律图审稿专业委员会3轮严审

我在一个公司上班因为工作体力活导致腰椎间盘突出我拿着医院的诊断请假我想请半个月不批我我请了七天我还没有恢复好然后我接着去请假不批我就记我旷工了今天发工资扣了我900说旷工一天扣300请问我该怎么处理

4.7w浏览 匿名 2024-05-17 河南焦作
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我在一个公司上班因为工作体力活导致腰椎间盘突出我拿着医院的诊断请假我想请半个月不批我我请了七天我还没有恢复好然后我接着去请假不批我就记我旷工了今天发工资扣了我900说旷工一天扣300请问我该怎么处理?
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在我国员工旷工三天可以辞退吗?
在我国员工旷工三天是否可以辞退是需要根据当事人之间的具体情况确定的。员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的,主要是看公司的规章制度是如何规定的,我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定,因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。
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取保候审后可以批捕吗现在
[律师回复] 解析:
在成功申请到取保候审之后,原则上,执法机构不应再批准逮捕涉案人员。
然而,若满足下列情形之一,检察院仍有权决定是否批准逮捕:
1.犯罪嫌疑人事先预谋,可能在获释后再次涉嫌刑事犯罪行为;
2.涉案人员存在威胁国家安全、公共安全或扰乱社会秩序的实际危险;
3.涉案人员具有毁灭、伪造证据、妨碍证人作证或串通口供等潜在风险性行为倾向。
所谓取保候审,乃是相关行政司法机关对于涉嫌犯罪的嫌疑人采取的一种非羁押性的处理方式!针对那些需要被依法逮捕之人,如经核实本人患有严重疾病,或是正处于孕期、哺乳期的女性,抑或是罪行相对轻微者,均可适用取保候审这一法律手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条第一款
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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安徽省男方陪产假有多长时间
[律师回复] 解析:
关于男性职工的陪产假期长度,通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念:
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出,陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长:
对于陪产假的具体执行规则,包括其相应的期限,均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解,最短的陪产假仅为7天,而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是,这些规定同时还指出,在男方享受陪产假的过程中,应视同正常出勤,用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而,根据劳动法及其他相关法律法规的规定,并没有对陪产假做出明确的规定,具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定,这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中,其法律地位相对较低。
法律依据:
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;
不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
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[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,人民警察不得有以下行为:
首先,不得散播对国家名誉有害的言论,不得参与非法组织或活动,包括但不仅限于抗议、集会以及被视为对抗政府的任何形式的示威游行活动;
其次,不得泄露国家机密和公安工作机密信息;
再次,不得故意制造虚假情况,掩盖案件真相,包庇、放任违法犯罪行为;
此外,不得采用酷刑或残忍手段逼迫嫌疑人招供,也不能对人犯进行体罚或虐待;
同时,不得非法剥夺、限制他人的人身自由,不得非法搜查他人的身体、物品、住所或场所;
另外,不得以暴力威胁或索要财物,更不能接受当事人及其代理人的宴请或礼品赠送;
最后,不得从事任何营利性经营活动或为任何个人或组织提供服务,也不能玩忽职守,不履行法定职责。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(七)殴打他人或者唆使他人打人;
(八)违法实施处罚或者收取费用;
(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
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