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工伤认定资料需要准备哪些

3.7w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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  • 律图宿迁
    律图宿迁
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    解析:
    在办理工伤认定时,需要向社保部门递交如下材料:
    首先是工伤认定申请表格;
    其次,需出具与用人单位之间存在真实且有效劳动关系的证明文件;
    此外,还需附上医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
    值得注意的是,所提供的工伤认定申请表格应涵盖事故发生的具体时间、地点以及事故的根本原因及其对员工造成伤害的实际程度等关键信息。
    若工伤认定申请人所提供的资料不够齐全,社保部门将有责任以书面形式告知其需要补充的所有材料。
    待申请人按照书面通知要求补充完整所需材料之后,社保部门方会予以正式受理。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十八条
    工伤认定需要提交以下材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    全文
    7 05-19
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工伤认定资料需要准备哪些
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工伤需要准备哪些资料
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤赔偿
盗窃罪认定主犯不服怎么办
[律师回复] 解析:
1、在面对有盗窃罪却拒不认罪的情况下,我国的司法机构通常将这一行为归为盗窃罪范畴,并依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
2、然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些只是偶尔因为生活困顿而进行少量偷窃的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款的人,可以考虑不对他们进行盗窃罪的指控,但是在必要的时候,相关部门有权对他们进行适当的处罚。
此外,我们还应该将偷窃自己家人或亲戚财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;但如果确实有必要追究其刑事责任的话,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
3、根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一条件,那么就可以不作为犯罪处理:
首先,如果犯罪嫌疑人年龄在16岁至18岁之间;
其次,如果犯罪嫌疑人能够全额退还赃物和赔偿损失;
再次,如果犯罪嫌疑人主动投案自首;
最后,如果犯罪嫌疑人是被胁迫参与盗窃活动,且没有分得任何赃款或者只获得了少量赃款;以及其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤认定应具备哪些资料
工伤认定所需申请资料:1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》及相关材料;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;个人申报的需提供《企业工商注册登记档案》;3、受伤者身份证复印件。
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工伤赔偿
取保候审要办理什么材料
[律师回复] 解析:
遵循法定程序进行取保候审,在正常情况下需要提交以下必要资料:
首先,需要准备一份详尽的《取保候审申请书》,该申请通常由犯罪嫌疑人、被告人本人或者他们的辩护律师亲自撰写和提交;
其次,需要提供能够证明个人身份的证件,例如身份证件或户口簿等,以确保申请主体的合法性;
再次,还需准备好关于犯罪嫌疑人、被告人基本信息的详细说明书,包括但不限于姓名、性别、年龄、职业、家庭住址以及联系方式等;
此外,与案件有关的所有证据材料也必须一并提交,以便于司法机关对案件进行全面审查;
最后,如果有保证人愿意为犯罪嫌疑人、被告人提供担保,则需要提供保证人的身份证明文件以及经济状况证明文件(若有)。
另外,如果适用社区矫正制度,还需要提供社区矫正机构出具的评估报告作为补充材料。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的
开设赌场的重要成员罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
主导组织和教唆犯罪团伙实施违法行为的个人,或者在多名共谋者共同犯罪中起到核心推动作用的个体,被定义为主谋者。如涉及两个以上共犯的博彩场所开设案件中,主要的策划和指导人员便是所谓的主谋者。对于此类行为,应该根据他们实际参与或直接筹划和指导的所有犯罪行为,予以相应的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪立案认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪的定罪量刑门槛如下:
1、针对个人实施的集资诈骗行为,其涉案金额需达到人民币十万元或以上;
2、企业单位等机构实施的集资诈骗行为中,其涉案金额达到人民币五十万元或以上才构成该罪名;
3、行为人在实施集资诈骗犯罪后,携带大量集资款项潜逃的情节也将被视为集资诈骗罪的确立依据之一;
4、行为人在拥有足够资金后,对所集结的资金进行肆意挥霍,导致集资款项无法归还的情况亦可被认定为集资诈骗罪;
5、行为人利用集资款项从事非法活动,导致集资款项无法归还的情况同样符合集资诈骗罪的定义;
6、行为人在实施集资诈骗过程中,存在其他欺诈行为,且拒绝归还集资款项,或者导致集资款项无法归还的情况,均应被认定为集资诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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扭伤工伤认定需准备哪些材料
