律图审稿专业委员会3轮严审

我工作了8天他说我试用期没过过月15号接然后我说试用期7天我过了的啊

4.2w浏览 匿名 2024-05-15 哈尔滨
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试用期辞职要提前几天说
一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
15岁犯强奸罪该怎么处理
[律师回复] 解析:
对于15岁实施强奸行为的罪犯,所可能面临的刑事判决包括:
首先,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,强奸罪至少应被判处三年以上有期徒刑。
然而,考虑到被告尚未成年,强奸罪的定罪量刑将有一定程度的减免。
其次,根据法律条文,尽管已满14周岁且尚未达到16周岁这一法定成年年龄段,但如果他们涉及故意杀人、故意伤害并导致他人重伤或死亡,以及强奸等严重犯罪行为,同样需要承担相应的刑事责任。
因此,对于15岁的被告人来说,只要其行为符合强奸罪的构成要件,就应当依法追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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帮信罪包括游戏账号吗
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动罪(也被称为“帮信罪”),是指个人明知他人正在运用信息网络实施犯罪行为,却依然为其犯罪活动提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等在内的多项技术支持,或者直接提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
值得注意的是,无论正犯行为是否满足构成要件且违法,亦或是正犯是否具备责任,即涉及到正犯责任能力问题及是否存在故意,只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在着因果关系,同时帮助者明确知晓正犯的行为及其可能产生的后果,便可判定帮助犯的成立。
以下列举几种常见的帮信罪案例:
1.行为人明知他人正在从事违法的赌博游戏,仍然为其提供玩家充值渠道和支付结算业务,并按照一定比例收取手续费;
2.行为人明知他人开设的银行账户可能会被用于实施电信网络诈骗等犯罪行为,但仍然协助其办理银行卡;
3.行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪活动提供支付结算方面的帮助;
4.行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪活动提供互联网接入服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;
5.行为人通过租赁服务器,在特定的电脑上安装窃取软件,将这些电脑伪装成网吧电脑,从而获取网络游戏中的特权服务。
这种行为不仅违反了国家相关法律法规,还对计算机信息系统实施了非法控制,情节严重,已构成非法控制计算机信息系统罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期离职当天说可以走吗?
试用期离职当天说肯定是不能马上走的,试用期离职需要提前三天通知用人单位,等三天过后不管单位是否放人,那么员工都是可以直接走的;用人单位是需要按规定支付相应的工资。
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劳动纠纷
开设赌场罪主犯赌资7万判几年
[律师回复] 解析:
1、按照我国相关法律规定,如果某人因开设赌场而获得了7万元人民币的收益,那么他很有可能面临着五年以下有期徒刑和罚金的刑事判决。
2、根据司法解释,以谋取利益为唯一目的,在计算机网络上构建赌博专用的网站,或者为这类赌博网站提供代理服务,并且接受他人投注的行为,都可以被认定为“开设赌场”的违法犯罪行为。
同时,如果有人以营利为目的,存在以下任何一种情况,也将被视为“聚众赌博”:
(1)组织三名或以上的人员参与赌博活动,抽头获取的金额累计达到5000元以上;
(2)组织三名或以上的人员参与赌博活动,赌资总额累计达到5万元以上;
(3)组织三名或以上的人员参与赌博活动,参与者总人数累计达到20人以上;
(4)组织十名或以上的中国公民前往境外进行赌博活动,并从中收取回扣或介绍费用。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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信号灯计时错误导致闯红灯可以进行申诉吗
[律师回复] 解析:
由于交通信号灯读秒存在误差,导致部分驾驶者误闯红灯,由此产生的违法行为,请各位车主朋友们无需过于担忧,您可以采取如下几种方式前往当地交警大队进行处罚撤销的申请。
首先,若您的爱车上装备了行车记录仪,您便可将相关信息备份后携带至交警部门发起申诉并寻求撤销处罚;
其次,若您的车辆未配备行车记录仪,一旦您发现交通信号灯读秒存在误差,不慎误闯红灯,您可以选择在确保自身及他人安全的前提下将车辆停靠在路边,随后拨打110报警电话,向警方详细描述事件发生的具体时间和地点,110指挥中心将会对此进行记录,届时,该记录亦可作为您申诉撤销处罚的重要依据。
最后,倘若以上两种途径均无法实现,建议您在接收到违章信息后的两周内,尽快前往交警部门查阅相关监控录像,以证明当时的违法行为确实是由交通信号灯读秒误差所致,从而成功撤销处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十五条
全国实行统一的道路交通信号。
交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。
交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准,并保持清晰、醒目、准确、完好。
根据通行需要,应当及时增设、调换、更新道路交通信号。
增设、调换、更新限制性的道路交通信号,应当提前向社会公告,广泛进行宣传。
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试用期三天说没工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
盗窃罪7千判多久刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃案件中涉案金额达七千元人民币的情况,应当认定为“数额较大”的行为范畴,依法应予以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,并处或单独适用罚金处罚措施。
2、另外,对于盗窃公私财物的犯罪行为,如果涉及到数额较大的情况,或者是存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形的,均将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时还需接受或单独适用罚金的处罚;
若针对数额巨大或者具有其他严重情节的案件,则相应的刑期将被提升至三年以上十年以下,并且在刑罚基础上追加罚金的处罚;
而对数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的案件,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担罚金或没收财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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取保候审需要家属接吗
[律师回复] 解析:
中国现行相关法律法规并未明确规定执行取保候审程序期间,家属必须亲自前往现场接应本人。
