公司法连续三年不分红是否违法

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劳动合同续签，即意味着双方当事人所签订的劳动合同期限已届满，在此情况下，若双方都有意愿继续维持现有劳动关系，经过友好协商达成共识后，即可倾向于延长该劳动合同的有效期，此过程被称为''续签劳动合同''。
在这种情况下，双方当事人都有权选择是否继续签订有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
而对于劳动者而言，他们在同一家用人单位连续工作超过十年以上，且当事人双方都同意延续劳动合同的话，那么如果劳动者主动提出希望签订无固定期限的劳动合同，则用人单位必须按照相关规定与之签订无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若租赁费用逾期10日交付，应被视为违反了合同约定。
根据相关法律法规，当一方未能按约履行合同义务或其所履行之义务与约定不符时，他方有权要求其继续履行合同义务，采取有效补救措施，或者就因此产生的损失予以赔偿。
关于合同违约的赔偿方式，具体包括以下几种：
1.实际履行，即当一方当事人违约时，另一方当事人有权请求其按照原合同约定履行相应义务；
2.采取补救措施，即违约方有义务采取必要的措施以弥补其违约行为给对方造成的损失；
3.支付违约金，即双方在签订合同时可以在合同条款中明确约定违约金的数额，如未作约定，则不产生违约金责任；
4.定金罚则，即在合同中同时约定定金和违约金的情况下，违约方只能选择其中一种方式进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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对于是否触犯法律，具体来说需要视情况进行判定。
其中，存在以下两种可能性：
1）若已婚人士有意隐瞒其已婚身份并与他人开始恋情，随着恋情的发展可能会涉及到欺骗性与非法性的行为，此种情况下就符合了诈骗罪的定义，因此，可以被认定为犯罪行为；
此外，倘若该已婚人士和他人以夫妻的名义共同生活，那么这也将构成重婚罪，同样属于违法行为。
2）然而，如果仅是男性隐瞒自己已婚的事实与他人建立恋爱关系，这种情况并不足以构成犯罪。
在离婚诉讼中，通常由一方当事人提出申请。
关于案件的管辖权问题，一般的原则是“原告就被告”，也就是说，原则上应该由被告所在地的人民法院来负责审理。
当被告离开其常住地址超过一年时间后，则由原告所在地的人民法院负责审理；
如果双方都离开了常住地址超过一年，那么就由被告的经常居住地的人民法院负责审理；
如果被告没有经常居住地，那么就由原告在起诉时所在的人民法院负责审理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

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《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》明确指出，在未获得相关授权或超越授权范围商业化地使用计算机软件的情况下，计算机软件用户将根据《中华人民共和国著作权法》及《软件保护条例》所确立的相关法规承担相应的民事责任。
此项举措将法律责任的承受者从广大用户群体聚焦于商业化使用者之上，是在充分考虑我国国情并顺应现实发展需要的基础上作出的正确决策。
至此，针对商业性盗版行为的法律责任及其界限已经通过司法解释的形式予以明确界定，成为未来司法实践中的重要指导原则与直接依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十七条
以及最高法、最高检2004年、2007起先后施行的“关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释一、二”，认为未经著作权人许可，复制发行行为构成侵犯著作权的犯罪，并以“复制品数量合计在五百张（份）以上的；
违法所得数额在三万元以上的；
非法经营数额在五万元以上的”等三种情形构筑商业使用盗版行为犯罪构成的底线。

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确实允许。
在企业并未获得利润的前提下，通常并不涉及股息的分配，然而，股份有限公司需保障企业的股票声誉，因此在经过股东会议的特定决议之后，亦可利用盈余公积来进行股息的分配。
若企业存在尚未填补的亏损情况，则应首先使用盈余公积以弥补这部分亏损，待亏损得到弥补且该项公积金仍然有剩余的情况下，方可将其用于股息的分配。
法律依据：
《公司法》第二百一十条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配利润，全体股东约定不按照出资比例分配利润的除外；股份有限公司按照股东所持有的股份比例分配利润，公司章程另有规定的除外。
公司持有的本公司股份不得分配利润。

