律图审稿专业委员会3轮严审

实习有工资工资的待遇如何确定

4.9w浏览 匿名 2024-05-10 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在实习期间,实习单位有义务支付给实习生公平合理的实习薪酬。
    在薪资待遇上规定,其标准不应低于所在地区政府或相关管理部门所制定的最低工资标准。
    同时,不论是学校还是实习单位均不得以任何理由克扣或者拖欠实习生的实习报酬。
    法律依据:
    《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条
    毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。
    《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    9 昨天02:58
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6480位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习有工资工资的待遇如何确定
一键咨询
  • 三明用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    148****3643用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    151****4873用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    133****7215用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
  • 134****8030用户3分钟前提交了咨询
    154****7043用户1分钟前提交了咨询
    171****2475用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    158****7317用户3分钟前提交了咨询
    146****3483用户2分钟前提交了咨询
    142****5784用户4分钟前提交了咨询
    175****7885用户3分钟前提交了咨询
    136****3474用户3分钟前提交了咨询
    140****2858用户1分钟前提交了咨询
    134****5063用户3分钟前提交了咨询
    135****6428用户2分钟前提交了咨询
    157****7268用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    167****3476用户2分钟前提交了咨询
    163****6364用户1分钟前提交了咨询
    153****0658用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    131****8564用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    178****6554用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    170****7740用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    175****8216用户2分钟前提交了咨询
    147****7631用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    170****5476用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    160****1435用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    133****1042用户1分钟前提交了咨询
    145****8127用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    142****2538用户3分钟前提交了咨询
    133****5503用户1分钟前提交了咨询
    158****0765用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    157****0147用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    160****4530用户1分钟前提交了咨询
    175****1701用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    137****5033用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    158****3016用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    136****0570用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    176****6125用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    137****4635用户1分钟前提交了咨询
    134****6411用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    174****4285用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    172****1686用户2分钟前提交了咨询
    143****7317用户2分钟前提交了咨询
    166****3404用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    138****8278用户2分钟前提交了咨询
    178****3633用户3分钟前提交了咨询
    140****1478用户4分钟前提交了咨询
    155****7003用户1分钟前提交了咨询
    160****3181用户1分钟前提交了咨询
    142****3444用户3分钟前提交了咨询
    171****4855用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****3750用户3分钟前已获取解答
宿迁152****6917用户2分钟前已获取解答
无锡134****8529用户4分钟前已获取解答
实习生工资待遇的相关内容是什么
劳动者与用人单位形成劳动关系后,在试用、实习期期间提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤待遇无法确定工资怎么办?
按照工伤前12个月平均月进行赔偿。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。社保局是以缴费基数作为本人工资计算。部分地区可以要求用人单位支付缴费基数与本人工资之间的差额赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤的原工资福利待遇怎么确定?
工伤的原工资福利待遇可以由用人单位出具的相关工资待遇证明来认定,一般情况上对于工伤期间的工资待遇是需要按照原工资待遇发放的,如果对相关情况不清楚的,还可以咨询用人单位的财务部门。
10w+浏览
工伤赔偿
打架的时候并没有去医院检查,过了十天才去,查出来骨折,能确定是因为大家造成的,不是自己弄得,这个情况怎么办
[律师回复] 如果在打架事件后未立即进行医疗检查,而是在十天后才发现骨折,要确定骨折是由打架造成的,而非其他原因,可能需要提供证据来证明打架事件的发生和骨折之间的因果关系。
分析
在涉及伤害案件中,尤其是打架导致的伤害,及时的医疗检查和记录对于确定伤害的原因和性质至关重要。如果在事件发生后未立即进行医疗检查,而是在较长时间后才发现伤情(如骨折),则需要通过其他方式来证明伤害与打架事件之间的因果关系。

1. 证据收集:应收集打架事件的证据,如目击者证言、现场视频监控、打架双方的陈述等,以证明打架事件的确发生。

2. 医疗记录:尽管检查是在事件发生后十天进行的,但应保存所有医疗记录和诊断报告,以证明伤情的存在。

3. 专家意见:可能需要医学专家的意见来分析伤情与打架事件之间的关联性,特别是在考虑到可能存在的其他原因(如日常活动中的意外伤害)。

4. 法律咨询:建议咨询专业律师,以获取关于如何处理此类案件的专业意见,并了解可能的法律后果。

5. 司法鉴定:在某些情况下,可能需要进行司法鉴定来确定伤害的程度和原因。

6. 法律程序:如果证据足够,可以通过法律途径追究打架对方的责任,并要求相应的赔偿。

需要注意的是,证明伤害与特定事件之间的因果关系可能具有一定难度,特别是在没有及时医疗检查的情况下。因此,尽早获取法律援助和专业意见是非常重要的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤保险待遇工资标准如何确定?
医疗费用必须要符合工伤保险的诊疗费用、住院其间的生活补助,还有就是在外地就医的交通食宿费等等,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6405 位律师在线,高效解决问题
工伤待遇纠纷如何确定本人工资?
工伤待遇纠纷中本人工资是指劳动者在遭受工伤事故之前十二个月的平均月缴费工资,并且如果劳动者的工资高于统筹地区职工平均工资一定数量的,此时就需要按照统筹地区职工平均工资来计算,如果是低于的,此时就需要按照一定的数额计算。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应