厂里一共二十多个人先老板说工资压一个月以后每个月发清，现在后来工资少的全部发了，就我们四个先工资高的厂里拖拖拉拉不发合理吗

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 钱不还，拖着，需要怎么起诉?

[律师回复] 你好，可以处理的，了，

[律师回复] 您好，是可以和对方进行沟通解决的。F

[律师回复] 被开除是可以去追究赔偿的

[律师回复] 伤十级伤残，公司一直拖着不给申报。?伤十级伤残，公司一直拖着不给申报。?

[律师回复] 是不可以的，劳动法对于加班有相关保护 。超过正常工时，加班是需要支付加班费，

[律师回复] 那就尽快准备好诉讼材料，去法院起诉

[律师回复] 报警了吗？如果交警出具的交通责任认定书认定该事故的主要责任在对方，那么你可以申请工伤认定。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 建议尽快约律师见面谈

[律师回复] 一个门牙被打断，赔偿应包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理

[律师回复] 你好.这种情况是可以起诉的

[律师回复] 她先动手打你，你还击后她拉着你不放，你挣脱的行为可能被认定为自卫与摆脱纠缠，但具体性质需结合具体情况判断。

[律师回复] 你好，请问有什么要咨询的

[律师回复] 根据你目前的描述来看，如果仅是指主动脉夹层这件事算不算工伤的话，那么是不构成的，因为主动脉夹层，并不属于职业病。

[律师回复] 您好！正当防卫的限度：根据《中华人民共和国刑法》第二十条，为了制止正在进行的不法侵害，采取的防卫行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。但是，如果正当防卫明显超过了必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者减免处罚。
防卫过当：如果你的反击超出了必要防卫的范畴，即防卫过当，可能会被追究刑事责任。防卫过当的量刑会根据具体情况来确定，但通常会考虑以下因素：

受侵害的程度和性质。
防卫行为是否及时和必要。
防卫行为与侵害行为之间的比例关系。
造成的损害结果。
故意伤害罪：如果你的行为被认定为故意伤害，且造成了重伤，可能会被以故意伤害罪追究刑事责任。故意伤害罪的刑罚根据伤害的程度不同而有所不同，重伤可能会面临三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 您好！如果您的伤情严重，如6根肋骨骨折，这已经构成了轻伤以上的伤害，根据中国法律，打人者可能涉嫌故意伤害罪。

[律师回复] 是否有借条跟转账记录，双方有没有就还款达成协商