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38妇女节假规定是怎样的

4.3w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图宁波
    律图宁波
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    解析:
    在三月八日国际妇女节这一天,部分公民享有法定的半天假期,故此节日亦可视为“法定的半天节假日”之一。
    然而,雇主对于是否向女性员工提供妇女节福利并无强制性的法律义务。
    但若劳动者与雇主双方已在集体合同或劳动合同中对此予以明确约定,抑或是企业内部规章制度已有专门规定者,则应依照上述约定及规定执行。
    法律依据:
    《劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    全文
    2 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据相关法律法规,三月八日被设定为局部公民享有休假的节日,故而这一天亦被视为"法定应享半日之假期"。
    然而,用人单位并无直接发放三八妇女节福利之法律义务。然而,若集体合同或劳动合同内对此有所约定,抑或是企业的规章制度中对其有明确规定,则应按照这些约定和规定进行处理。
    全文
    8 05-19
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