律图审稿专业委员会3轮严审

发生劳动争议时应该如何解决

4w浏览 匿名 2024-05-18 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图崇左市
    律图崇左市
    咨询我
    解析:
    在遭遇劳动纠纷时,您首先可以寻求本公司专属的劳动争议委员会进行调解。
    若调解无果,则可依法向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
    然而,当您对仲裁结果仍持有异议,您才有资格在仲裁裁决下达后的第十五个自然日内向上一级人民法院提请诉讼。
    需要注意的是,与其他种类的纠纷有所不同,劳动纠纷须率先通过仲裁程序加以解决,仲裁未能化解矛盾的情况下才能进入诉讼阶段。
    而对于其他类型的纠纷,您可以直接选择向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
    第八十二条
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
    第八十三条
    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    全文
    9 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    当遇到劳务关系产生的矛盾时,您可先行寻求所在单位内部设立的劳动争议调解机构进行协商调处;如果调解未能达成共识,便可向相关的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请。
    然而,值得注意的是,仲裁之后如对于仲裁结果存在异议,那么您才有资格在收到仲裁裁决文书之日起的十五日内,向当地人民法院提出诉讼请求。与此同时,需要明确的是,劳务纠纷与其他类型的纠纷有所不同,劳务纠纷必须按照上述程序进行仲裁处理,只有在仲裁无法解决问题的情况下,才能通过诉讼途径加以解决;而其他类型的纠纷则可以直接进入诉讼阶段。
    全文
    6 05-18
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发生劳动争议时,应该怎样处理解决?
劳动争议是有劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳动纠纷时现实生活中比较常见的纠纷,处理劳动争议时,当事人在法律上享有一律平等、及时处理的原则。
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劳动纠纷
帮信罪法院判决后可以申诉吗
[律师回复] 解析:
若当事人对已经产生法律效力的刑事裁决持有异议,可选择进行申诉。申诉属于一种由当事人、其法定代理人和直系亲属发起的,旨在请求司法机关撤销或变更已生效裁决的诉讼行为。
值得注意的是,申诉的有效期界定自判决正式生效的那一刻开始,直至罪犯刑期结束并有两年的宽限期为止。
针对刑事事件的申诉,业务拓展空间非常大,申诉人应向作出生效裁决的同级法院提交申诉或申请再审。当原作出生效裁决的法院系基层法院时,若当事人试图越级向上诉法院提起申诉或申请再审,上诉法院通常会拒绝对此进行审理。
申诉或申请再审的理由必须具备以下条件之一:
(一)原审过程中存在违反法定程序的情况,可能导致裁决结果失真;
(二)有新的证据出现,足以推翻原有的裁决结果;
(三)用以判定犯罪情节和量刑标准的证据不够真实、充分,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾;
(四)原裁决所认定的主要事实存在缺失;
(五)原裁决所依据的主要事实被更改或撤销;
(六)对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理,出现了两个以上相互矛盾的生效判决;
(七)原裁决在适用法律、法规方面存在错误,且这种错误足以影响到裁决的公正性;
(八)原裁决损害了国家、集体或第三方的合法权益;
(九)有证据表明调解过程违反了自愿原则,或者调解协议的内容违反了相关法律规定;(十)有证据显示审判人员在审理该案件时,存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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发生医疗事故争议后应该怎么解决
发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。
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医疗纠纷
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发生劳动争议后应该怎么办
双方自行协商;调解程序;仲裁程序;法院审判程序。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。
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劳动纠纷
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发生劳动争议应该如何维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生劳动争议应该如何维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪私了协议怎么写
[律师回复] 解析:
以下为刑事案件和解协议书的具体内容示例:
1.首先,需注明参与本次和解的各方当事人的基本信息,以便明确责任归属;