[律师回复] 解析：
购买房产时，如遇开发商未能按照预定日期交付房屋，通常情况下并未构成法律意义上的违法行为，而是归类为一种商业违规行为。
在这种情况下，买方有权向开发商发出书面催促通知，要求其在三个月的合理期限内完成房屋交付工作；
若开发商在收到催促通知后的三个月内仍无法按期履行交付义务，并且未能提供充分的正当理由来解释延迟原因的话，那么买方则有权利单方面解除购房合同，同时要求开发商承担所有因此产生的经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在合同条款中所确认的多种违约责任，均需由相关方承担，然而在此过程中，同时不能让罚金逾越法律所设定的上限。
依法设立的所有合同，应仅对相关缔约方产生法律拘束力，除非法律另有他项规定。
在合同签订后，所做的规定将对合同主体具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
首先，贪污贿赂类犯罪，其涵盖的具体罪名包括：
贪污罪，挪用公款罪，受贿罪，单位受贿罪，行贿罪，对单位行贿罪，介绍贿赂罪，单位行贿罪以及巨额财产来源不明罪，隐瞒境外存款罪，私分国有资产罪与私分罚没财物罪。
其次，渎职犯罪所包含的罪名则有：
滥用职权罪，玩忽职守罪，故意泄露国家私密罪，过失泄露国家私密罪，枉法追诉、裁判罪，民事、行政枉法裁判罪，执行判决、裁定滥用职权罪，私放在押人员罪，失职致使在押人员脱逃罪，徇私舞弊不移交刑事案件罪等共计34项罪名。
最后，国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪，具体涉及到的罪名包括：
非法拘禁罪，非法搜查罪，刑讯逼供罪，暴力取证罪，虐待被监管人罪，报复陷害罪以及破坏选举罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
若在涉及提供虚假证词的司法案例中，所违反的法律明确指出，任何人士存在以下任意一种行为，均将面临从五日至十日不等的拘留处罚，同时罚金也将处于二百元至五百元之间：
首先，隐藏、转移、变卖或损毁由行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财产；
其次，伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情，从而影响到行政执法机关依法进行案件处理。
依据相关法律规定，在刑事诉讼过程中，证人、鉴定人、记录人以及翻译人员对于与案件具有关键性关联的情节，故意作出虚假的证明、鉴定、记录或翻译，其目的在于陷害他人或是掩盖犯罪证据的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
而情节较为严重者，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；
（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
非法侵占土地罪的惩治措施：
通常情况下会根据具体情况判定三年以下有期徒刑或拘役的处罚，如果因此导致了国家或集体利益遭受到了特别巨大的损害，则可能被判处三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
非法侵占土地罪乃是指国家政府机关工作人员在履行职责过程中，由于个人私利驱动而造成的玩忽职守，违背土地管理法规，肆意行使权力，非法侵占土地资源，且情节极其严重的行为。
法律依据：
《刑法》第四百一十条
国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征收、征用、占用土地，或者非法低价出让国有土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
您可以将摩托车停放在指定的车位范围内，但前提是要确保不影响消防通道的畅通无阻、不妨碍其他车辆正常进出以及避免产生任何可能存在的安全风险。
若您所在的社区物业已经得到了全体业主的书面批准并制定了相应的停车管理规定，对以上内容则需另行解读和执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。

[律师回复] 解析：
若配偶蓄意制造并使用虚假的授权委托书，此举无疑已构成违法行为。
尽管如此，此类行为尚未达到犯罪标准，故伪造者须面临相应的法律责任，而所制造的虚假委托书亦缺乏法律效力。
在夫妻关系中，双方对于共有财产拥有同等的处置权力，这是基于公平原则而定的。
然而，若男方身为公职人员，女方在其公务过程中的不当行为理应由夫妇二人共同承担责任。
若因此类行为导致民事权益受损，则需承担相应的民事责任；
若同时涉及到刑事问题，则还将面临刑事处罚。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
在诉讼程序中，被诉方有权提起反诉。
而关于报案、控告和举报，既可用书面形式，亦可采用口头方式提交。
对于接收口头形式的报案、控告或举报的工作人员而言，需将相关内容准确记录成书面文件，经过详细阅读并确保无误后，由报案人、控告人和举报人进行签字或盖章确认。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，个人独资企业也具备转让股份的权利和义务。
然而，由于这类企业并不具备法人地位，在进行股份转让之前需特别重视通知债权人这一环节，必须先妥善处理所有债务，清偿完毕之后方可进行股份转让操作。
个人独资企业股份转让的具体流程包括以下几个步骤：
首先，投资者与接手方应签署正式的转让协议；
其次，依据国家相关法规，到当地工商行政管理部门申办相关手续；
第三步，填写并提交变更登记申请书；
最后，将转让协议、受让人身份证明等相关文件一并提交给工商部门。
关于个人独资企业股权变更所需的材料，主要包括以下十项内容：
1.申请公司法人变更登记书；
2.召开公司股东大会，并就变更流程及交接事宜做出详尽安排；
3.公司内部章程的修订以及变更方案的制定；
4.原法人的免职文书及其相关交接资料；
5.现任法人的任职文书及其相关交接资料；
6.新任法人的公开身份证明以及核实、记录资料；
7.新任法人的履行职责、承诺书，以及签字证明备案履历等；
8.原法人以及新法人的任职、免职证明书；
9.公司对新法人的授权委托书；
10.新的公司印章资料以及营业证书资料。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第十七条
个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。

