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被公司辞退,应该怎么赔偿

4.7w浏览 匿名 2024-05-23 山东济南
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被公司辞退工资应该什么时候给付
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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公司辞退员工应该赔多少?
公司辞退员工应该赔多少,应当是根据具体情况来判断,一般情况下是支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式按照劳动者在本单位工作年限来进行确定,每工作满一年的时间就需要支付一个月的经济补偿金。
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在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱?
在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱这个是没有具体标准的,一般要根据劳动者的收入来进行确定,一般工作满三年就可以按本人实际收入三个月的工资来支付经济补偿,这样才能保障劳动者的合法权益。
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被单位辞退了应该怎么办
1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉。
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没签合同被辞退应该怎么办?
没签合同被辞退如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍支付经济补偿金,如果是正常解除劳动关系,需要双方经过协商进行相关的经济补偿,并且需要提前三十天通知劳动者。
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