解析:
根据相关规定,在职工合约即将到期而无法续约时,您需至少提前一个月向所在的公司提交书面辞职申请,务必确保以书面形式正式通知企业;
其次,在离职流程中,还需要妥善履行工作交接义务。
依据现行的劳动法律法规,尽管员工在完成了30日的预告期后便可不再出勤,但仍必须百分之百地履行职责,充分办理好工作交接事宜。
此外,若在此过程中有任何争议产生,请务必尽快提起劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。