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你好,我想问一下在公司上班受伤,去医院用了医保是不是就不能报工伤了

3.2w浏览 匿名 2024-05-24 江苏无锡
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在公司上班受伤,去医院用了医保是不是就不能报工伤了?
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上班时间就医算不算工伤证据是什么
上班时间就医不算工伤证据是,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,患职业病的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
刑事拘留受审时间多久开庭
[律师回复] 解析:
当被告人被批准逮捕并进入刑事诉讼程序之后,通常需要经历四到十个月的时间才能最终迎来法庭审判。在这期间,侦查阶段可能会持续两个半月至七个月不等。而在审查起诉阶段,人民检察院有责任在最短一个半月,最长两个半月的期限内,根据案情决定是否向人民法院提起公诉。
最后,在审判阶段,人民法院将对检察机关提交的公诉材料进行全面审查,如果发现起诉书中明确指控了犯罪事实,则必须决定启动法庭审判程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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合同诈骗罪在哪里受理的
[律师回复] 解析:
1、涉及合同诈骗行为的犯罪行为发生地的公安部门获知情况后,应履行法定职责启动立案程序。立案是指公安机关、检察机关和司法机关及其他行政执法机关,对收到的报案、控告、举报、自首等材料,按照各自的管辖权限进行细致审查之后,将之确认为正式案件并展开侦查或审理工作的法律诉讼活动。关于犯罪案件的管辖权问题,根据法律规定,在犯罪行为实施地的当地人民法院有权进行审判和裁决。若实际情况表明由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,经向上级请示批准,亦可由被告人居住地的人民法院享有该项权力和职责。
2、人民法院、人民检察院或者公安机关应对接到的报案、控告、举报和自首材料,依据管辖权限,立即进行严格审查,以确定是否存在涉嫌犯罪的事实,并决定是否予以立案侦办;若经审查认为无明确犯罪事实或者犯罪情节显著轻微,无需追究刑事责任的,则应作出不予立案的决定,同时将相关理由通知控告人。如果控告人对此决定表示异议,其依法享有申请复议的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
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上班才2个月就工伤了怎么赔?
上班才2个月就受了工伤,可能会获得几万元的赔偿金。具体可以获得的赔偿金数额,与职员的伤情是否被鉴定为一到十级的伤残、职员每月可以获得的工资等有关。对于无法确定自己可以获得赔偿金数额的,可以咨询专业律师。
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工伤赔偿
受别人礼能构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
接收他人赠送之礼品是否构成受贿罪,这取决于是否符合法定的犯罪要件。所谓的受贿罪,是指国家公务人员在履行职务时,利用自己所掌握的权力或地位,主动向他人索求财物,或者是明知而故意接受他人财物,从而为他人谋取各种利益的违法行为。
然而,若仅是索取他人财物,无论其是否实际为他人谋取了利益,都有可能被认定为受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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下了班受伤算不算工伤?
下了班受伤不一定算工伤,需要根据是否符合工伤的认定要求确定,工伤的认定可以通过是否在工作的时间,在工作的场所内因为工作的原因受到伤害,在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可以认定为工伤。
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医保交多少年就不用交了?
具体年限各地不一。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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职务侵占罪的受害人主体是什么人
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的受害者涵盖了公司、企业或其他单位。对于已经实施完毕的职务侵占罪,通常会判处五年以下的有期徒刑或拘役;而数额特别巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的处罚。若公司、企业或其他组织内部人员,借用其职务之便,将属于该单位的财产非法据为己有,数额达到了五千元至一万元以上的标准,那么就应当予以立案追究其刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,如果公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能被课以没收个人财产的处罚。
至于职务侵占罪既遂后的定罪量刑问题,具体而言,如果职务侵占的数额较大,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而如果职务侵占的数额特别巨大,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能被课以没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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解除劳动合同就不能上班了吗?
解除劳动合同是可以上班的,但是解除劳动合同上不上班并不是个人来决定的,如果你未经单位同意,继续到单位,有扰乱该单位正常生产经营秩序的嫌疑,单位可以通过公安机关排除你对单位的干扰行为,你的干扰行为单位没有义务为此给你支付报酬。
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劳动纠纷
行贿受贿罪的认定标准有几种
[律师回复] 解析:
要裁定是否触犯受贿罪,必须围绕以下四大关键要素开展深入剖析和评估:
首先,考察该罪名所侵害的客体,这是一种复合型的客体。具体来讲,第二层次的客体是指国家公职人员职务行为的廉洁性;而处于主要地位的客体则是涉及到国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的日常管理活动的正常运转。
其次,是对客观要件的认定。本罪在犯罪事实中表现为行为人为满足自身欲望或获取利益,从而利用职务之便,向他方索求财物,或者接受他人给予的财物并为对方谋取利益的行为。
再次,是关于主体要件的考量。本罪的犯罪主体是一类特殊人群,即国家公职人员。
最后,是对主观要件的审查。本罪在主观层面上是由故意构成的,仅有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能被判定为受贿罪,而过失行为则无法构成此罪。若国家公职人员为他人谋求利益,但并无受贿意图,后者以酬谢名义将财物送至其住所,然而前者对此毫不知情,那么这种情况就不能被视为受贿行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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医疗行贿受贿罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
(一)对于涉及到超过人民币3万元但少于20万元的犯罪行为,我们称之为“数额较大”。在此范围内,如果金额达到人民币1万元及以上,但未满3万元,且涉及以下任何一种情况,即被视为“其他较重情节”,应当予以立案侦查,并对涉案人员判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金刑罚:
1.存在多次行贿行为;
2.为了个人私利而给他人造成了公共财产、国家和人民利益的损失;
3.通过行贿手段为他人谋求职务升迁或岗位调动。
(二)当涉及到超过人民币20万元但少于300万元的犯罪行为时,我们将其定义为“数额巨大”。在此范围内,如果金额达到人民币10万元及以上,但未满20万元,且涉及上述三种情况中的任意一种,则被视为“其他严重情节”,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
(三)对于涉及到超过人民币300万元的犯罪行为,我们将其定义为“数额特别巨大”。在此范围内,如果金额达到人民币150万元及以上,但未满300万元,且涉及上述三种情况中的任意一种,则被视为“其他特别严重情节”,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
非公务人员受贿罪如何立案
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》及其他相关法律条文的具体规定,针对非国家公职人员受贿罪的立案标准主要包括以下四个方面:
首先,该犯罪行为的主体为公司、企业中的从业人员;
其次,其受贿行为必须发生在涉及经济交往的事务中;
再次,这种违法活动需违反了我国现行相关规定;
最后,犯罪嫌疑人须通过各种形式的渠道获取非法的回扣或手续费用。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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