公司资助读研究生三年十几万，毕业之后要求回到公司上班。合同一直签到退休，否则要求支付违约金。违约金:(工资-2000)??工作时间(月)。违约金这么高是否有效？

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在养老保险缴纳方面存在以下几点区别：
首先，所需支付的保费存在差异。相比之下，缴纳15年的保费金额略显较低，而20年的则相较高昂。
其次，就个人账户余额而言，15年的养老保险所积累的个人账户余额远不及缴纳20年者丰富。
最后，由于养老保险秉承“多缴多得”与“长缴多得”的原则，因此在缴费金额相等的前提下，缴纳年限越久，未来可领取的养老金水平也将相应提高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
1.对于原告及被告所涉及的诉讼标的持有独立请求权的观点，或者其可能因案件的处理结果而在法律层面遭受利害关系。
2.须在诉讼程序启动之后，且在案件审理结束之前加入到诉讼中来。
3.第三方人士应为案件中有直接利害关系的当事人。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第八十一条
根据民事诉讼法第五十六条的规定，有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人;无独立请求权的第三人，可以申请或者由人民法院通知参加诉讼。
第一审程序中未参加诉讼的第三人，申请参加第二审程序的，人民法院可以准许。

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首先需要明确的是，在正常情况之下，处分共有不动产必须征得占有总份额超过三分之二的按份共有人或者全体共同共有人的同意。因此，只要拥有的房产份额达到了这个比例，原则上便具备了出售所持房产的资格。
其次，若共有人之间对此事另有约定，则需根据他们之间的协议来确定该房屋能否被出售。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

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1、在我国刑法中，对盗窃罪规定的最严厉刑事惩罚即无期徒刑，同时设定了追诉时效期限为二十年。这意味着，若行为发生至追诉时限已过二十年，通常情况下将不再被追究法律责任。
然而，如若司法机关在二十年后仍认为必须追诉该案件，则需向最高人民检察院提出申请，经其批准后方能进行。需要指出的是，根据相关法规，犯罪行为在经过下列期限后，将不再受到法律追诉：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若二十年后仍认为必须追诉的，同样需报请最高人民检察院核准。
2、盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取他人公私财物数额较大或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。对于盗窃公私财物的行为，根据其数额大小及情节轻重，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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触犯了开设赌场罪的从犯基本概念。对于那些明确知道他人正在开展赌场活动却仍然选择参与其中，或者是为其提供相关服务的人来说，他们在共同犯罪中扮演着从犯的角色，根据法律规定，应当给予从轻或者减轻处罚。对于那些以营利为主要目的，组织众多人员进行赌博活动，或者将赌博作为自己的主要职业的人，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

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在商业用地上享有的四十年的产权期限届满之后，业主可依照国家相关法律法规办理土地续期手续，从而实现对该片土地的合法持续使用权。
然而，如果因为城市发展规划或者其他政府事务性的原因而导致建筑物必须被拆除、土地被回收，那么业主将会按照相关的拆迁管理条例获得相应的补偿。
法律依据：
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

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面对公路交通事故引发的赔偿问题，其金额的确切数额往往受到地域经济发展水平及当地政策等多种因素影响，故无法给出具体的数字统计结果。
然而，在赔偿金的实际计算过程中，我们可以发现其实验式却是在国家层面上得到了广泛认可并且执行的。在此基础之上，当交通事故发生时，首要任务便是明确双方当事人在事故中所应承担的责任比例。一旦责任比例得以确认，那么对于那些在事故中负有责任的当事人来说，他们无疑将面临着相应的赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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根据我国相关法律法规规定，对于构成抢夺罪的犯罪行为人，其具体的处罚措施如下所示：
首先，若犯罪分子的犯罪行为达到了一定程度，即触犯了该项罪名，那么他们将面临相应的刑事责任追究。一般的情况下，法院会判处犯罪分子三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被要求缴纳罚金。
其次，如果犯罪分子在实施抢夺行为时，涉及到的财物价值较大或者情节较为严重，那么他们将会面临更为严厉的刑罚。此时，法院可能会判处犯罪分子三年以上十年以下的有期徒刑，并且还需要缴纳罚金。
最后，如果犯罪分子在实施抢夺行为时，涉及到的财物价值极为庞大或者情节极其恶劣，那么他们将会面临最为严厉的刑罚。在此种情况下，法院可能会依法判处犯罪分子十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收其个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