扭伤后申请工伤认定时要准备的材料是能证明劳动关系的证据,医院的诊断证明,到有关部门填写工伤认定申请表,但是员工上班期间不小心扭伤的这种情形没有必要做工伤认定,因为肯定不属于工伤,员工认为属于工伤的,有申请工伤认定的权利。
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工伤赔偿
盗窃罪中财物的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
常见的法律证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解等多种形式。
然而,仅凭被告人口供而缺乏其他有力证据的情况下,无法对其进行定罪及量刑处罚;同样地,若无被告人口供佐证其他充足且确凿无疑的证据,亦不足以对其定罪处罚。关于盗窃罪的构成要件如下:
1.该罪行所侵害的客体实际上是公私财产的所有权。本罪侵害的对象,是指国家、集体所有或公民个人所有的各类财物。
2.在客观方面具体表现为,行为人为实现不当占有目的,实施了秘密盗窃数额较大或屡次偷盗公共财产之行为。
3.作为犯罪主体,本罪通常由具备刑事责任能力的中小型法人个体来承担。也就是说,年满十六周岁以上且有法律规定的刑事责任能力的自然人均可成为本罪的犯罪主体。需要注意的是,虽然依据1979年颁布的《中华人民共和国刑法》,已满十四周岁但不满十六周岁的未成年人可能构成惯窃罪,但是随着1997年新版《中华人民共和国刑法》的出台,惯窃罪的罪名已经被废除,因此,对于未满十六周岁的未成年人实施的盗窃行为,并不构成犯罪。
4.在主观方面,本罪只能由故意构成,且必须具有非法占有他人财产的明确意图。如果行为人不具备这种特定的犯罪意图,就不能够认定其构成盗窃罪,例如,未经物主许可擅自借用其物品,使用完毕后立即归还的行为,由于不存在非法占有他人财产的意图,所以也不能认定为盗窃罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
信用卡诈骗罪是怎么认定的
[律师回复] 解析:
根据相关条例及刑法规定,凡满足以下任一条件者均可被判定犯有信用卡诈骗罪:
1.利用伪造的信用卡进行欺诈行径,这里所称的“使用”不仅仅局限于以信用卡购买商品、通过银行或自动提款机提现等简单形式,亦包含了接受信用卡提供的各类支付与结算服务。
2.利用已失效的信用卡进行诈骗,这意味着犯罪嫌疑人必须选择那些由于法定义务而丧失有效性的信用卡进行操作。
3.假借他人之名滥用其信用卡,即非持卡人以合法持卡人的身份使用他人的信用卡并以此方式获取财务利益。
4.恶意透支信用卡,即持卡人出于非法占有的目的,在透支金额超过五万元且经过发卡银行两次有效催收后超过三个月仍未偿还欠款的情况下实施的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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扭伤工伤认定需准备哪些材料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与扭伤工伤认定需准备哪些材料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
女人敲诈勒索罪认定的标准
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,对于敲诈勒索公私财物金额在二千元至五千元以上者,被视为“数额较大”,此类情况下,罪犯通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。而当敲诈勒索金额达到三万元至十万元以上时,将被定性为“数额巨大”,罪犯将可能被处以三至十年之间的有期徒刑。
至于敲诈勒索金额超过三十万元至五十万元以上者,则被认定为“数额特别巨大”,罪犯将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
敲诈勒索罪,其本质是犯罪分子通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,非法占有他人公私财物,从而触犯刑法。
值得注意的是,并非所有的敲诈勒索行为都会构成犯罪,只有当敲诈勒索金额达到一定标准,或者存在多次敲诈勒索的情形时,才能被认定为犯罪。
此外,数额巨大或具有其他严重情节的敲诈勒索行为,也将被视为本罪的加重情节。
其中,情节严重主要包括:敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;对他人的犯罪事实知情不举却趁机进行敲诈勒索的;利用他人处于困境进行敲诈勒索的;冒充国家工作人员进行敲诈勒索的;敲诈勒索公私财物数额巨大的;以及敲诈勒索手段极其恶劣,导致受害人精神失常、自杀或产生其他严重后果的情况等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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扭伤工伤认定需准备什么材料
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着扭伤工伤认定需准备什么材料的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
交通肇事罪可以认定工伤吗
[律师回复] 解析:
针对这一问题,我们需要分两类情况进行讨论:
首先,依据我国现行法律法规之规定,“在劳动者上下班过程当中,遭遇非由其本人直接引起的交通事故或遭受城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共运输工具事故所致伤害”,应被视为工伤。
然而,值得注意的是,该条款主要强调的是在劳动者上下班途中发生的交通事故,换言之,若在上述过程中劳动者负有主要责任的交通事故,则依法无法被认定为工伤。
其次,假设交通事故发生的实际时间和地点并非在劳动者正常的上下班途中,而是在劳动者履行工作职责期间内,由于从事与工作有关的活动而导致受伤,不论其在交通事故中所承担何种责任,皆须依照法律规定予以认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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