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调岗扣绩效怎么处理

3.6w浏览 匿名 2024-05-12 广东广州
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绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
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劳动纠纷
取保候审还可以调取证据吗
[律师回复] 解析:
在对犯罪嫌疑人实施取保候审期间,其仍享有搜集证据的权利,但需遵循相关法规及规定。禁止伪造证据,且必须严格恪守取保候审的各项要求与限制。关于取保候审的执行机构,应由公安机关负责。
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,凡具有以下四种情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法实行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,仍需继续采取取保候审措施的。
此外,取保候审的具体执行工作由公安机关负责。人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
挪用资金罪有没有刑法追诉时效
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的法律追究时效设定为十年。
根据我国《刑法》第二百七十二条明确规定,对于涉嫌挪用资金罪的行为,应处以三年以下有期徒刑或者拘役;倘若嫌疑人对本单位资金数额进行了严重侵占,或者在挪用金额达到较大程度后没有返还,那么就将面临更为严厉的处罚,即被判处三年以上、十年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中相关条款的规定,对于法定最高刑期在五年以上但不满十年的有期徒刑案件,其法律追究时效的期限被确定为十年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
追诉时效期限犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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工资绩效扣税方法
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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劳动纠纷
行贿罪的最长追诉时效有几年
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,行贿罪的最高法定刑为无期徒刑,相应地,该行为在诉讼时效上的最长期限上限也为20年。
2.对于最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪行为,自其发生之日起满20年后即不应再被追究责任。
3.犯罪行为具有以下情况者,在相应的期限后将不再受到追诉:
(1)若罪犯所犯之罪的法定最高刑罚为不满5年有期徒刑,则在经过5年后,该案将不再被追诉;
(2)若罪犯所涉案件的法定最高刑罚为5年以上但不满10年有期徒刑,则在经过10年后,该案将不再被追诉;
(3)若罪犯所涉案件的法定最高刑罚为10年以上有期徒刑,则在经过15年后,该案将不再被追诉。
4.若公安机关、检察院以及人民法院已对某一案件进行了立案处理,那么无论该案的追诉时效是否已过,都不会影响到案件的审理和判决。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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请婚假扣绩效工资吗
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