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依据国家相关法律法规规定，若手指因事故导致十级工伤，除了依法理赔医疗费用、停工留薪期间的薪资费用、住院伙食补助费用、护理费用、交通费用以及住宿费用等之外，还需额外支付一笔一次性的伤残补助金，其金额为七个月的员工本人工资。
此外，如果员工选择与用人单位解除或者终止劳动关系，那么他们将有权获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，这两项补助金的总和为六个月的年度职工月平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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住院期间所产生的伙食费用可以依照本地区国家行政机关一般工作人员出差时伙食补助的具体标准进行相应的设定与调整。对于受害者而言，如果确实有必要到其他地方接受治疗，但由于种种客观因素而无法入住医院病房的话，其本人及陪伴护理人员在这段时间内实际上所产生的住宿以及伙食方面的费用，只要是合理的部分都应该得到赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，在试用期内离开岗位需提前3天向用人单位提交申请，如未能履行此项义务则视为旷工行为，旷工累计达到3天将被视为自动离职处理。
然而，在此情况下，单位通常会扣除相应的薪资额度，并且针对因员工擅自离岗而导致的损失，公司有权要求员工赔偿招聘费用等诸多方面的经济支出。
依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，试用期内的员工只需提前三个工作日告知所在企业，并确保已经完成当前手头上的所有工作任务，便可顺利办理离职手续。
同时，企业亦有责任按照约定支付员工在试用期内应得的全部薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于故意杀人罪行的追究时效限制应设立为20年，主要原因在于这类严重罪行的最高法定处罚可以达到判处死刑、终身监禁或10年以上有期徒刑的地步。基于我国现行《刑法典》的规定，对于涉及无期徒刑或死刑等最严厉罪名的案件，在跨过20年后将不再予以诉讼追责。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响；
然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障；
至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，其行为的本质在于故意捏造并广泛传播虚构的事实，这些虚假的信息足以对他人的人格尊严造成贬损，同时也破坏了他们的声誉。若情节严重，则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
然而，如果该犯罪行为仅对个人权益构成侵害，且未对社会秩序及国家利益产生严重影响，那么只有在受害人提出控告时，法院才有可能进行审理。但若情况严重威胁到社会秩序与国家利益，即使没有受害人的控告，司法机关仍有权介入调查并采取相应措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出，试用期并非一个可任意解除的阶段。试用期的定义乃是包含于整个劳动合同期内，由用人单位针对劳动者的胜任能力进行评价考核，与此同时，劳动者亦会对用人单位的企业文化以及发展前景等方面进行综合考量，从而实现一种互相认可、双向选择的机制。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
若申请者需年满18周岁，倘若家庭中至少有一名男童已步入成年阶段并达到法律规定的适婚年龄，那么便可考虑首先进行分户处理，随后再提出新的宅基地申请。但倘若家庭中的两名男童皆未达到成年标准，则无法满足分户所需的条件，然而关于具体的申请要求，您仍可向所属的集体经济组织进行详细咨询。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。
第三百六十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
若行为人被判定为犯有盗窃罪行，则情况相当严峻。对于此类罪行，依据法律规定，通常应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。因此，这将导致犯罪记录的产生。一旦个人拥有了犯罪记录，那么在其子女报考公务员或参军等涉及政治审查的职业时，将会受到负面影响。
此外，他们自身也无法参与那些要求进行政治审查的工作，从而对其他普通工作的录取造成阻碍。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.正常退休标准：男性法定退休年龄为60周岁，女性干部在达到55周岁时可以办理退休手续，而女性工人则需年满50周岁方可退休。
2.关于特殊工种的退休条件：在符合国家规定的特殊工种岗位上工作，且需特定从事特别繁重体力劳动以及高空作业工种达到10年，同时井下及高低温工种的工作时间累积也必须达到9年以上，另外有毒有害工种的工作年限需要达到8年，男性在达到55周岁，女性在达到45周岁时即可申请退休。
3.因病退休的相关规定：如果是因为疾病或者非因公导致残疾，并且经过医院出具的证明，同时还需要通过劳动鉴定委员会进行鉴定，确认其已经完全丧失了劳动能力，那么男性在达到50周岁，女性在达到45周岁时就可以申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在与第三方订立了劳动合同时，若遭解雇应寻求本企业的赔偿支持，并要求其予以赔付。
然而，实际补偿方式需依据相关合同条款来执行。所谓第三方合同，即是指劳动者在加入该企业进行职业活动时，并非直接与企业签署劳务合同，而是选择与该企业所委托之人力资源公司，也就是我们通常称作的第三方签订劳动合同。因此，劳动者的雇佣关系在法律上可视为派遣性质，而非作为企业的正式员工享有相应权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
赔偿范畴涵盖了以下各项费用：医疗费用、诊疗过程中所产生的支出、住院期间所涉及的各种费用、住院伙食补贴费用、专用于办理丧礼相关事项的交通费用、殡葬费、针对死亡情况下给予的补偿款以及进行相关事宜所产生的交通费用等；
同时还需支付残疾人相应的伤残赔偿金，购置残疾辅助器具所需的现金，以及在护理过程中产生的费用、康复治疗费用、因事故导致无法正常工作而产生的收入损失（即误工费）、为照顾受伤害者而产生的交通费用、被抚养人的生活费用、住宿费用以及精神上受到创伤后的安慰金等。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。