你好！降工资辞职后，对退休金有影响吗

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占类犯罪案件中，律师服务的费用一般由犯罪嫌疑人自行负担。
一般情况下，在正式委托律师提供法律援助之前，有必要就服务费用事宜进行详细的协商和确定，以便于律师能在其职责范围内，竭尽全力地向当事人提供优质的辩护服务。
然而需要注意的是，案件的具体情况不同，因此所需支付的律师费用也会有所差异。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在处理雇员离职事宜时，2n+1规则通常被用人单位采用作为赔偿标准，具体来说便是在此基础上额外提供双倍经济补偿金以及一个月的薪资福利。
然而，在绝大部分情况下，赔偿方式仅需遵循2n原则，无需在原有基础上再赋予一个月薪酬额外待遇。
然而，若因企业自身特定需求考虑，亦有可能向雇员额外发放一个月的工资以示关怀。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在停薪留职期间，依据相关法律法规，劳动者所享有的社会保险福利原则上应当由所在的用人单位负责承担相应费用。
然而，对于这一问题，双方可根据实际情况进行具体约定。
通常情况下，劳动者愿意自行承担五险一金的缴纳责任时，也会得到用人单位的理解和认同。
当劳动者决定选择停薪留职时，可以与雇佣方进行充分沟通与协商，来确定五险一金是否仍将由用人单位与劳动者双方继续承担，或是暂时停止缴纳。
如果经过双方商定，决定继续共同承担五险一金的缴纳义务，那么劳动者应当按照协议规定，每月按时向用人单位支付应由自己承担的那部分费用，并由用人单位代为扣除及缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
1、关于试用期离职事宜，员工无需履行离职申请书的书写流程，但需在离职行为发生之前三天向公司提交正式申请，并完成相应的工作交接环节。
2、在试用期内终止与用人单位的雇佣关系时，员工无需承担任何违约金责任。
根据我国现行法律规定，劳动者在结束劳动合同时，并不构成违约行为，只需提前三个工作日告知所在用人单位即可。
试用期作为劳动合同期限内的重要组成部分，是用人单位针对劳动者的胜任能力进行评估的时间段，同时也是劳动者对用人单位的规章制度和整体环境进行审慎考量的过程，完全体现了双方面相互选择的原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
这必然产生影响。
譬如说，若公司注册资金与实际注资状况并不匹配，这将被视为非法行为，原因在于尽管政府准许企业自主确定出资时间，但最终的注册资本金额必须仍旧符合法律所规定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，公司登记注册的法定代表人无权任意支配企业账户内的资金。
在实际操作中，提取这部分资金通常都需经过严格的财务审批程序。
作为法定代表人的您所获得的报酬和收入通常是以固定薪酬、公司内部股权激励以及相应的福利金及股息分红等方式实现的。
当涉及到公司利润分配时，必须遵循相关的董事会决议，并在取得批准后方可将款项转入您的私人账户。
此外，公司还应依法代为扣除并缴纳您应负担的个人所得税款，比例为20%。
如果您未经授权擅自挪用公司资金，有可能被视为职务侵占行为，从而触犯刑法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所规范的退休地域选取标准，主要涵盖了以下四种情况：
首先，若个人养老保险关系归属地为其户籍所在地，且满足法定退休年龄要求，则可在该户籍所在地进行退休手续的办理；
其次，若个人养老保险关系并不属于户籍所在地，但在当地缴纳养老保险已满十年，那么也可以在该地区办理退休手续；
再次，如果个人养老保险关系不属于户籍所在地，并且在当地缴纳养老保险未满十年，则需将社保关系转移至上一个累计缴纳养老保险满十年的地区进行退休手续的办理；
最后，若个人在各个地区的养老保险缴纳年限均未达到十年，则需要将所有社保关系归集至其户籍所在地进行退休手续的办理。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在旧有合同尚未履行到期之际，签署新的合同同样具有法律约束力。
新合同与原合同未出现冲突条款，因此并不会对另一方的契约效力构成任何不良影响。
合同，即为当事人之间建立、变更或终止民事关系的协议。
依据法律规定而订立的合同，将受到法律的严格保护。
广义的合同概念，泛指所有由法律各部门所确立的权利义务关系的协议；
狭义的合同则特指所有民事合同。
在狭义层面上，合同仅限于民事合同中的债权合同范畴。
合同，作为当事人之间建立、变更以及终止民事关系的协议，依法成立的合同将受到法律的严格保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉标准，其核心内容如下：
首先，在客体层面上，该罪行侵害了公司、企业或其他组织对财物的合法所有权；
其次，在客观方面，行为者需要利用其职务所赋予的便利条件，以非法侵占拥有较多公共财产额的公司、企业或其他组织为手段；
第三，从主观因素看，此类罪犯应具有明确的故意心态，并怀有非法占有他人财产的意图；
最后，从犯罪主体角度来看，该罪行的实施者必须是公司、企业或其他组织的在职员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、县级及以上级别政府机构需要履行以下职责：
首先，应严格遵循并坚决贯彻落实本级人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级行政机关的重要指示和决策，同时也需根据实际情况制定切实可行的行政措施，并以法定程序发布相应的决议和命令；
