孕期休产假，生育津贴是给公司还是员工的，休产假期间还发放工资吗

产假休完辞职生育津贴很有可能是拿不到的，对于生育保险一般是必须要保持在保的状态，如果断保那么生育保险也会随之的断裂，这个拿生育津贴是有一定的难度，而且这笔津贴是直接打在公司的账户上。

休完产假就辞职是否能够拿到生育津贴要看情况来进行决定。因为生育津贴一般下发需要两个月的时间是直接打到公司，并且是在保状态。所以辞完职不一定能够马上拿到，但是如果马上拿到就向用人单位进行辞职是没问题的。

产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

休完产假后就辞职很有可能是拿不到生育津贴的，因为领取生育津贴的条件是要保持在保状态，离职的话很有可能各方面的社保就会暂时处于封存的状态。另外生育津贴审核时间大概也是需要两个月左右的，所以，最好不要休完产假就马上辞职，可以考虑领完生育津贴后再辞职。

教职工进行带薪休产假一般不能领生育津贴了，因为生育津贴和产假工资一般指的是一回事，除非生育津贴高于员工平均工资，那么公司单位就不需要，为单位职工进行支付休假薪水了。