
（二）其他条件之要求1.候选人须具备出色的带动村民共同致富的能力，作为村干部，其主要职责便是协助本村实现经济发展，这是至关重要且基础性的任务。
甚至可以说，这是村干部始终需要坚守的首要职责。
2.候选人应具有良好的思想道德素质，首先要能维护村集体的和谐稳定，对自身角色有清晰的认识和定位，明白担任村干部的目的在于为人民服务，而非追求职位带来的利益。
3.候选人应有较高的为民服务意识，村干部的职责本质上就是全心全意为人民服务，要能够紧密联系群众，积极主动地与群众沟通交流，擅长处理群众事务，尽职尽责地为群众解决实际问题，力求使群众满意度达到90%以上。
法律依据：
《中华人民共和国村民委员会组织法(2018修正)》
第十三条
年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权;但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单:
(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;
(二)户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;
(三)户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。
已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。

[律师回复] 解析：
首先，鉴于甲、乙两方所供职的公司因实际经营状况的转变而无法继续履行原有的劳动协议，乙方已以书面形式明确表示自愿解除与甲方之间的劳动关系，在经过甲、乙双方充分协商后，一致同意解除现存的劳动合同。
其次，甲、乙两方共同确认了乙方自其进入甲方供职之日起至本次合同解除之时的工作年限。
最后，双方协商决定并确定了经济补偿的具体标准以及相应的支付方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，若用人单位未能按照规定缴纳社会保险费用，当事人有权依照相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，亦可选择通过协商方式寻求解决之道。
此外，倘若用人单位与劳动者之间因劳动关系产生了纠纷，双方均有权利依据相关法律法规，选择申请进行调解、仲裁乃至提起诉讼，同样也可以选择通过协商方式寻求解决途径。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法规政策，涉及网络预约出租车这一领域的车辆需满足如下基本条件：
首先，车辆类型必须是七座或以下的乘用车型；
其次，车辆应具备良好的技术性能以达到运营过程中的安全性与可靠性的严格标准；
第三，安装拥有行车记录功能的车载卫星定位系统以及紧急报警装置同样是必不可少的部分；
最后，关于车辆的规格与运营要求，需根据所在地地域特征以及市场需求进行具体制定，并交由相应的出租汽车管理机构依照优质服务、差异化经营的发展理念进行审定。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十二条
拟从事网约车经营的车辆，应当符合以下条件：
1、七座及以下乘用车；
2、安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置；
3、车辆技术性能符合运营安全相关标准要求。
车辆的具体标准和营运要求，由相应的出租汽车行政主管部门，按照高品质服务、差异化经营的发展原则，结合本地实际情况确定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在社区戒毒期限内或者戒毒完成后再度出现复吸行为者，由所在地县级以上人民政府设置的公安机关依法作出强制隔离戒毒的决定，并将其移送至指定的强制隔离戒毒场所进行戒毒治疗。
对于具有如下情况之一的吸毒成瘾人员，也会被县级以上人民政府公安机关依法作出强制隔离戒毒的决定：
（1）明确表示拒绝接受社区戒毒的；
（2）在社区戒毒期间继续吸食、注射毒品的；
（3）严重违反社区戒毒协议的；
（4）经过社区戒毒和强制隔离戒毒后，再次吸食、注射毒品的。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十三条
对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。

[律师回复] 解析：
缴纳社会保障金满两年的人员在去世后将享有丧葬费用的给付待遇。
这笔款项可由基本养老保险基金或者工伤保险基金进行支付，然而，前提条件是该名员工必须明确被认定为因公伤亡事故导致的死亡，才能够从工伤保险基金中获得相应的丧葬费补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
若所在单位未能履行按时、全额缴纳社保费用的义务，作为劳动者，您有权终止与此单位签订的劳务关系。
用人单位强行违反国家法律规定，不为员工提供合法且必要的社保保障，属于严重违法行为。
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位及劳动者都有义务依照法律规定参加社会保险，并按照规定比例缴纳相应的社会保险费用。
因此，当用人单位未尽到上述义务时，劳动者有权随时解除与该单位的劳动合同，无需承担任何法律责任。
根据我国相关法律法规，劳动者在以下几种情况下，依法享有社会保险待遇：
首先，达到法定退休年龄者；
其次，患有疾病或者遭受意外伤害者；
再次，由于工作原因导致伤残或者患上职业病者；
此外，处于失业状态者以及生育子女者。
当劳动者不幸离世之后，其家属也可依法享受到遗属津贴等福利待遇。
劳动者享受社会保险待遇的具体条件和标准，均由相关法律、法规进行明确规定。
同时，劳动者所享有的社会保险金必须得到及时、足额的支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

[律师回复] 您 好， 这个可以申请协商

[律师回复] 法律规定是3天，是合法的

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 不合理，可以不用退还征地款。