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产假期间的工资是多少

4.1w浏览 匿名 2024-05-16 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图遵义
    律图遵义
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    解析:
    关于保胎假的支付方式和规则:
    根据医疗卫生部门出具的相关证明,保胎假期被当作疾病休养来对待,相应地,工资应按照病假规定进行发放。
    关于产前假的具体规定:
    在怀孕满7个月之后,如果工作条件允许并经过个人申请及单位审批通过,可以享受长达两个半月的产前假期,同时工资将按照原有的八成标准进行发放。
    关于哺乳假的特别规定:
    为保障母亲及其婴儿的健康与权益,女性员工在生产完毕后享有哺乳假,其中前六个半月的工资将按照原有的八成标准进行发放;
    而在哺乳假延长期间,则将按照七成的比例进行发放。
    对于女职工在生育后可能面临的困难以及工作许可的情况下,可以向所在单位提交申请,经单位批准后,可以享受长达六个半月的哺乳假。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第四条
    工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    全文
    6 05-16
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产假期间的工资是多少
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产假期间工资发多少2023
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。
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产假期间工资标准是多少?
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。
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产假期间工资谁发放?发多少?
1、有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴2、没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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休产假发工资吗,产假期间工资怎么算?
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。产假期间的工资又叫生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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产假发多少工资?
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。
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卖假烟刑事拘留多久判死刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规的明确要求,凡涉及到生产商或销售方将掺杂伪劣的物品混入产品中,故意以假乱真的行为,通过次品充当优质商品,或者是以不符合标准的产品冒充合格产品的情况,如果其销售金额达到五万元人民币以上但不足二十万元人民币时,将会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会面临着罚款,罚款的数额为销售金额的百分之五十以上两倍以下。若销售金额达到了二十万元人民币以上但不足五十万元人民币,则将被判处两年以上七年以下的有期徒刑,同样需要承担罚款,罚款的数额与前述相同。而对于销售金额超过五十万元人民币但不足二百万元人民币的情况,将会被判处七年以上的有期徒刑,并且仍需承担罚款,罚款的数额也与前述相同。
至于销售金额超过二百万元人民币的情况,将会被判处十五年的有期徒刑或者无期徒刑,同时仍然需要承担罚款,罚款的数额或者没收全部财产。
法律依据:
《烟草专卖法实施条例》第二十七条
“任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品”
第六十二条
销售非法生产的烟草专卖品的,由烟草专卖行政主管部门责令停止销售,没收违法所得,处以违法销售总额20%以上50%以下的罚款,并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。
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