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在职两年多，怀孕期间公司倒闭如何赔偿?
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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公司经营公司每个月都拖延发工资，上两个月有部分还没发，现在还想把我调岗，我可以解除劳动合同吗
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怀孕期间公司倒闭孕妇有赔偿吗?
有赔偿。具体规定是，女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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1、违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定，但如果发生纠纷，并不一定能完全按照约定的数额执行。2、只有在一方严重违约，导致合同解除时，才承担此部分违约金。
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[律师回复] 你好，我是专业做交通事故的律师。
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怀孕期间公司倒闭赔偿标准是什么？
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[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？
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试用期离职提前几天告知，是否可以直接走人，用人单位说在一个月之内招到人才可以走，我是否可以忽略，可以直接走人，用人单位说走人不给工资我该怎么办
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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