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怎么确定两个人之间有劳动关系?
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国家赔偿两个时效之间的关系是怎样的？
国家赔偿两个时效，即请求时效和起诉期限，都属于时效制度中的消灭时效范畴。所不同的是超过民法通则规定的诉讼时效期间，消灭的是原告的诉权中的胜诉权而不是起诉权。而超过行政诉讼法和国家赔偿法规定的起诉期限消灭的是原告的诉权中的起诉权附带胜诉权，由于起诉权是胜诉权赖以存在的基础，胜诉权是依附于起诉权而存在。
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刑事辩护
您好，我在2011年10月份办了个车贷，因为有逾期，2012年把车收回了，8月份的时候我去取车，那边说要叫3个月的保证金，作为后期的租金，还收了逾期费，合计1万元，之后有逾期一天两天，今年我看只有2个月的租金还了，扣除3个月的押金，我想一次性把这2个月的还清，那边告知我押金不退，说我有逾期，我想知道我这押金能抵租金吗？
[律师回复] 您好，感谢您联系我们。我们专注于协助处理逾期债务问题。我们稍后将为您提供专业的法律支持。
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现在就是找对象期间女方以结婚为目的问我索要工资买黄金首饰，期间存在还有和别人有暧昧关系发现女放在欺骗钱财，现在分手了我想要求索要的钱原路退回可以不
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看款项的支付金额以及目的而定，如以结婚为目的的大额的款项可以要求予以返还处理
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法院确定劳动关系之后
1、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。2、用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录，劳动者在经济上依赖于用人单位。劳动者必须自身完成劳务，无权将工作分包给他人完成或由他人代替完成。
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劳动纠纷女，59周岁，与雇主存在劳务关系。5级伤残，雇主有百分之十的责任。我们这边去年人均可支配1.6万。雇主大概该一次性赔偿多少钱？住院花费了6万，雇员自己掏的钱！
[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况
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一个人可否有两个劳动关系？
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确定劳动关系一个月之后被辞退根据具体情况来看是否有补偿金，如果在试用期内，用人单位以不符合录用条件辞退的，不用支付经济补偿金的，否则要支付经济补偿金的。其中如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不支付补偿金。
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[律师回复] 在您的情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。同时，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条现行有效，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。
在司法实践中，如【（2016）宁0422民初581号】案件显示，如果一方长时间未参与子女的抚养，且另一方已经承担了主要的抚养责任，法院可能会考虑这种情况对抚养权的判决。
综合考虑，如果您已经根据离婚协议获得了孩子的抚养权，并且一直承担着孩子的抚养责任，而孩子的母亲在这期间没有参与抚养，这可能会对法院判决您继续拥有抚养权产生积极影响。特别是如果变更抚养权不符合孩子的最佳利益，或者孩子已经习惯了与您和您家人的生活环境，且年龄已超过八周岁且表达了不愿意变更现状的意愿，这些因素都可能被法院考虑在内。然而，具体情况的判决还需根据孩子的具体情况和所有相关因素进行综合评估。
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我在2019年买了一辆车，在2021年年底做生意破产了，贷款一直逾期，，还欠68000，他们公司打电话说这两天要还上，不还就要来带人坐3－5年牢， 说要2次开庭，本来就是没有资金还，给他协商说分期还他们又不同意，还有小孩要养
[律师回复] 您这种情况属于民事关系，不属于刑事案件，如果还款不能，对方起诉，并申请强制执行，可以冻结您的银行卡、以及其他使用支付工具 会被限制高消费，不影响孩子。
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