律图审稿专业委员会3轮严审

日薪3倍工资的正确算法是什么

4.5w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 律图聊城
    律图聊城
    咨询我
    解析:
    关于3倍工资的精确计算方式如下所示:
    首先将基本工资进行除法运算,得出每一工作日的薪资并以此为基数,接着再以该数值为基础进行乘法运算,结果乘以百分比三百,便可得到3倍工资。
    特别值得注意的是,若遇到法定节假日需加班时,应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百,即300%作为薪资补偿。
    其详细规定包括以下几点:
    当用人单位需要劳动者延长工作时间时,应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十;
    如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百;
    最后,若在法定休假日要求劳动者继续工作,则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    4 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    依照相关法规规定,三倍工资的计算方法为:将员工本月基本工资除以实务工时数,得出平均每日应得薪资额,接着以该金额为基数,乘以系数300%即可。
    此外,对于在国家规定的法定节假日进行加班工作者,企业需根据其实际工作时长,支付的薪酬不得低于法定工时计件单价的300%。具体而言,以下几种情况下,用人单位须按照相应标准向劳动者支付高于其正常工作时间工资的报酬:
    1.若企业要求劳动者延长工作时间,则需支付不低于其工资150%的报酬;
    2.如在休息日安排劳动者工作且无法给予补休,则需支付不低于其工资200%的报酬;
    3.若在法定休假日安排劳动者工作,则需支付不低于其工资300%的报酬。
    全文
    6 05-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6625位律师在线平均3分钟响应99%好评
日薪3倍工资的正确算法是什么
一键咨询
  • 173****5854用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    167****1460用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    162****5033用户1分钟前提交了咨询
    133****3004用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    157****6861用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    140****2655用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
  • 133****7723用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    150****0251用户1分钟前提交了咨询
    142****6664用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    176****2128用户1分钟前提交了咨询
    153****4570用户1分钟前提交了咨询
    170****7602用户2分钟前提交了咨询
    141****4667用户3分钟前提交了咨询
    142****6653用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    132****3835用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    163****0272用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    132****5085用户3分钟前提交了咨询
    176****6282用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    145****7318用户1分钟前提交了咨询
    148****8073用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    162****3810用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    171****7531用户1分钟前提交了咨询
    170****5457用户4分钟前提交了咨询
    157****2087用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    157****5168用户4分钟前提交了咨询
    135****2242用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    131****8780用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    130****2362用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    151****5420用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    144****7177用户3分钟前提交了咨询
    135****5754用户2分钟前提交了咨询
    172****5027用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    167****0868用户2分钟前提交了咨询
    171****3827用户2分钟前提交了咨询
    144****3238用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    132****2626用户1分钟前提交了咨询
    164****3584用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    133****6733用户2分钟前提交了咨询
    141****4472用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    141****5647用户1分钟前提交了咨询
    162****4556用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    138****4206用户2分钟前提交了咨询
    176****8613用户1分钟前提交了咨询
    175****0274用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    145****3610用户4分钟前提交了咨询
    170****1186用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    154****7382用户1分钟前提交了咨询
    160****7444用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    137****5286用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    173****1877用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****7223用户1分钟前已获取解答
常州152****4991用户3分钟前已获取解答
无锡188****4110用户2分钟前已获取解答
春节3倍工资的正确算法是怎么样?
春节3倍工资的正确算法是每天每月实际工资除以天数再乘以三;这样就可以计算最终的加班工资,如果是属于休息日加班的,那么就需要按二倍来进行计算,所以,不同的情况作不同的计算。
10w+浏览
利用买房合同诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于房产合同诈骗案件的立案标准,具体规定如下:如下情形应当视为犯罪嫌疑人存在欺诈行为,其行为可能对合同相对方或者第三方产生影响,包括但不限于以下几种情况:
1.实施欺诈的主体是合同相对方或者第三方;
2.该人在缔结合同时假意签订合同;
3.在沟通协商过程中表现出欺诈意图;
4.有意隐瞒与合同成立相关的关键性事实信息;
5.主动提供虚假情况,让合同利益相关者误入歧途或者做出违背诚信原则的决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍吗?