其次，要对所属各职能部门和下级人民政府进行有效的领导和监督，确保其工作的顺利开展；
再次，要认真执行经济规划和预算，全面负责本行政区域内的经济文化建设、民政事务和公安安全等方面的工作；
此外，还需按照相关法律法规，对国家行政机关工作人员进行公正的任免和奖励惩罚；
最后，要切实保护公共财产，维护社会稳定，保障公民的基本权利，尤其是保障少数民族的平等权利。
在日常工作中，还要对所属各部门和下级人民政府的工作进行必要的监督。
除此之外，还需完成上级国家行政机关交办的其他各项任务。
2、乡镇级别的政府机构同样肩负着重要的责任：
首先，要严格执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，并以法定程序发布相应的决定和命令；
其次，要全面负责本行政区域内的经济和社会发展规划、预算编制，并对本行政区域内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业以及财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作进行有效的管理；
再次，要切实保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，同时也要保护公民个人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他各项权利；
此外，还要保护各类经济组织的合法权益；
最后，要保障少数民族的权利，尊重他们的风俗习惯；
同时，也要保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。
在日常工作中，还需完成上级人民政府交办的其他各项任务。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第一百零七条县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。乡、民族乡、镇的人民政府执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，管理本行政区域内的行政工作。省、直辖市的人民政府决定乡、民族乡、镇的建置和区域划分。第一百零八条县级以上的地方各级人民政府领导所属各工作部门和下级人民政府的工作，有权改变或者撤销所属各工作部门和下级人民政府的不适当的决定。第一百零九条县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。地方各级审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，对本级人民政府和上一级审计机关负责。

[律师回复] 解析：
若您并非北京户籍居民，即便在北京完成退休手续办理后，您的社会保障卡仍仅限于在北京地区使用。
具体来说：
1.尽管您并未取得北京户籍，但依照现行的《中华人民共和国社会保险法》相关规定，若您已在北京地区累计缴纳满15年的基本养老保险，并到达法定退休年龄，便有资格在北京办理退休手续。
在此情况下，无论您的户籍所在地位于何处，您的退休金均将由北京地区发放；
同时，若您的医疗保险已满足北京地区规定的缴费期限，那么在退休之后，您还能在北京地区享受到终生的医疗保险福利待遇。
然而，若您的医疗保险尚未达到北京地区规定的缴费期限，您可以选择在退休之前一次性补足所需款项，或者在退休之后继续在北京地区缴纳医疗保险。
2.假设您在北京地区完成退休手续后，决定返回故乡居住，由于您持有的是北京地区的社会保障卡，因此在故乡购买药品或前往门诊就诊时可能会遇到困难。
然而，在退休之后，您仍然可以在北京地区申请办理异地就医备案手续。
一旦成功办理了异地就医备案，您便可以在故乡的任意一家被纳入异地就医结算系统的定点医院接受治疗。
在住院期间，只需向医院出示您的北京地区社会保障卡，您的疾病治疗费用便可通过异地就医结算系统进行实时结算，无需您自行垫付任何医疗费用。
您只需承担报销比例以外的医疗费用即可。
3.目前，我国已经实现了全国范围内的社会保障卡通用，这意味着您在全国各地都能够使用同一张社会保障卡来享受相应的社会保障服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司、企事业机构或其他法人组织的员工，若在职务执行过程中，借助职务之便，向他人强行索要财务资源，或者采用不法手段接受他人所赠财务资源，以达成对特定人群的利益输送，甚至在经济活动之中，运用其职务所赋予的权力，违背国家相关法律法规，接收各式各样名义产生的回扣和手续费，并将这些不当所得据为己有，且涉案金额达到人民币五千元及以上者，应当被视为刑事犯罪行为，并予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在我国法律制度中，职务侵占罪的定罪与判刑往往涉及到诸多因素和条件。
然而，值得注意的是，对于符合特定要求的职务侵占罪被告人，他们仍有可能获得缓刑的判决。
下面，我们针对这一问题，详细介绍一下相关法规及其适用情况。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果职务侵占罪的被告人希望能够得到缓刑的判决，那么他必须满足以下几个基本条件：
首先，该被告人不能是累犯，也不能是犯罪集团的首要分子。
其次，该被告人被法院判处的刑期应在三年以下有期徒刑或者拘役的范围之内。
职务侵占罪的量刑幅度共有三个层次，其中，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金。
如果被告人的刑罚恰好处于这个量刑幅度之内，并且满足其他条件的话，就有可能被判处缓刑。
最后，被告人还需要满足适用缓刑的其他条件，例如：
犯罪情节相对较轻；
有明显的悔过自新表现；
没有再次犯罪的风险；
宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
因此，尽管职务侵占罪的定罪与判刑较为严格，但只要被告人符合上述条件，仍然有机会获得缓刑的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百七十一条职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国颁布施行的《监察法》之明确条款，我国特设的监察委员会担负着诸多重要职责。
其中，主要涉及以下方面：
首先是对公职人员进行全面深入的廉政教育培训，以此引导他们在执行公务、行使职权时秉持公正无私、勤勉尽责、廉洁从业、坚守职业道德操守原则。
其次，针对公职人员可能涉嫌贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊乃至浪费国家资财等各类职务违法行为与职务犯罪展开严谨的调查核实工作。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

[律师回复] 解析：
缓刑期间涉及治安处罚问题对罪犯具有显著影响。
依照我国现行刑事法律规定，被依法宣告缓刑的被告人，在缓刑执行期间若出现违反社会治安管理法规的行为且受到行政拘留等处罚时，公安机关将依据实际情况作出相应处理决定；
倘若情节较为恶劣者，公安机关甚至有权向人民法院提出申请，撤销缓刑判决，并将其重新收监服刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
离职期间如何保持社会保险的连续性？以下这些方法可能有助于您：
首先，作为自由职业者身份来续缴社会保险：
当劳动者辞掉工作后，可以把自己的个人劳动档案寄放到所在城市的人力资源与社会事务部的代理中心，然后使用自由职业者的身份来交纳社会保险。
通常来说，这项保险包括了养老保险和医疗保险两个基本部分，同时还有些地方允许续交失业保险。
其次，通过附属公司或第三方代理商来支付社会保险费：
以此种方式支付的福利待遇为五种保险，但所有的费用都由个人承担，这无疑会给劳动者带来额外的经济负担。
然而，这种方式也存在一定的风险，因此，如果您决定采用此种方式来支付社会保险，务必寻找正规的机构进行合作。
最后，转换成城乡居民养老保险和居民医疗保险：
当劳动者失去工作时，他们可以回到自己的家乡，以居民的身份来支付城乡居民养老保险和居民医疗保险。
值得注意的是，参加职工养老保险和参加城乡居民养老保险，这两者的缴费基础和养老金待遇都是有所区别的。
如果您目前正在面临离职的困境，那么您可以根据自身的实际需求和紧急状况，灵活地选择适合自己的保险种类和保障范围。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，诉讼过程中的律师费用是由涉案当事人自行承担的。
然而，在涉及到民事和商业纠纷等特定类型的案件中，如果某一方作为被告出庭并最终赢得对原告的诉讼，那么该方有权向原告索取其所雇佣律师提供辩护服务的相关费用（根据法律规定，获胜的一方有权寻求补偿其为案件审理过程中所产生的必要开支）。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的犯罪手法主要包括侵蚀、盗窃和诈骗等。
举例而言，这些行为可能包括非法转让收益或隐瞒销售收入未记入账户，在对外出售材料或物资时私自截留收取的现金以满足个人利益，以及借由向第三方借款，然后利用公司资产进行偿还的方式；
又或者是通过向第三方大量购买原材料，伪造入库单据，从而套取现金等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，婚姻中出现的出轨事件并不会直接对所涉夫妻的财产分割分配产生任何实质性的影响。
然而，若其中一方涉及到重婚或者与第三人长久地保持非法同居关系的违法行为，那么在此种情形之下，没有过错的一方将有权利请求更多的夫妻共有财产份额分配。
依据现行有效的相关法律法规，当夫妻因感情破裂而诉诸于司法机关进行离婚诉讼之际，司法审判机关将会本着保护未成年子女权益、优先考虑女方权益以及保障无过错方合法权益的基本原则，对夫妻双方的财产状况进行全面深入的审查，并据此作出公平合理的财产分割判决。
重婚或者与他人长期非法同居的行为，无疑是上述过错行为中的典型代表。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
依据全国范围内模范职工之家评选表彰之规定，基层卫生医院的工会工作场所应有20平米左右的标准空间。
若此职工活动场地除能提供足够的运动空间外，还兼有职工食堂、图书阅览室以及体育活动室等多种功能设施，其所需面积可适度予以减少，然而至少不应低于10平米的最低标准。
对于新建设施，应确保职工活动场所与工会办公室在设计、施工及投入使用方面同步进行。
法律依据：
《职工之家建设标准》
一、建设一个符合“四化”要求、密切联系群众的领导班子，和一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。
二、站在改革的前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证完成国家任务的完成。
三、组织和动员学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，在建设一支“四有”职工队伍。
四、积极参加企事业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务。
五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事。
六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度。