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你好,续签劳动合同,定的薪资比原来低,我应该怎么办?可以申请劳动仲裁吗?

3.8w浏览 匿名 2024-05-26 江苏泰州
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劳动合同薪酬比实际发放低如何处理?
劳动合同薪酬比实际发放低的处理方式是:可按合同标准实施或解除劳动合同,劳动者可以向用人单位申请经济补偿。如果是我国的用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
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劳动合同薪资低避税是否可以
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劳动合同签订的薪酬最低是多少?
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(无)低底薪高提成劳动合同的利弊?
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强奸罪最低量刑是判几年
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在我国刑法典中,对于强奸罪的惩处规定了三年以下有期徒刑作为法定最低刑罚标准,对于情节特别严重者则予以十年以上有期徒刑直至无期徒刑乃至死刑的严厉惩处。
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强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
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劳动者的病假工资能低于底薪吗?
劳动者的病假工资能低于底薪的。在我国的病假工资的计算标准中,我国的劳动者患病住院,显然是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动,因而可以不按最低工资标准的规定支付工资,是合法也是合理的。
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抢劫罪最低抢多少
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一、关于抢劫罪判刑标准及相应涉案金额的说明:抢劫犯罪所涉及到的金额若达到了1,000元人民币的数量级,便可根据相关法律法规在上一层次的法定刑罚基础上再增加三个月的期限;当然如果抢劫所得的金额远大于前者,那么每150元或250元的增幅,都可以作为一个月的刑期来进行计算;而当抢劫所得金额超过了10,000元人民币时,每增加1,500元至2,500元的幅度,同样也可以作为一个月的刑期来进行计算。
二、对于抢劫罪的构成要素及其具体内容的详细解读:抢劫罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,抢劫罪所侵害的客体是公共财产的所有权以及公民的人身权益;
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再次,抢劫罪的主体通常为一般主体,即年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为该罪的犯罪主体;
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法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
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(六)冒充军警人员抢劫的;
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