公安局在经过严格调查之后决定对某名犯罪嫌疑人实行取保候审措施时,会严格要求该犯罪嫌疑人提交保证人或缴纳一定数额的保证金。
针对同一名犯罪嫌疑人,公安局是禁止同时要求他们提出保证人和缴纳保证金这两种方式的。
对于那些已年满未成年但尚未成年的犯罪嫌疑人,公安局在决定采取取保候审措施时,是优先选择通过保证人进行担保的。
公安局在正式宣布对犯罪嫌疑人实施取保候审措施的时候,应当向被取保候审的人员强调遵守以下各个方面的规定:
1.未经相关执法机构许可,不得擅自离开所居住的城市、县城地区;
2.如果所居住的地址、工作单位、电话等信息有任何变更的话,务必要在二十四个小时之内向负责执行此次取保候审的执法机构作出报告;
3.在接到传唤通知后,要立即赶到指定地点接受询问;
4.不得以任何形式干扰证人提供证言;
5.不得销毁、篡改证据,也不能与其他犯罪嫌疑人串通口供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
涉嫌帮信罪获利8万金额是多少
[律师回复] 解析:
涉及到帮助信息网络犯罪活动的案情中,涉案人员获取利益高达八万元,已经远远超过了支付结算总额达到二十万元,以及违法所得达到一万元的刑事立案标准。
因此,可以明确地判定该案件构成了帮助信息网络犯罪活动罪行。
在这个案件中,参与者应被视为从犯,而对于从犯,法律规定应予以从轻、减轻甚至是免于刑罚的惩罚。
但是,需要注意的是,最终判决结果仍需结合实际情况来判断。
通常来说,此类案件的判决范围为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当帮助信息网络犯罪活动的情节严重时,才能构成犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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只拆房子不征地?农民:这是要我天天打的去种地啊
征收范围确定后,只拆房不征地显然不合理。征地拆迁,是出于公共利益的需要,有征地才有拆迁。征收范围划定的是一整片区域,而不会是各个零散的点,一旦征收范围确定,该范围内的土地、房屋就会被征收。如果此时征收方只拆迁征收范围内的房屋,而对征收范围内的土地置之不理,显然不合理。
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征地拆迁
洗钱罪获利8万要怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于涉及洗钱金额高达八万元人民币的行为,将处以五年以下有期徒刑或拘役,同时处以洗钱金额百分比在百分之五至百分之二十之间的罚款。
具体而言:
1.对于个人犯有洗钱罪行的情况,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时处以洗钱金额百分比在百分之五至百分之二十之间的罚款;
若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以洗钱金额百分比在百分之五至百分之二十之间的罚款。
2.而对于单位犯有洗钱罪行的情况,将对该单位施加罚款惩罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处以五年以下有期徒刑或者拘役;
若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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帮信罪涉案流水达8万怎么办
[律师回复] 解析:
关于帮信罪涉及的资金流水达到八万元却尚未触及支付结算金额超过二十万元这一情况,可以明确的是,此举并不符合法律定义中的“情节严重”范畴,故无需承担相应的刑事责任。
然而,若在整个过程中获得了三万元人民币的收益,则可视作违法所得已超过一万元,依法应被判定为“情节严重”,面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且可能会予以罚金刑罚。
依据我国相关法律法规,对于明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为,若情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,单位犯下上述罪行的,也将面临对单位的罚金处罚,以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人的相应处罚。
值得注意的是,若存在前述两种行为,且同时构成其他犯罪的,将按照处罚较重的规定定罪处罚。
在帮信罪的认定上,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面必须是故意为之,即明确知道自己正为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或其他形式的帮助,且情节严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
非法集资诈骗罪可以直接起诉吗
[律师回复] 解析:
在国内,诈骗罪不能够直接提交至法院诉讼,因为这类案件属于公共检察事务范畴,须经由公安部门侦查完毕并将所得结果移交给检察院,然后再由检察院依其判断来决定是否提出公开诉讼请求。
在此需要明确的是,我国关于诈骗罪的处理程序包含以下三个重要环节。
首先,侦查阶段涉及公安部门对违法活动或重要疑点人士进行刑事拘留;
其次,审查起诉阶段要求人民检察院经过调查确认犯罪嫌疑人犯下的犯罪事实确凿无误且证据充足,依法应受刑事追究责任时,则会做出提起诉讼的决定;
最后,审判阶段则是由人民法院对检察院提起的公诉案件进行全面审查后,依据法律规定决定是否开庭审理。
而诈骗罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,获取数额较大的公私财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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我国是不是判盗窃缓刑啊
在我国的法律法规规定来看,盗窃罪是可以判缓刑的,但是这需要一定的条件限制。对于多次盗窃的罪犯,如果不是数额巨大或有其他严重情节的,符合宣告缓刑条件的,可以宣告缓刑。具体可以参见我国的法律条文—《刑法》(2015)第七十二条。
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刑事辩护
盗窃罪判8年能减多少
[律师回复] 解析:
对于判决结果为八年有期徒刑者,其最大可能获得的减刑期限应为四年。
这是因为根据现行的刑事法律法规所规定,对于被判处管制、拘役以及有期徒刑之犯罪人,在经过合法的减刑程序后,实际执行的刑期不得低于原判刑期的二分之一。
而对于被判处有期徒刑的罪犯而言,在刑罚执行期间,如果符合减刑条件,那么其减刑幅度将受到以下限制:
首先,必须具有真实的悔过表现或立功表现,每次减刑的幅度一般不超过一年有期徒刑;
其次,若同时具备真实悔过表现与立功表现,或者有重大立功表现,则每次减刑的幅度一般不超过两年有期徒刑。
此外,对于被判处五年以上有期徒刑的罪犯,通常需要在执行一年六个月以上才能开始进行减刑,且两次减刑之间需间隔至少一年以上。
但如罪犯确实有重大立功表现,则可不受上述减刑起始和间隔时间的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:
若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:
首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。
再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。
然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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