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怀孕期间合同期满可以不签合同不

3.1w浏览 匿名 2024-05-20 重庆璧山区
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怀孕后合同到期不续签怎么办?
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
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合同事务
刑事拘留满37天后放人吗
[律师回复] 解析:
在实践中,犯罪嫌疑人被刑事拘留长达37日之后,并非必然能够获得自由。通常而言,在刑事拘留37日之后可能出现以下几种情况:
首先,若案件事实清楚、证据确凿且法律责任明确,经由人民检察院批准逮捕;
其次,对于犯罪证据不足或者罪行无法证实的案件,则可能决定予以释放;
最后,如果认为案件并无逮捕之必要,同时亦缺乏充分证据证明犯罪事实,那么将可能对犯罪嫌疑人采取取保候审或者监视居住等措施,以便进一步进行侦查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同到期怀孕了不续签怎么办?
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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合同事务
怀孕警察有权利刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《刑事诉讼法》之相关规定,对于司法拘留的处理办法中,并未明确提及孕妇享有特殊的豁免权或例外待遇。
然而,该法典明确列举了符合监视居住之情形:
(1)患有严重疾病、生活无法自理之人;
(2)正处于孕期或是在哺乳期内的女性;
(3)为生活无法自理者之唯一抚养人;
(4)由于案件的特殊性质或是为了更好地推进案件的办理工作,需要采用监视居住措施的;
(5)在羁押期限已满,而案件仍未得到妥善解决,需要继续实施监视居住措施的。对于那些符合取保候审条件,但是犯罪嫌疑人、被告人无法提供担保人,亦未能缴纳保证金的,同样可以适用监视居住。在此过程中,监视居住将由公安机关负责具体执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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怀孕取保候审警方会跟踪吗
[律师回复] 解析:
虽然当事人无需受到监视以防止被跟踪,但是在采取取保候审措施时,其仍然需要接受相关机关的监管与评估,确保他们能够遵守相关法律法规以及规章制度,这也是取保候审执行机关的主要职责所在。
同时,此项措施也负责对保证人的行为履行进行严格监控和规范,对于被采取取保候审人员违反了相关规定或者保证人未能履行其应尽的责任,取保候审执行机关必须立即向决定机关报告。在取保候审的实际执行过程中,若发现被取保候审人员存在违规行为,应当依据具体情况进行相应处理,包括没收部分或全部保证金,要求其作出书面检讨并承诺改正错误,重新缴纳保证金,寻找新的保证人或者改变强制措施等多种方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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怀孕人合同到期不续约可以吗
如果单位不续约的话,这种做法是违反法律规定的。我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护,如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害,要受到相应的惩罚。
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合同事务
满16周岁刑事拘留几天
[律师回复] 解析:
在司法实践中,未成年人和成年人口罩期通常维持一致。
根据法律规定,刑事拘留的最长期限为14天,法律框架下允许的最长时间为37天,但需经过检察院的审批方可进行逮捕。如果情况并不满足逮捕的要求,也可通过取保候审及监视居住等方式对犯罪嫌疑人加以约束管控;
第二种情况是公安机关在未经检察院审批同意前,其拘留期限最多只能达到37天,超过这个时限后,公安机关必须作出相应决策,即向检察院的批捕部门申请逮捕或者决定采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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怀孕合同到期不续签有补偿吗?
《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
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劳动纠纷
未满16可以办取保候审吗
[律师回复] 解析:
若涉及已达到14岁并未达到16岁之年龄段的未成年人,其所实施的抢劫罪行,通常情况下可考虑采用取保候审措施进行处理。
依据相关法律法规,在特定条件下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的人员;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审方式不会引发社会危害性的人员;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式不会引发社会危害性的人员;
最后,在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要采取取保候审措施的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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怀孕期间合同到期怎么办
中华人民共和国劳动合同法第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。
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