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您好张律师,我咨询一下,我在某ktv做营销,已成年,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,Ktv被查封外边传的是老板把找人把自己责任推掉让员工承担责任,本人没有违反法律刑事处于正常工作并不知公司有未成年童工,本人需要承担法律责任吗?

4.7w浏览 匿名 2024-05-10 河南郑州
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事处于正常工作并不知公司有未成年童工?
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老板殴打童工犯法吗?
打童工是犯法的,国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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童工打工老板不发工资怎么办?
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发现老板雇佣童工怎么办?
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未成年人犯罪盗窃罪的法律责任如何界定
[律师回复] 解析:
对于未成年犯罪者在盗窃行为中所涉及到的定罪问题,需要结合具体案情进行综合考量。
首先,我们需要明确的是,如果涉案人员已经达到法定年龄(十六周岁)且盗窃金额达到了一定程度,那么他将被视为犯有盗窃罪行,必须承担相应的刑事责任。依据我国现行法律规定,此类罪犯将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩罚,同时还需接受罚金处罚。
然而,在实际操作中,司法机关通常会考虑对这类罪犯予以从轻或减轻处罚。
其次,如果涉案人员未满十六周岁,那么他们将不被视为犯罪分子,无需承担刑事责任。但这并不意味着他们可以逃脱法律制裁,相反,他们的父母或其他监护人应受到法律的约束和监管,以确保他们能够得到适当的管教。在某些特定情况下,如必要时,司法机关有权对这些未成年人实施专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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