国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍,职员在入职之前,为了使得自己的权益得到保障,一般是会与单位协商工资的发放标准之后签署劳动合同的,法定节假日时单位需要按照此标准的三倍发放薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃3万元能取保候审么
[律师回复] 解析:
在这种情况下,显然无法申请取保候审。
首先,根据有关法律规定,若盗窃金额高达三万人民币,则视为数额巨大的违法犯罪行为,而此类案件中的犯罪嫌疑人在此种情况下通常无法获得取保候审的许可。
其次,当所涉及的犯罪嫌疑人或被告人身陷牢狱之灾,并且面临诸如管制、拘役甚至可能独立适用的附加刑等严厉处罚时,公安机关及人民检察院有权针对上述人员实行取保候审的决定。
最后,如果犯罪嫌疑人和被告人可能面临有期徒刑或者其他更严重的刑事处罚,但通过实施取保候审的方案并不会引发社会安全方面的潜在风险,那么他们也有资格申请取保候审。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.个人实施盗窃行为,涉及公私财物涉案价值达到"数额较大"范畴时(即定额在一千元至三千元之间),将面临相应的刑事处罚:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.若个人盗窃公私财物涉及金额"数额巨大",其具体标准则设定在三万元至十万元之间。此类情况下,犯罪者将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。
3.当个人盗窃公私财物涉及金额"数额特别巨大",其涉案金额将高达三十万元至五十万元。在此种情况下,犯罪者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳罚金或者被没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的量刑标准的案件,相关法律也做出了明确规定:涉案金额在1000元以上而不足2500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;涉案金额在2500元以上而不足4000元的,将被处以有期徒刑六个月至一年;涉案金额在4000元以上而不足7000元的,将被处以有期徒刑一年至二年;涉案金额在7000元以上而不足10000元的,将被处以有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗3千会刑事拘留吗多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的严格规定,对于涉案金额达到3000元的诈骗行为,必须要依法追究其刑事责任。具体而言,当犯罪嫌疑人实施了诈骗公私财物且涉嫌的金额达到基数3000元至1万元之间时,即视为构成了刑法意义上的诈骗罪。在这种情况下,司法机关将依据案件的实际情况,对犯罪嫌疑人进行相应的刑事处罚。
根据相关法律条文,对于诈骗公私财物的行为,如果涉及到的金额较小,即数额较大(通常指大于等于3000元但小于1万元),那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被判处罚金。而如果犯罪嫌疑人的诈骗行为涉及到的金额较大,即数额巨大(通常指大于等于10万元但小于50万元),那么他将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的处罚。
至于那些涉及到的金额特别巨大(通常指大于等于50万元)或者存在其他严重情节的犯罪嫌疑人,他们将会面临更为严厉的刑罚,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5932位律师在线
立即咨询
办理取保候审正常流程是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规所规定的程序,实施取保候审的主要步骤如下:
首先是申请环节,这一步需要由犯罪嫌疑人、被告人或者他们的法定代理人和近亲家属以及辩护律师向处理案件的机构提交书面申请;
然后是审核阶段,在收到申请之后,负责处理该事项的机构会在三个工作日内对申请是否符合取保候审的相关条件进行深入审查;接着便是决定阶段,倘若经过审核确认符合条件的话,那么就将决定对申请人实施取保候审的措施,同时也会明确具体的保证方式(通常有缴纳保证金或是提供保证人两种选择);接下来就是执行阶段了,被取保候审者必须严格按照规定履行各项义务,例如需要定期向有关机构报告自己的行踪,并且不能擅自离开指定的居住地点等等;
最后是监督阶段,这个环节主要由公安机关来负责,目的在于确保被取保候审者能够严格遵守相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
问题紧急?在线问律师 >
6071 位律师在线,高效解决问题
节日加班3倍工资怎么算?
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的,可以按照实际发放的工资待遇来进行认定,劳动者在法定节假日加班的,可以享受到三倍的工资待遇补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
如何确定盗窃罪的基准刑
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃行为涉及到金额较大的情况,其相应的法律量刑标准如下:在涉案金额介于人民币1000元至2500元之间的,将面临管制、拘役等刑事处罚措施,或者单处罚金;当涉案金额超过人民币2500元但不足4000元时,将被判处有期徒刑六个月至一年不等;而在涉案金额达到人民币4000元乃至更高水平,即不足7000元的情况下,可能会面临有期徒刑一年至两年的法律制裁;若涉案金额继续上涨至人民币7000元以上,则有可能被判处有期徒刑两年至三年不等。
2、对于盗窃行为涉及到金额巨大的情况,其相应的法律量刑标准如下:在涉案金额介于人民币10000元至17000元之间的,将面临有期徒刑三年至四年不等的法律制裁;当涉案金额超过人民币17000元但不足24000元时,将被判处有期徒刑四年至五年不等;而在涉案金额达到人民币24000元乃至更高水平,即不足31000元的情况下,可能会面临有期徒刑五年至六年的法律制裁;若涉案金额继续上涨至人民币31000元以上,则有可能被判处有期徒刑六年至七年不等;若涉案金额进一步攀升至人民币38000元以上,则有可能被判处有期徒刑七年至八年不等;若涉案金额再创新高,达到人民币45000元以上,则有可能被判处有期徒刑八年至九年不等;若涉案金额突破天际,达到人民币52000元以上,则有可能被判处有期徒刑九年至十年不等。
3、最后,对于盗窃行为涉及到金额特别巨大的情况,其相应的法律量刑标准如下:在涉案金额介于人民币60000元至78000元之间的,将面临有期徒刑十年至十一年不等的法律制裁;当涉案金额超过人民币78000元但不足96000元时,将被判处有期徒刑十一年至十二年不等;而在涉案金额达到人民币96000元乃至更高水平,即不足114000元的情况下,可能会面临有期徒刑十二年至十三年的法律制裁;若涉案金额继续上涨至人民币114000元以上,则有可能被判处有期徒刑十三年至十四年不等;若涉案金额再创新高,达到人民币132000元以上,则有可能被判处有期徒刑十四年至十五年不等;若涉案金额突破天际,达到人民币150000元以上,则将面临无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6556位律师在线
立即咨询
故意伤害罪伤口大小量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
故意伤害罪致一人轻伤,若伤势接近轻微伤且社会影响较小、被害方存在过错或者被告人对被害人的经济损失进行了全面赔偿,则可适用拘役刑或管制刑;若故意伤害他人身体已达到轻伤级别,但其伤势接近轻微伤者,量刑应为有期徒刑六个月;若伤情处于轻度至重度之间,量刑应当为有期徒刑一年;若伤情接近重伤程度,则量刑应当为有期徒刑一年六个月。
故意伤害他人身体导致重伤,若未达伤残标准或损伤程度与轻伤标准较为接近,则量刑应当为有期徒刑三年;若故意伤害他人身体致使受害人达到10级伤残等级,则量刑应当为有期徒刑四年;每增加一级伤残等级,量刑期限将相应增加一年。
故意伤害他人身体,若使用特别残忍手段致人重伤并造成受害人6级伤残,则量刑应当为有期徒刑十一年;每增加一级伤残等级,量刑期限将再次增加一年。故意伤害他人身体,若致人死亡,则量刑应当为有期徒刑十三年。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应