[律师回复] 解析：
在连带责任担保机制下，若债务人身负的到期债务无法履行或出现了事先约定的情况，债权人有权向债务人和保证人同时提出履行债务要求；
而保证人亦需根据其承诺的担保范围，给予债务偿还或其他形式的补偿责任。
需要注意的是，如果债权方未能在保证期间内向保证人提出相应的债务偿还要求，那么保证人将无需再承担相应的担保责任。
法律依据：
《民法典》第六百八十八条
当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

[律师回复] 解析：
在薪资方面，应严格依照双方所签署的合同内容履行支付义务，其中涵盖了基本工资、奖励薪酬、津贴以及佣金等各项应有支出。
若出现任何拖欠或扣除员工薪资的行为，此举无疑是违法的。
对此类不当行为，您拥有权利要求对方全额支付欠款，同时还可额外索取拖欠工资的25%作为经济赔偿。
值得注意的是，若付款期限超出合同约定的15日，便可视作逾期付款行为。
在此情况下，我们强烈建议您尝试通过友好协商来解决争议。
如若协商无果，您有权向单位注册所在地的劳动仲裁委员会提起申诉。
当劳动合同关系终止之际，用人单位有责任立即支付员工薪资，不得违反相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
物业公司擅自采取断水断电措施已严重违犯了《物业管理条例》以及《电力法》与《城市供水条例》中的相关规定。
依据相关条文规定，城市供水定价需以保障居民基本生活用水之需求并适度实现盈利为原则，而针对生产及经营性用水，则应基于其实际消耗情况进行合理计价。
关于城市供水价格的制订细则，具体由各省级、自治区级或直辖市级人民政府依法予以明确规定。
除此之外，严禁任何单位和个人在电费征收过程中额外附加收费项目，但若法律、行政法规另有特别规定的，则须严格按照相关规定执行。
对于地方集资办电并在电费中额外加收费用的行为，也将由各省级、自治区级或直辖市级人民政府依据国务院相关规定制定相应的处理办法。
同时，供电企业在收取电费时，亦不得代收其他任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》第四十四条
禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用，但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。
地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。
禁止供电企业在收取电费时，代收其他费用。

[律师回复] 解析：
倘若担保人在不知晓其所提供的担保是用于非法集资活动的前提下，担当了担保人这一角色，那么他/她将无需承担相应的法律责任。
鉴于非法集资行为所引发的借款合同被依法认定为无效，因此，对于此类情况下的担保人而言，他们并不需要承担起担保义务。
根据我国现行的相关法律法规，担保的具体形式主要包括一般担保以及连带责任担保两种类型。
若当事人之间对于保证方式并未作出明确约定或约定不明晰，则应依照一般保证的原则来承担相应的保证责任。
法律依据：
《民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，机动车辆不得在非机动车道内行驶，若因此导致机动车和非机动车驾驶员或行人间发生交通意外事故，若无明显过失情况下，应由机动车一方承担相应的损害赔偿责任。
但如有充足证据能够证实非机动车驾驶人员或者行人人存在明显过错行为，且该过错程度较轻时，机动车方需要适度地减轻其赔偿责任。
另外，如果机动车一方并未出现任何过错行为，按照法律规定，他们只需要承担最高不超过百分之十的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
如若公司未能继续签订劳动合约，则应按照该员工在本机构内所服务的年限，每满一整年就向其支付相应的工资作为经济补偿。
然而，如果用人单位维持或提升了原劳动合同中所约定的各项条件以续订新劳动合同，但遭遇到劳动者拒绝的情况下，用人单位则无需为此次行为支付任何形式的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。