你好公司辞退并没有提前告知，突然发消息告诉我们被辞退，在此之前已经在这个公司工作快两年了

夫妻是没有监护人的除非夫妻双方中有一方是丧失了完全民事行为能力的精神病人。我国规定的监护人只是针对于未成年和已经成年，但是是精神病的人。这些人才会有监护人，而精神病人他的第一顺序监护人是他的配偶，但如果他没有配偶，那么他的父母或者子女就是他的监护人。

若是用人单位想要辞退员工的话，一般是需要提前三十天进行告知的，且用人单位主动将劳动者辞掉，是需要给予劳动者一定的经济补偿的，但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。

公司辞退员工提前30天告知，主要就是因为公司根据我们国家《劳动合同法》第40条，当中明确的规定解除劳动合同的情况之下，需要提前30天通知劳动者负责的话是需要额外支付劳动者一个月的工资的。

单位辞退员工要提前30天告知，根据我们国家《劳动合同法》当中40条规定，解除劳动合同的话，必须要履行一个程序方面的义务。具体的程序方面义务在时间方面的限制的话，就是30天试用期是提前三天通知。

用人单位要辞退员工需要提前三十天以书面的方式通知劳动者，同时还需要说明辞退的理由，如果存在无理由的辞退情形，用人单位就需要按规定支付相应的经济补偿，这笔补偿是需要按劳动者工作年限和收入来进行确定的。