2.接着重点阐述双方同意达到和解目的的关键点——案件事实、自愿原则、有见证人在场且见证人需签署的悔罪书以及对受害者行为的宽容理解等核心元素,条款必须详细而明确;
3.最后需要详细记录和解各方当事人的意愿和表达,并由双方在协议上亲笔签名及加盖手印,以示确认;
4.此外,还应注明和解的具体时间、地点、参与人员名单,以及和解过程中的所有细节和结果,包括当事人的诉求和义务,以及最终达成的协议内容;
5.所有参与刑事和解的人员都应该在这份协议上留下自己的名字,以确保协议的合法性和有效性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
(三)犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
轻微强奸罪法院怎么判决
[律师回复] 解析:
若采用暴力、威胁或其他强制手段对女性实施强奸行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。针对情节相对轻微的案件,司法机关会根据具体情况进行量刑。依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,强奸罪的情节轻微主要涵盖以下几个方面:
首先,特殊主体的犯罪,如
(1)未成年人犯罪:当犯罪嫌疑人年龄未满十八周岁时,在量刑过程中应予以从轻或减轻处罚。
(2)尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者犯罪的,应当承担相应的刑事责任,但可从轻或减轻处罚。(完全丧失辨认或控制自身行为能力的,属于无刑事责任能力人,其所实施的犯罪行为无需承担刑事责任)
(3)又聋又哑的人士或盲人犯罪,可以从轻、减轻或免除处罚。
其次,犯罪预备、中止或未遂的情况,预备犯可参照既遂犯从轻、减轻处罚或免除处罚。对于中止犯而言,如果未造成任何损害,则应当免除处罚;若已造成损害,则应当减轻处罚。
至于未遂犯,可参照既遂犯从轻或减轻处罚。
最后,关于自首的犯罪分子,可以从轻或减轻处罚。
其中,犯罪情节较轻的,甚至可以免除处罚。典型的自首需满足两个条件,即主动投案和如实供述自己的罪行。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
以袭警罪拘留可以复议吗
[律师回复] 解析:
针对刑事拘留问题,是不存在行政复议的程序选择的。在行政复议的具体范畴内,包含了针对行政机构所做出的诸如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂时扣留或吊销相应许可证件、暂时扣留或吊销相应执照以及行政拘留等各种类型的行政处罚决定而引发的不满情绪以及异议主张。
另外,也涵盖了对于行政机构就相关许可证、执照、资质证、资格证等各类证书的变更决议、中止决策及撤销方案等所做出的决定产生的不满和争议。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第六条
有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的。
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发生劳动争议应该怎样维权
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于发生劳动争议应该怎样维权问题带来帮助。
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劳动纠纷
法院判决书掩隐罪怎么判
[律师回复] 解析:
实施掩饰、隐瞒犯罪所得行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金的严厉制裁。若该种掩饰、隐瞒行为导致的犯罪所得价值总额达到人民币十万元以上,或是实施次数超过三次且犯罪所得价值总额累计达人民币五万元以上者,法律规定需判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。要成立掩饰、隐瞒犯罪的罪名,必须满足以下四个构成要素:
1.客观方面要求行为人实施了窝藏、转移、收购、代为销售等掩饰、隐瞒犯罪所得的行为;
2.主观方面则需要行为人明知其所实施的行为会导致犯罪所得被掩盖、隐瞒,并且其目的在于获取非法利益;
3.在主体要件上,本罪的犯罪主体既可以是一般的自然人,也可以是具备刑事责任能力的单位;
4.本罪的客体是司法机关正常进行犯罪调查和追缴犯罪所得及收益的活动。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪争取无罪条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,犯罪嫌疑人得以被判定为无罪的情况包括但不限于以下几种情形:
首先,犯罪行为并未真实发生;
其次,即使犯罪事实确凿无误,但其与犯罪嫌疑人并无直接关联;
第三种情况则是指犯罪情节极其轻微,且对社会造成的危害程度较轻,无法构成犯罪;
此外,如果犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限,或是依据特赦令获得免除刑罚者,亦可视为无罪;
另外,若依据刑法规定需由受害人提起诉讼方能给予定罪处罚的案件,在受害人未提出控告或撤回控告的情况下,犯罪嫌疑人也可以被认定为无罪;
最后,当犯罪嫌疑人、被告人死亡时,其所涉及的犯罪行为也将被视为无罪。除此之外,还有其他法律法规明确规定的免于追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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